Policier Municipal au sein du service intercommunal de Police Municipale dite "Police métropolitaine"
Détails de l'offre
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Métier(s)Policier ou policière municipal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le prolongement de la mise en place du Centre de Supervision Urbain (CSU) métropolitain, l’Eurométropole de Metz souhaite poursuivre son action et répondre aux besoins et enjeux en matière de tranquillité et sécurité publiques par la création d’un service intercommunal de police municipale (dite « police métropolitaine »), dont la mise en œuvre opérationnelle est visée au 1er janvier 2025.
Au sein des 46 communes membres de l’Eurométropole (230 000 habitants pour une superficie totale de 320 km²), les missions de la police métropolitaine seront :
- La sécurisation des transports publics;
- L’appui aux communes;
- La protection de l’environnement.
L’équipe sera composée de :
- 1 Chef du service intercommunal de Police Municipale
- 24 policier municipaux (dont 2 postes d’encadrement)
- 3 gardes champêtres
Tous les agents de la police métropolitaine seront armés sur l’ensemble du territoire de la Métropole, afin d’assurer une continuité territoriale cohérente et opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
> Exercer les missions de prévention et de répressions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques- Réaliser l’ensemble des activités en lien avec son domaine de compétence
- Rechercher et relever les infractions - Qualifier et faire cesser les infractions
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
- Porter assistance à des usagers en situation d’urgence
- Rendre compte, par écrit ou oralement, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
> Assurer une relation de proximité avec la population :
- Entretenir de bonnes relations avec les habitants et usagers
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Permis B obligatoire
Savoirs :
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de l’agent de police municipale.
- Connaître le Code de déontologie
- Connaître les procédures administratives
- Connaître le fonctionnement des administrations et établissements publics
> Savoir-faire :
- Appliquer les pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
- Appliquer les consignes
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
- Maîtriser les techniques d’interpellation
- Rendre compte à sa hiérarchie
> Savoir-être :
- Faire preuve de dynamisme
- Posséder des capacités d’écoute
- Faire preuve d’initiative
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Dans le prolongement de la mise en place du Centre de Supervision Urbain (CSU) métropolitain, l’Eurométropole de Metz souhaite poursuivre son action et répondre aux besoins et enjeux en matière de tranquillité et sécurité publiques par la création d’un service intercommunal de police municipale (dite « police métropolitaine »), dont la mise en œuvre opérationnelle est visée au 1er janvier 2025.
Au sein des 46 communes membres de l’Eurométropole (230 000 habitants pour une superficie totale de 320 km²), les missions de la police métropolitaine seront :
- La sécurisation des transports publics;
- L’appui aux communes;
- La protection de l’environnement.
L’équipe sera composée de :
- 1 Chef du service intercommunal de Police Municipale
- 24 policier municipaux (dont 2 postes d’encadrement)
- 3 gardes champêtres
Tous les agents de la police métropolitaine seront armés sur l’ensemble du territoire de la Métropole, afin d’assurer une continuité territoriale cohérente et opérationnelle.
> Exercer les missions de prévention et de répressions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques- Réaliser l’ensemble des activités en lien avec son domaine de compétence
- Rechercher et relever les infractions - Qualifier et faire cesser les infractions
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
- Porter assistance à des usagers en situation d’urgence
- Rendre compte, par écrit ou oralement, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
> Assurer une relation de proximité avec la population :
- Entretenir de bonnes relations avec les habitants et usagers
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Permis B obligatoire
Savoirs :
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de l’agent de police municipale.
- Connaître le Code de déontologie
- Connaître les procédures administratives
- Connaître le fonctionnement des administrations et établissements publics
> Savoir-faire :
- Appliquer les pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
- Appliquer les consignes
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
- Maîtriser les techniques d’interpellation
- Rendre compte à sa hiérarchie
> Savoir-être :
- Faire preuve de dynamisme
- Posséder des capacités d’écoute
- Faire preuve d’initiative
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité
> Port de l’uniforme, de l’armement et des EPI
> Lieu de travail :
67 rue du 11° régiment d’infanterie US à Augny
> Rémunération :
Rémunération statutaireRégime indemnitaire
Primes annuelles
> Horaires :
horaire du service du lundi au dimanche de 7h00 à 00h00.Amplitude horaire, en journée continue de 9h : Matin : 07h00 / 16h00 - Après-midi et soirée : 15h00 / 00h00
Rythme bi-hebdomadaire de 4 jours par semaine selon la modalité suivante : 3 jours travaillés / 2 jours de repos, de nouveau 3 jours travaillés / 2 jours de repos, puis 2 jours travaillés / 2 jours de repos
Les agents bénéficient de 20 jours de congés annuels et de 11 RTT
> Autres avantages :
Parking gratuit
Participation de la collectivité aux frais liés : aux transports en commun
à la couverture mutuelle et prévoyanceAmicale du personnel métropolitain
Accès au prestataire d’action sociale Plurélya – chèques vacances, billetterie
Nous rejoindre, c’est :
Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagéesProfiter des opportunités de mobilité et de carrière
Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.