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Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.
En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.Pourquoi nous rejoindre ?
La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).
Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.
Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.Pour plus d’information : https://www.prysmiangroup.com/
etPrysmian Group sur Linked In
Principales missions :
Participer à la mise en place de la politique HSE et aux programmes de promotion de la culture sécurité :
- Suivre les objectifs HSE et proposer des actions d'amélioration
- Réaliser des actions en lien avec le programme de management HSE
- Appliquer et faire appliquer l'objectif Zero & Beyond et la vigilance partagée
- Piloter des programmes corporates tel que « Scorecard », « 10 étapes », audits Ramboll
- Reporting HSE
Analyser les risques :
- Analyser les risques liés aux opérations et aux aspects environnementaux, mettre à jour les analyses
- Participer aux projets de gestion de risques et prévention selon des sujets divers
- Analyse des risques HSE pour des projets de modification et de construction
- Participer à l'assurance de la conformité aux exigences réglementaires, corporate, et clientèles
Animer la communication :
- Assurer la bonne communication en matière HSE
- Créer et diffuser des supports d’affichage et de communication
- Animer des instants et réunions de communication
Sensibilisation et Formation :
- Création des outils de sensibilisation et de formation
- Réaliser des accueils HSE, sensibilisations et formations
- Mesure l'éfficacité des actions déployées
Gestion des incidents, accidents du travail, maladies professionnelles, accidents environnementaux :
- Assurer le suivi, la notification, la déclaration des accidents et des maladies professionnelles
- Conduite des analyses de causes
- Traitement des incidents, accidents, analyser des causes racines, proposition de plan d'action et suivi des actions
Inspections et Audits :
- Réaliser des audits opérationnels et des inspections HSE
- Participer aux audits internes / clients / certification / autoritaires en cas de besoin
- Suivi des actions suites aux audits
Votre profil :
- Vous êtes diplômé d'un master en QHSE ou formation similaire.
- Vous avez 3 ans d'expérience (temps plein/alternance)
- Vous êtes proactif, dynamique, rigoureux, pragmatique
With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws.Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
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