Chargé de mission ASE (H/F) - Saint-Pierre

Détails de l'offre

Conseiller hors classe socio-éducatif

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Directeur de TAS, le Chargé de mission assure la conduite et le suivi de projets stratégiques et à l'élaboration d'études dans le domaine de la protection de l'enfance en fonction des priorités données par la Direction dans une logique de conseil et de support.

• Accompagner les services dans une logique de performance, de qualité de service au public et d'évaluation des politiques publiques sociales :
• Analyser les pratiques et les organisations
• Proposer une harmonisation des pratiques et des outils
• Accompagner la direction sur les changements organisationnels liés à la modernisation

• Réaliser des études d'aides à la décision à la demande de la direction :
• Pour autant que de besoin analyser une situation ou une problématique transversale et si nécessaire proposer une ou des solutions opérationnelles
• Élaborer et suivre les différents tableaux de bord, outils d'aide à la décision et d'évaluation des résultats des services pour la direction :
• Participer à l'évaluation de l'impact des politiques publiques sur le territoire
• Animer et organiser la transmission des informations nécessaires au renseignement et à l'analyse des tableaux de bord d'activité
• Élaborer le rapport d'activités annuel de la direction
• Piloter des projets transversaux
• Assurer une veille réglementaire sociale, en particulier dans le domaine de la protection de l'enfance
• Alerter et sensibiliser la direction sur les contraintes et les risques détectés
• Suppléer en tant que de besoin le chargé de mission polyvalence insertion

• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise des caractéristiques de la population et du territoire réunionnais
• Expertise de l'environnement juridique des collectivités territoriales
• Expertise de l'environnement économique et social de la collectivité
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'ASE
• Maîtrise des dispositifs d'aide et d'action sociale en faveur de la famille et de l'enfance
• Maîtrise des dispositifs et acteurs de l'action sociale
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Expertise de l'analyse financière, budgétaire et comptable
• Expertise des techniques et outils de contrôle de gestion
• Capacité à élaborer des outils d'aide à la décision
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité
• Capacité à élaborer des tableaux de bord
• Capacité à élaborer et conduire un projet
• Autonomie
• Sens de l'organisation
• Esprit d'initiative
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens de la négociation

Sous l'autorité du Directeur de TAS, le Chargé de mission assure la conduite et le suivi de projets stratégiques et à l'élaboration d'études dans le domaine de la protection de l'enfance en fonction des priorités données par la Direction dans une logique de conseil et de support.

• Accompagner les services dans une logique de performance, de qualité de service au public et d'évaluation des politiques publiques sociales :
• Analyser les pratiques et les organisations
• Proposer une harmonisation des pratiques et des outils
• Accompagner la direction sur les changements organisationnels liés à la modernisation

• Réaliser des études d'aides à la décision à la demande de la direction :
• Pour autant que de besoin analyser une situation ou une problématique transversale et si nécessaire proposer une ou des solutions opérationnelles
• Élaborer et suivre les différents tableaux de bord, outils d'aide à la décision et d'évaluation des résultats des services pour la direction :
• Participer à l'évaluation de l'impact des politiques publiques sur le territoire
• Animer et organiser la transmission des informations nécessaires au renseignement et à l'analyse des tableaux de bord d'activité
• Élaborer le rapport d'activités annuel de la direction
• Piloter des projets transversaux
• Assurer une veille réglementaire sociale, en particulier dans le domaine de la protection de l'enfance
• Alerter et sensibiliser la direction sur les contraintes et les risques détectés
• Suppléer en tant que de besoin le chargé de mission polyvalence insertion

• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise des caractéristiques de la population et du territoire réunionnais
• Expertise de l'environnement juridique des collectivités territoriales
• Expertise de l'environnement économique et social de la collectivité
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'ASE
• Maîtrise des dispositifs d'aide et d'action sociale en faveur de la famille et de l'enfance
• Maîtrise des dispositifs et acteurs de l'action sociale
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Expertise de l'analyse financière, budgétaire et comptable
• Expertise des techniques et outils de contrôle de gestion
• Capacité à élaborer des outils d'aide à la décision
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité
• Capacité à élaborer des tableaux de bord
• Capacité à élaborer et conduire un projet
• Autonomie
• Sens de l'organisation
• Esprit d'initiative
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens de la négociation

documents suivants : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant

• Curriculum Vitae
• Diplôme requis
• Arrêté de dernière position

administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.