1 CHEF D'EQUIPE SECURITE SÛRETE (H/F)
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)Chargé ou chargée de prévention et de sécurité
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Née en 2015 de la fusion d'une partie du Département du Rhône et de la Communauté urbaine, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et intervient dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
En rejoignant les 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service d'un territoire dynamique et de ses 1,4 million d’habitants, vous bénéficierez d'une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers.
La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux est composée de 900 agents, elle a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité, en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions.
La Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) intervient sur l’ensemble des bâtiments métropolitains relevant du domaine public et privé de la Métropole. Elle en assure la gestion, garantit la conformité des installations par rapport aux obligations réglementaires et assure les travaux de gros entretien, les réparations et la maintenance préventive et curative des bâtiments de la Métropole tous corps d’état.Elle assure également la sécurité des sites métropolitains.
Dans ce contexte, l'IDEF, Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille, lieu de vie spécialisé dans l'accueil des mineurs en danger, accueille 300 enfants de leur naissance à leur majorité.Ce site fonctionne toute l'année, 24h sur 24. Il comprend 23 bâtiments répartis sur un terrain d'environ 12 ha sur la commune de Bron secteur Parilly. Les bâtiments sont classés ERP.
Le centre technique et de sécurité de l'IDEF assure la sécurité et la maintenance des bâtiments et des lieux. Au sein de l'unité et plus précisément du poste de sécurité composé d’un collectif de 15 agents, vous participerez quotidiennement à la sûreté et sécurité du site.
Missions / conditions d'exerciceVOS MISSIONS:
Les missions du chef d’équipe sécurité sûreté s’organisent autour de 3 axes principaux :
- L'encadrement et l'organisation du poste de sécurité :
Vous encadrerez une équipe de 14 agents et organiserez leur roulement en 3x8. Vous assurerez l’élaboration et la mise à jour du planning, la gestion des absences et des remplacements (en interne ou via un prestataire). Vous réaliserez les entretiens annuels et accompagnerez la montée en compétences de l’équipe.
Au quotidien, vous veillerez au respect des consignes, superviserez l’activité et garantirez la bonne transmission des informations. Vous suivrez la main courante du poste et ferez établir les rapports d'interventions complémentaires.
En lien avec les responsables de l'unité, vous contribuerez au bon fonctionnement du service et soutiendrez l’équipe dans ses missions d’accueil du site et de sûreté. Vous pourrez être amené à remplacer ponctuellement les autres agents de maîtrise ou un agent du PC.
- La sécurité incendie et maintenance :
En lien avec le centre technique, vous assurerez le suivi de la maintenance préventive et corrective des équipements de sécurité et de lutte contre l’incendie. Vous veillerez à leur bon fonctionnement et proposerez des ajustements si nécessaire.
- La sûreté du site :
En coordination avec les services IDEF (groupes, veilleurs, etc), vous assurerez la sûreté de l'ensemble du site grâce aux agents du poste et du prestataire (renfort selon les nécessités de service).
CONDITIONS DE TRAVAIL:- lieu : IDEF, 62 rue Lionel Terray, 69500 Bron
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu’à 22 jours de RTT
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d’exercice :
- participation à l'astreinte d'unité, 1 semaine sur 4 ou 5 (mise à disposition d'un véhicule de service pendant l'astreinte)
VOTRE PROFIL:
Titulaire d’un BEP, CAP ou BAC PRO dans le domaine du bâtiment, de l’hygiène et de la sécurité. Idéalement, vous êtes titulaire du SSIAP 2 ou, vous remplissez les conditions d’accès à la formation.
Vous maîtrisez les règles de sécurité en ERP, les procédures et les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Vous avez de solides compétences en management et en organisation. Vos compétences relationnelles et votre aptitude à travailler en équipe ne sont plus à démontrer. Vous savez rendre compte de vos actions à l’oral et à l’écrit.
Diplomate et rigoureux, vous savez gérer les conflits, analyser les situations et transmettre les informations de manière claire. Vous faites preuve d’adaptabilité et d’esprit d’initiative.
Travaillant au contact du public, nous pouvons compter sur votre aptitude à prendre du recul et à gérer des situations parfois difficiles ou conflictuelles, ainsi que sur votre sens du service public et le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.
Pourquoi rejoindre la Métropole:- prise en charge à 75% de l’abonnement de transport domicile-travail,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Née en 2015 de la fusion d'une partie du Département du Rhône et de la Communauté urbaine, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et intervient dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
En rejoignant les 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service d'un territoire dynamique et de ses 1,4 million d’habitants, vous bénéficierez d'une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers.
La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux est composée de 900 agents, elle a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité, en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions.
La Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) intervient sur l’ensemble des bâtiments métropolitains relevant du domaine public et privé de la Métropole. Elle en assure la gestion, garantit la conformité des installations par rapport aux obligations réglementaires et assure les travaux de gros entretien, les réparations et la maintenance préventive et curative des bâtiments de la Métropole tous corps d’état.Elle assure également la sécurité des sites métropolitains.
Dans ce contexte, l'IDEF, Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille, lieu de vie spécialisé dans l'accueil des mineurs en danger, accueille 300 enfants de leur naissance à leur majorité.Ce site fonctionne toute l'année, 24h sur 24. Il comprend 23 bâtiments répartis sur un terrain d'environ 12 ha sur la commune de Bron secteur Parilly. Les bâtiments sont classés ERP.
Le centre technique et de sécurité de l'IDEF assure la sécurité et la maintenance des bâtiments et des lieux. Au sein de l'unité et plus précisément du poste de sécurité composé d’un collectif de 15 agents, vous participerez quotidiennement à la sûreté et sécurité du site.
VOS MISSIONS:Les missions du chef d’équipe sécurité sûreté s’organisent autour de 3 axes principaux :
- L'encadrement et l'organisation du poste de sécurité :
Vous encadrerez une équipe de 14 agents et organiserez leur roulement en 3x8. Vous assurerez l’élaboration et la mise à jour du planning, la gestion des absences et des remplacements (en interne ou via un prestataire). Vous réaliserez les entretiens annuels et accompagnerez la montée en compétences de l’équipe.
Au quotidien, vous veillerez au respect des consignes, superviserez l’activité et garantirez la bonne transmission des informations. Vous suivrez la main courante du poste et ferez établir les rapports d'interventions complémentaires.
En lien avec les responsables de l'unité, vous contribuerez au bon fonctionnement du service et soutiendrez l’équipe dans ses missions d’accueil du site et de sûreté. Vous pourrez être amené à remplacer ponctuellement les autres agents de maîtrise ou un agent du PC.
- La sécurité incendie et maintenance :
En lien avec le centre technique, vous assurerez le suivi de la maintenance préventive et corrective des équipements de sécurité et de lutte contre l’incendie. Vous veillerez à leur bon fonctionnement et proposerez des ajustements si nécessaire.
- La sûreté du site :
En coordination avec les services IDEF (groupes, veilleurs, etc), vous assurerez la sûreté de l'ensemble du site grâce aux agents du poste et du prestataire (renfort selon les nécessités de service).
CONDITIONS DE TRAVAIL:- lieu : IDEF, 62 rue Lionel Terray, 69500 Bron
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu’à 22 jours de RTT
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d’exercice :
- participation à l'astreinte d'unité, 1 semaine sur 4 ou 5 (mise à disposition d'un véhicule de service pendant l'astreinte)
Titulaire d’un BEP, CAP ou BAC PRO dans le domaine du bâtiment, de l’hygiène et de la sécurité. Idéalement, vous êtes titulaire du SSIAP 2 ou, vous remplissez les conditions d’accès à la formation.
Vous maîtrisez les règles de sécurité en ERP, les procédures et les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Vous avez de solides compétences en management et en organisation. Vos compétences relationnelles et votre aptitude à travailler en équipe ne sont plus à démontrer. Vous savez rendre compte de vos actions à l’oral et à l’écrit.
Diplomate et rigoureux, vous savez gérer les conflits, analyser les situations et transmettre les informations de manière claire. Vous faites preuve d’adaptabilité et d’esprit d’initiative.
Travaillant au contact du public, nous pouvons compter sur votre aptitude à prendre du recul et à gérer des situations parfois difficiles ou conflictuelles, ainsi que sur votre sens du service public et le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.
Pourquoi rejoindre la Métropole:- prise en charge à 75% de l’abonnement de transport domicile-travail,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 17/03/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-12769.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.