Metteur au point /Technicien de maintenance en CDI (H/F) - Beaucouzé

Description du poste

Vous effectuez la mise au point de nos machines avant l'expédition chez nos clients.

• Mettre en fonctionnement nos machines du Test I/O jusqu'à la réception par le client (fiabilité, montée en cadence, test des défauts et des sécurités, ?).
• Réaliser les réglages de mise au point en atelier et chez nos clients
• Contrôler le fonctionnement de la machine en atelier et chez nos clients afin de s'assurer qu'elles correspondent au cahier des charges de nos clients (cadence, précision, qualité, ?)
• Animer la mise au point avec les différentes équipes support : BE mécanique, électrique, Automaticien, Atelier, Chef de projet
• Participer à la réception technique par le client dans nos locaux
• Présenter les spécificités techniques et accompagner des clients dans la prise en main de la machine par la formation des opérateurs et des équipes maintenance.
• Réaliser l'installation et la mise en service sur les sites de production de nos clients français et étrangers.

Des déplacements seront à prévoir en France et à l'étranger pour la mise en service de nos produits chez nos clients (environ 30% du temps). De formation Bac+2/3 Automatisme et/ou Maintenance, vous avez mis en pratique, lors d'une première expérience vos compétences techniques, en faisant preuve d'autonomie et d'une grande capacité à organiser et hiérarchiser les priorités.

• Conditions ?:
• CDI 37h / semaine avec compteur de récupération
• Jours fériés non travaillés
• Salaire à partir de 26 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle + prime de déplacement + prime habillage)
• Participation aux bénéfices
• Prévoyance (prise en charge par l'employeur à 100 %)
• Mutuelle (prise en charge par l'employeur à 75 %)
• Frais de déplacement pris en charge par l'employeur
• Organisation logistique des déplacements réalisée par l'entreprise (voyage et hôtel)
• Accès transport en commun et parking gratuit
• Aide à la mobilité avec Action Logement.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Metteur au point /Technicien de maintenance en CDI (H/F)

Il y a 11 heures

• Metteur au point (H/F)
• Beaucouzé (49)
• CDI
• Temps Plein
• Expérience requise : 1-2 ans
• Langues souhaitées : Anglais
• Niveau d'études : Bac+2
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Description du poste

Vous effectuez la mise au point de nos machines avant l'expédition chez nos clients.

• Mettre en fonctionnement nos machines du Test I/O jusqu'à la réception par le client (fiabilité, montée en cadence, test des défauts et des sécurités, ?).
• Réaliser les réglages de mise au point en atelier et chez nos clients
• Contrôler le fonctionnement de la machine en atelier et chez nos clients afin de s'assurer qu'elles correspondent au cahier des charges de nos clients (cadence, précision, qualité, ?)
• Animer la mise au point avec les différentes équipes support : BE mécanique, électrique, Automaticien, Atelier, Chef de projet
• Participer à la réception technique par le client dans nos locaux
• Présenter les spécificités techniques et accompagner des clients dans la prise en main de la machine par la formation des opérateurs et des équipes maintenance.
• Réaliser l'installation et la mise en service sur les sites de production de nos clients français et étrangers.

Des déplacements seront à prévoir en France et à l'étranger pour la mise en service de nos produits chez nos clients (environ 30% du temps). De formation Bac+2/3 Automatisme et/ou Maintenance, vous avez mis en pratique, lors d'une première expérience vos compétences techniques, en faisant preuve d'autonomie et d'une grande capacité à organiser et hiérarchiser les priorités.

• Conditions ?:
• CDI 37h / semaine avec compteur de récupération
• Jours fériés non travaillés
• Salaire à partir de 26 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle + prime de déplacement + prime habillage)
• Participation aux bénéfices
• Prévoyance (prise en charge par l'employeur à 100 %)
• Mutuelle (prise en charge par l'employeur à 75 %)
• Frais de déplacement pris en charge par l'employeur
• Organisation logistique des déplacements réalisée par l'entreprise (voyage et hôtel)
• Accès transport en commun et parking gratuit
• Aide à la mobilité avec Action Logement.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Référence : 1101111174

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• Technicien monteur - metteur au point (H/F)
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• Opérateur régleur CN ajusteur et programmateur (H/F)
• Intérim
• - 4 mois
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