[réf. d07596616] Tours - Médiateur culturel / Agent d'accueil (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersCulture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
2008.50€ bruts mensuel
Descriptif de l'emploi
Service : Direction de l’Attractivité des Territoires – Service Conservation et Valorisation des Monuments et Musées Départementaux.
Grade : Adjoint territorial du patrimoine.
Temps de travail : Temps complet
Résidence administrative : Loches.
Poste à pourvoir le 1er mars 2025 pour une période de 5 mois [fin de contrat : 31.07.2025].
Missions / conditions d'exerciceL’agent recruté assurera les missions suivantes :
- l’accueil et l’information du public,
- la conduite des visites guidées,
- l’animation des activités pédagogiques,
- la gestion de la caisse, de la billetterie et de la boutique du monument,
- une participation à la mise en place des manifestations culturelles,
- une participation à la surveillance ainsi qu’à l’ouverture et à la fermeture du site.
Il/elle travaillera en relation avec la Direction et services supports du Conseil départemental, les partenaires institutionnels et culturels ainsi que les acteurs touristiques du département.
Profils recherchésUne expérience professionnelle similaire en matière d’accueil et de guidage de public est requise.
La pratique courante d'une langue étrangère est vivement souhaitée.
Une bonne faculté d'adaptation à tous publics, le sens de la communication et du travail en équipe sont nécessaires pour occuper ce poste.
Une connaissance du référentiel de la marque Qualité Tourisme TM, dont le site est porteur, est attendue.
L’agent recruté devra être disponible et s’adapter aux horaires d’ouverture du site (week-ends, jours fériés et soirées en cas d’animations).
Service : Direction de l’Attractivité des Territoires – Service Conservation et Valorisation des Monuments et Musées Départementaux.Grade : Adjoint territorial du patrimoine.
Temps de travail : Temps complet
Résidence administrative : Loches.
Poste à pourvoir le 1er mars 2025 pour une période de 5 mois [fin de contrat : 31.07.2025].
L’agent recruté assurera les missions suivantes :
- l’accueil et l’information du public,
- la conduite des visites guidées,
- l’animation des activités pédagogiques,
- la gestion de la caisse, de la billetterie et de la boutique du monument,
- une participation à la mise en place des manifestations culturelles,
- une participation à la surveillance ainsi qu’à l’ouverture et à la fermeture du site.
Il/elle travaillera en relation avec la Direction et services supports du Conseil départemental, les partenaires institutionnels et culturels ainsi que les acteurs touristiques du département.
Une expérience professionnelle similaire en matière d’accueil et de guidage de public est requise.
La pratique courante d'une langue étrangère est vivement souhaitée.
Une bonne faculté d'adaptation à tous publics, le sens de la communication et du travail en équipe sont nécessaires pour occuper ce poste.
Une connaissance du référentiel de la marque Qualité Tourisme TM, dont le site est porteur, est attendue.
L’agent recruté devra être disponible et s’adapter aux horaires d’ouverture du site (week-ends, jours fériés et soirées en cas d’animations).
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrativeMadame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.26.88
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.