Une évaluatrice ou un évaluateur CLIC CDD de remplacement à Mi-temps (17h30 / semaine)
Détails de l'offre
Famille de métiersAutonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des solidarités-santé et du CCAS pilote la déclinaison des orientations politiques locales et nationales liées aux solidarités au sein de la collectivité. La direction est composée de 3 services (interventions sociales ; logement- politique de la ville ; seniors) ainsi que d’une cellule administrative et comptable.La direction assure par ailleurs la coordination et la mise en œuvre de plusieurs plans d’actions transversaux : Ville Amie des Ainés, égalité femmes-hommes et plan d’actions jeunes migrants.
Le service Séniors met en place la politique de la ville et du CCAS à destination de la population des séniors. Le service Séniors est composé de 45 agents répartis en 5 secteurs : SAAD, SSIAD, CLIC, Portage de repas/téléassistance, accueil téléphonique & physique.Il coordonne également la démarche Ville Amie des Ainés. Le CLIC intervient sur le territoire de Rezé et des Sorinières.
Afin de pallier l’absence d’une de ses agentes, la ville de Rezé recrute une évaluatrice ou un évaluateur CLIC en CDD de remplacement.
Type de recrutement : ouvert uniquement aux agents contractuelsPoste à pourvoir : dès que possible – durée 1 mois renouvelable (selon les
Prolongation des arrêts maladies)
Localisation du poste : Ville de Rezé – Bureau Centre André Coutant et déplacement sur la commune de Rezé uniquement
Cadre d’emplois : Assistants socio-éducatifs
Missions / conditions d'exerciceVotre bonne connaissance des dispositifs en faveur des personnes de 60 ans et plus, tant sur l’aspect du soutien à domicile que de l’accueil en structure d’accueil, alliée à votre capacité d’analyse des situations, vous permet d’accompagner les usagers et élaborer un diagnostic. Ainsi au sein du service vous :
- Assurez des créneaux d’accueil téléphonique et physique pour le CLIC
- Informez, conseillez, orientez et accompagnez le public et son entourage dans le cadre du soutien à domicile ou celui d’un projet de vie en structure d’hébergement
- Évaluez et analysez la situation globale de la personne âgée lors de rendez-vous téléphonique, à domicile ou au bureau
- Formalisez l’action à mettre en œuvre
- Evaluez la perte d’autonomie à l’aide de la grille AGGIR ou autres outils
- Réalisez l’accompagnement individuel des personnes âgées, notamment en situation de vulnérabilité
Votre capacité à travailler en équipe et à échanger avec les partenaires vous permet d’assurer la transcription des suivis individuels via le logiciel métier et de contribuer au bon fonctionnement et à la continuité du service Clic. Lors des réunions de service, vous veillez à retranscrire également les situations rencontrées si nécessaire de manière synthétique.
Votre aisance relationnelle vous permet de contribuer à la réalisation des commandes d’évaluations pour la caisse d’assurance retraite santé travail (CARSAT) et les caisses mutuelles complémentaires d’action sociale (CMCAS), mais également de travailler en réseau avec les partenaires du terrain (services d’aide à domicile, professionnels libéraux…).
Profils recherchés
Titulaire d’un DE Travailleur Social ou d’une formation équivalente dans le secteur social, vous avez idéalement une expérience dans le domaine gérontologique et notamment avec des visites à domicile.Méthodique et autonome, vous savez vous organiser et prioriser vos interventions.
D’une nature calme, vous avez une bonne capacité d’écoute active et d’adaptation
La direction des solidarités-santé et du CCAS pilote la déclinaison des orientations politiques locales et nationales liées aux solidarités au sein de la collectivité. La direction est composée de 3 services (interventions sociales ; logement- politique de la ville ; seniors) ainsi que d’une cellule administrative et comptable.La direction assure par ailleurs la coordination et la mise en œuvre de plusieurs plans d’actions transversaux : Ville Amie des Ainés, égalité femmes-hommes et plan d’actions jeunes migrants.
Le service Séniors met en place la politique de la ville et du CCAS à destination de la population des séniors. Le service Séniors est composé de 45 agents répartis en 5 secteurs : SAAD, SSIAD, CLIC, Portage de repas/téléassistance, accueil téléphonique & physique.Il coordonne également la démarche Ville Amie des Ainés. Le CLIC intervient sur le territoire de Rezé et des Sorinières.
Afin de pallier l’absence d’une de ses agentes, la ville de Rezé recrute une évaluatrice ou un évaluateur CLIC en CDD de remplacement.
Type de recrutement : ouvert uniquement aux agents contractuelsPoste à pourvoir : dès que possible – durée 1 mois renouvelable (selon les
Prolongation des arrêts maladies)
Localisation du poste : Ville de Rezé – Bureau Centre André Coutant et déplacement sur la commune de Rezé uniquement
Cadre d’emplois : Assistants socio-éducatifs
Votre bonne connaissance des dispositifs en faveur des personnes de 60 ans et plus, tant sur l’aspect du soutien à domicile que de l’accueil en structure d’accueil, alliée à votre capacité d’analyse des situations, vous permet d’accompagner les usagers et élaborer un diagnostic. Ainsi au sein du service vous :
- Assurez des créneaux d’accueil téléphonique et physique pour le CLIC
- Informez, conseillez, orientez et accompagnez le public et son entourage dans le cadre du soutien à domicile ou celui d’un projet de vie en structure d’hébergement
- Évaluez et analysez la situation globale de la personne âgée lors de rendez-vous téléphonique, à domicile ou au bureau
- Formalisez l’action à mettre en œuvre
- Evaluez la perte d’autonomie à l’aide de la grille AGGIR ou autres outils
- Réalisez l’accompagnement individuel des personnes âgées, notamment en situation de vulnérabilité
Votre capacité à travailler en équipe et à échanger avec les partenaires vous permet d’assurer la transcription des suivis individuels via le logiciel métier et de contribuer au bon fonctionnement et à la continuité du service Clic. Lors des réunions de service, vous veillez à retranscrire également les situations rencontrées si nécessaire de manière synthétique.
Votre aisance relationnelle vous permet de contribuer à la réalisation des commandes d’évaluations pour la caisse d’assurance retraite santé travail (CARSAT) et les caisses mutuelles complémentaires d’action sociale (CMCAS), mais également de travailler en réseau avec les partenaires du terrain (services d’aide à domicile, professionnels libéraux…).
Titulaire d’un DE Travailleur Social ou d’une formation équivalente dans le secteur social, vous avez idéalement une expérience dans le domaine gérontologique et notamment avec des visites à domicile.Méthodique et autonome, vous savez vous organiser et prioriser vos interventions.
D’une nature calme, vous avez une bonne capacité d’écoute active et d’adaptation
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.frOu postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.