CACEIS - HR Project Coordinator (training)/ Chargé de coordination et de projets RH (formation)H/F
VOTRE EQUIPE
Dans un contexte de transformation et de croissance de CACEIS (7 000 collaborateurs dont 2000 en France), nous recherchons un HR Project Coordinator (formation) pour assurer la conception et le déploiement des programmes de formation en France et à l'international.
Au sein du pôle Group HR Development (développement RH, communication RH, formation et RSE), composé de 10 collaborateurs, vous contribuerez ainsi au développement des compétences de l'entreprise
VOS MISSIONS- Concevoir et mettre en oeuvre des formations ou parcours de formation pour les collaborateurs en France et à l'international (e-learning/présentiel/distanciel)
- Mesurer la satisfaction des apprenants et l'efficacité des formations
- Elaborer les reporting de suivi des formations et consolider un reporting de niveau Groupe
- Assurer la gestion administrative des formations
- Gérer la relation avec les collaborateurs et les managers de son portefeuille
- Entretenir la relation avec les organismes de formation
Cette fonction transversale offre de fortes interactions avec des interlocuteurs multiples en interne (managers, collaborateurs, RH y compris à l'international, Conformité, Achats, Comptabilité, etc.) et en externe (organismes de formation).
Votre sens du collectif et votre appétence pour le travail en équipe seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions et vous épanouir au sein du Développement RH.
VOTRE DIRECTION
La filière Ressources Humaines définit et met en oeuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale.Elle s'organise autour de fonctions Groupe (HR Development, Talent Management, Steering and Rewards) et de Direction des Ressources humaines locales dans les filiales
Votre Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l'Asset Servicing, filiale des groupes Crédit Agricole et SantanderDéveloppez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l'innovation et aux projets transversaux
Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe
Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients
Enrichissez vos compétences et renforcez votre employabilité
Vos avantages #WorkAtCACEIS
84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)
31 jours de congés payés et jusqu'à 16 jours de RTT par an
Une rémunération globale attractive avec un variable collectif (participation et intéressement avec abondement)
Une expérience en gestion de la formation professionnelle au sein d'un groupe international ou d'un organisme de formation constituerait un réel atout
Formation supérieure Bac +4/ 5 master RH ou universitaire.A noter qu'une expérience significative dans le domaine peut compenser un niveau de diplôme inférieur à celui requis.