Dumiste à spécialités interventions milieu scolaire / éveil musical / chorale (h/f)
Saint-James
Détails de l'offre
Famille de métiersCulture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)Enseignant ou enseignante artistique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Mont Saint-Michel Normandie - CAMSMN - est une collectivité territoriale récente née de la fusion en 2017 de 5 communautés de communes. Regroupant 96 communes et 90 000 habitants, elle représente un territoire important du département de la Manche.En 2020, un nouveau projet artistique et culturel s'est concrétisé par de nouveaux axes de diffusion, d'aide à la création, de médiation et d'Education Artistique et Culturelle - EAC.
En 2017, les établissements d'enseignements artistiques d'Avranches, Ducey, Pontorson, Saint-James, Saint-Hilaire du Harcouët, Mortain et Sourdeval ont fusionné pour former une nouvelle entité : L'école des arts de la Communauté d'Agglomération du Mont Saint-Michel - Normandie.Sont désormais dispensés sur sept sites et par soixante enseignants des cours de musique, théâtre, danse et arts plastiques à environ 1600 élèves, enfants et adultes dans des esthétiques variées.
Missions / conditions d'exercice
Interventions en milieu scolaire sur le territoire, enseignement de l’éveil musical et encadrement de chorale enfant
Participation aux missions d’éducation artistique et d’action culturelle de l’école
Contribution au rayonnement de l’école au niveau local
Participations aux réunions administratives et pédagogiques ainsi qu’aux projets artistiques / partenariats
Activités :
- Transmettre son savoir faire et ses connaissances dans son domaine d’expertise artistique aux élèves selon les dispositifs en vigueur dans l’établissement
- Développer chez les élèves le goût et la maîtrise d’une pratique instrumentale collective ou individuelle et les mettre en situation de se produire en public régulièrement
- Développer la curiosité et la culture artistique des élèves dans et par-delà son propre domaine d’expertise en favorisant la transversalité des pratiques
- Encourager et favoriser la créativité des élèves
- Participer aux réflexions pédagogiques en matière d’enseignement et d’éducation musicale dans le cadre du projet d’établissement
- Collaborer pédagogiquement avec l’ensemble des enseignants de l’école
- Participer à l’évaluation des élèves selon les procédures définies par la direction
- Participer au dialogue avec les familles dans le cadre de la scolarité des élèves
- Initier et porter des projets à caractère pédagogique et artistique, dans son domaine et/ou en transversalité avec d’autres disciplines
- Participer au rayonnement de l’établissement par des productions d’élèves ou par tout autre mode d’action dans et hors les murs
- Faire respecter les consignes de discipline, de sécurité et de propreté aux élèves conformément au règlement intérieur de l’école
Savoir
Maîtrise instrumentale et de pratique artistique
Expérience pédagogique pour élèves de tout âge et tout niveau
Connaissance des Schémas d’Orientation Pédagogique du ministère de la culture
Connaissance des missions de l’école de musique
Savoir-faireOrganisation : rigueur, autonomie et méthode
Aisance relationnelle et capacité d’écoute et de dialogueCapacité à innover et inventer des outils pédagogiques
Exigence, patience et souplesse dans son attitude pédagogique
Capacité à accueillir, expliquer, conseiller un public non spécialiste
Capacité à évaluer et orienter les élèves
Savoir-être : Capacités relationnelles
DisponibilitéAptitude à s’adapter à des élèves de tout niveau et aux projets divers
Aptitude à travailler en équipe, en réseau
Aptitude à rendre compte et à communiquer sur son activité
Goût pour l’animation et sens du contact
Esprit d’initiative, force de proposition
La Communauté d'Agglomération Mont Saint-Michel Normandie - CAMSMN - est une collectivité territoriale récente née de la fusion en 2017 de 5 communautés de communes. Regroupant 96 communes et 90 000 habitants, elle représente un territoire important du département de la Manche.En 2020, un nouveau projet artistique et culturel s'est concrétisé par de nouveaux axes de diffusion, d'aide à la création, de médiation et d'Education Artistique et Culturelle - EAC.
En 2017, les établissements d'enseignements artistiques d'Avranches, Ducey, Pontorson, Saint-James, Saint-Hilaire du Harcouët, Mortain et Sourdeval ont fusionné pour former une nouvelle entité : L'école des arts de la Communauté d'Agglomération du Mont Saint-Michel - Normandie.Sont désormais dispensés sur sept sites et par soixante enseignants des cours de musique, théâtre, danse et arts plastiques à environ 1600 élèves, enfants et adultes dans des esthétiques variées.
Interventions en milieu scolaire sur le territoire, enseignement de l’éveil musical et encadrement de chorale enfantParticipation aux missions d’éducation artistique et d’action culturelle de l’école
Contribution au rayonnement de l’école au niveau local
Participations aux réunions administratives et pédagogiques ainsi qu’aux projets artistiques / partenariats
Activités :
- Transmettre son savoir faire et ses connaissances dans son domaine d’expertise artistique aux élèves selon les dispositifs en vigueur dans l’établissement
- Développer chez les élèves le goût et la maîtrise d’une pratique instrumentale collective ou individuelle et les mettre en situation de se produire en public régulièrement
- Développer la curiosité et la culture artistique des élèves dans et par-delà son propre domaine d’expertise en favorisant la transversalité des pratiques
- Encourager et favoriser la créativité des élèves
- Participer aux réflexions pédagogiques en matière d’enseignement et d’éducation musicale dans le cadre du projet d’établissement
- Collaborer pédagogiquement avec l’ensemble des enseignants de l’école
- Participer à l’évaluation des élèves selon les procédures définies par la direction
- Participer au dialogue avec les familles dans le cadre de la scolarité des élèves
- Initier et porter des projets à caractère pédagogique et artistique, dans son domaine et/ou en transversalité avec d’autres disciplines
- Participer au rayonnement de l’établissement par des productions d’élèves ou par tout autre mode d’action dans et hors les murs
- Faire respecter les consignes de discipline, de sécurité et de propreté aux élèves conformément au règlement intérieur de l’école
Maîtrise instrumentale et de pratique artistique
Expérience pédagogique pour élèves de tout âge et tout niveau
Connaissance des Schémas d’Orientation Pédagogique du ministère de la culture
Connaissance des missions de l’école de musique
Savoir-faireOrganisation : rigueur, autonomie et méthode
Aisance relationnelle et capacité d’écoute et de dialogueCapacité à innover et inventer des outils pédagogiques
Exigence, patience et souplesse dans son attitude pédagogique
Capacité à accueillir, expliquer, conseiller un public non spécialiste
Capacité à évaluer et orienter les élèves
Savoir-être : Capacités relationnelles
DisponibilitéAptitude à s’adapter à des élèves de tout niveau et aux projets divers
Aptitude à travailler en équipe, en réseau
Aptitude à rendre compte et à communiquer sur son activité
Goût pour l’animation et sens du contact
Esprit d’initiative, force de proposition
Modalités congés et RTT : congés annuels uniquement pendant les vacances scolaires.Spécificités du poste : participation à des activités ponctuelles pouvant nécessiter des aménagements de l'emploi du temps y compris exceptionnellement en période de congés scolaires.
Conditions salariales : rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Avantages : Chèques déjeuners sous réserve de l'emploi du temps.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Isigny-le-Buat (50), 16 km de Saint-James (50)
de restauration scolaire
Missions / conditions d'exercice
Préparation des plateaux pour les élèves de la maternelle (1er et 2ème service)
• Lavage et désinfections des fruits et légumes
Accompagnement des élèves de l'école élémentaire pendant la prise du repas...
OGEC BALAZEBalazé (35), 41 km de Saint-James (50)
hors et sur temps scolaire (garderie, surveillance de cours, etc.) : respecter les créneaux horaires d'ouverture et de fermeture (avec anticipation le cas échéant), tenir un registre de présences à faire remonter au service comptable, maintenir l'ordre...
CARRIERE RHSaint-James (50)
organisées en groupement à savoir :
• Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH
• Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH
• Les prestations Orientation scolaire et Bilan Jeunes sous la marque LudiSpirit...