Gestionnaire financier en charge du suivi budgétaire et de la facturation H/F

Descriptif

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Missions principales : Suivi budgétaire et facturation régie par des conventions

• Suivi des recettes et des dépenses
• Suivi budgétaire : élaboration et supervision du suivi budgétaire du budget principal en lien avec l'adjoint administratif affecté au pôle budget (assurer la fiabilité des éléments budgétaires transmis à la DAF) ; suivi budgétaire des budgets annexes
• Gestion semestrielle de la facturation
• Suivi des facturations spécifiques à l'intérim médical
• Provisionnement (CET, litiges)

• Coordination : recyclages, lien OKANTIS et DSI
• Gestion des liquidations
• Traitement des anomalies DSN
• Gestion des dossiers d'aide au retour à l'emploi en lien avec la DRH
• Contrôler les états mensuels de paie (et en assurer la traçabilité) et émission des titres correspondants
• Saisie des retenues sur salaires
• Saisie des rejets self
• Saisie et mise à jour du tableau des effectifs présents / payés partagé avec la DRH

• Collecte, vérification et transmission des éléments justificatifs de paie dans le cadre du contrôle de légalité sur la loi RIST
• Collecte, et transmission des éléments justificatifs de paie par voie dématérialisée chaque mois
• Lien avec la Trésorerie Principale
• Assurer la tenue du dossier dématérialisé avant chaque contrôle trimestriel en lien avec l'équipe

• Courriers relatifs aux domaines de compétences
• Classement archivage
• Certificats administratifs, décisions et attestations en lien avec le domaine géré
• Assurer le suivi statistique du domaine d'activité (notamment définition du besoin en requête BO)
• Correspondante du projet ADELYCE

Diplôme de niveau IV (bac) ou III (BTS, Dut) en comptabilité, en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et / ou des administrations ou expérience similaire.

• Communication : connaissances générales
• Gestion des ressources humaines : connaissances opérationnelles
• Logiciel dédié à la gestion RH : connaissances opérationnelles
• Organisation et fonctionnement interne de l'établissement : connaissances opérationnelles
• Statut des personnels médicaux : connaissances opérationnelles
• Esprit d'équipe
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et des requêtes de type BO

• sens du service public
• rigueur et méthode
• initiative et diplomatie
• sens de l'écoute et du dialogue