Cadre socio educatif
Descriptif
Le Nouvel Hôpital de Navarre recrute un Cadre Socio Educatif en cdd, cdi, détachement, mutation en fonction du profil du candidat(e). Poste rattaché à la Direction du parcours patient, de la patientèle et des affaires médicales.Il est indispensable d'être titulaire du CAFERUIS pour pouvoir exercer à ce poste.
FINALITES DU POSTE
Coordonner l'activité du travail social de l'établissement
Structurer le travail social dans l'établissement
Animer la fonction socioéducative de l'établissement
Participer aux actions et projets en lien avec le parcours patient
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Coordonner l'activité socio-éducative de l'établissement
Coordonner les actions de l'équipe sociale, dans une logique de parcours de l'usager, et de territoire dans un établissement de santé mentale à dimension départementale en appui des pôles.Assurer le conseil aux décideurs concernant les choix, les projets et les activités sociales.
Définir et mettre en oeuvre la politique sociale en lien avec la direction et les pôles dans l'optique de définir et mettre en oeuvre le projet socio-éducatif du NHN.
Piloter et rédiger le rapport d'activité socio-éducative de l'établissement
Piloter et appuyer sur le terrain les dossiers complexes apporter une expertise complémentaire selon les besoins et situations identifiées par les ASS et les pôles.Communiquer sur l'actualité sociale en lien avec l'activité de l'établissement.
Structurer le travail socio-éducatif dans l'établissement
Participer à l'élaboration des projets d'unité, aux différents projets sociaux et éducatifs et aux groupes de travail institutionnels.Préparer et animer des temps de rencontre avec les différents partenaires contribuant à la fluidité des parcours.
Recenser et analyser les besoins des usagers et des partenaires, tant en interne qu'en externe.
Participer à la définition des orientations sociales du Nouvel Hôpital de Navarre
Assurer la veille réglementaire et la restituer aux agents
Piloter la gestion des procédures et protocoles socio-éducatifs en lien avec le service qualité et les Cadres supérieurs de santé (CSS).Piloter et suivre les conventions liées à l'activité socio-éducative.
Assurer le lien avec les familles et les institutions partenaires.
Animer la fonction socioéducative
Participer au parcours patient
Autres missions
Appuyer les CSS sur l'organisation de la permanence sociale.
Animer la fonction socioéducative
Participer à l'organisation de l'accueil des nouveaux agents (Procédure d'intégration dans le cadre d'un DAPP social à définir).Organiser la mise en place d'un tutorat ASS pour les nouveaux agents.
Coordonner les besoins de formation collective des ASS (analyse des besoins, animer des séminaires thématiques ouverts aux professionnels de l'établissement, structurer la montée en compétence des ASS).
Participer aux entretiens de recrutement avec la DRH et les CSS.
Impulser des actions transversales relatives aux outils et process de travail.
Organiser la sensibilisation/formation des médecins / personnels soignants sur les questions sociales.
Préparer/animer la réunion mensuelle des ASS et organiser des temps d'analyse des pratiques professionnelles.
Participer au parcours patientReprésenter le NHN auprès des acteurs institutionnels et des partenaires en lien avec la fonction socio-éducative (ex : CPAM, CARSAT, DAC, MDPH).
Réaliser un travail de réseau avec les structures partenaires et les acteurs concourant à la prise en charge de l'usager en santé mentale.Participer aux différentes commissions d'admission des différents partenaires en lien avec les ASS de secteur (ESAT du Moulin, Résidence Accueil de Louviers, Commission logement de l'ABRI, SIAO/CTO et autres commissions)
Etre référent des missions du service social et garant de la qualité de prise en charge sociale, des patients et du projet individualisé du patient
Autres missionsReprésenter l'administration aux audiences du JLD.
Référent Handicap (parcours des patients au sein de l'établissement).
QUALIFICATION REQUISE
Titulaire du CAFERUIS
Permis B indispensable
SAVOIRS
Connaissance de l'environnement de l'hôpital public.
Connaissances législatives et réglementaires spécifiques
Maîtrise de l'écrit et des écrits professionnels
Connaissances approfondies en intervention sociale
SAVOIR FAIRE
Capacité à fédérer une équipe
Capacité à organiser un secteur d'activité
Aptitudes à la communication et relationnelles
Sens de l'écoute et de la relation d'aide
Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet
Conduite et animation des réunions
Gestion de l'urgence et de l'imprévu
Capacité à déléguer et à rendre compte
Sens de l'organisation et de la synthèse
COMPORTEMENT PROFESSIONNEL NECESSAIRE
Qualités relationnelles
Rigueur Discrétion
Diplomatie
Autonomie
Disponibilité
- Efficacité
Esprit d'initiative
Expérience souhaitable dans des fonctions comparables de responsable ou de coordonnateur d'équipe. Une connaissance de l'environnement hospitalier serait appréciée, en particulier dans le champ de la santé mentale.