Responsable de pole technique (h/f) - Le Mans

Détails de l'offre

Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

L'AIGUILLON-LA-PRESQU'ILE est membre de la Communauté de Communes Sud Vendée Littoral.

Missions

• l'animation, la coordination et le management du pôle
• la participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de programme de travaux, conseil aux élus
• la coordination des activités techniques, administratives, financières, humaines du service espaces verts, espaces naturels et littoral
• la participation à la construction d'une nouvelle organisation des services techniques
• la participation au PCS

1. Animation, coordination et management du pôle

• Se positionner comme responsable hiérarchique et adapter son management
• Encadrer et animer l'équipe et lui fixer les orientations à mettre en œuvre
• Assurer l'organisation générale du service (temps de travail, entretiens annuels, formations...)
• Participer au CODIR
• Préparer et participer aux commissions " espaces verts, littoral, espaces naturels ",

1. Organisation technique des chantiers du pôle

• Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction
• Émettre des propositions et des solutions techniques en matière d'aménagement des espaces
• Organiser et gérer un chantier
• Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité en veillant aux exigences de sécurité

1. Coordination des activités des entreprises sur les chantiers

• Planifier et programmer les travaux et les chantiers
• Contrôler la réalisation des travaux, organiser des réunions de chantiers
• Adapter et actualiser le planning quotidien des activités du chantier en fonction des contraintes (problèmes techniques, retards, etc.)
• Repérer et gérer les dysfonctionnements

1. Evolution du poste en vue de la prise en charge de l'ensemble des services techniques

• Participer à la construction d'une future organisation
• Optimiser le fonctionnement et l'organisation du service
• Propositions, conseil et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
• Elaboration des marchés publics
• Organisation et pilotage de projets

1. Missions secondaires spécifiques

• Participer à l'organisation et la mise en place des manifestations de la collectivité avec l'ensemble des équipes techniques et événementielles
• Participer à l'entretien et à la propreté urbaine de la commune
• la participation aux missions polyvalentes du pôle technique

• Savoir animer une équipe, prévenir les conflits et organiser les services
• Capacité d'organisation et d'adaptation
• Rigueur, réactivité
• Expérience appréciée,
• Connaissance du territoire et du patrimoine de la collectivité
• Connaissance réglementaire et technique dans la gestion des espaces verts et naturels
• Connaissance réglementaire sur les marchés publics et la gestion financière d'un service
• Connaissance réglementaire sur la sécurité au travail
• Bonne capacité dans l'utilisation des logiciels métiers courant (mail, traitement de texte et tableur)
• Connaissance en SIG
• Permis de conduire et habilitations de conduite d'engins (utilisation de matériels et outillages divers)
• Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse
• Travail en équipe et en autonomie
• Sens du service public, de l'écoute et de la relation
• Respect des obligations de confidentialité et de discrétion

L'AIGUILLON-LA-PRESQU'ILE est membre de la Communauté de Communes Sud Vendée Littoral.

L'agent recruté participera à la construction d'une nouvelle organisation du service technique et assurera à terme la direction de l'ensemble du service.

Missions

• l'animation, la coordination et le management du pôle
• la participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de programme de travaux, conseil aux élus
• la coordination des activités techniques, administratives, financières, humaines du service espaces verts, espaces naturels et littoral
• la participation à la construction d'une nouvelle organisation des services techniques
• la participation au PCS

1. Animation, coordination et management du pôle

• Se positionner comme responsable hiérarchique et adapter son management
• Encadrer et animer l'équipe et lui fixer les orientations à mettre en œuvre
• Assurer l'organisation générale du service (temps de travail, entretiens annuels, formations...)
• Participer au CODIR
• Préparer et participer aux commissions " espaces verts, littoral, espaces naturels ",

1. Organisation technique des chantiers du pôle

• Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction
• Émettre des propositions et des solutions techniques en matière d'aménagement des espaces
• Organiser et gérer un chantier
• Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité en veillant aux exigences de sécurité

1. Coordination des activités des entreprises sur les chantiers

• Planifier et programmer les travaux et les chantiers
• Contrôler la réalisation des travaux, organiser des réunions de chantiers
• Adapter et actualiser le planning quotidien des activités du chantier en fonction des contraintes (problèmes techniques, retards, etc.)
• Repérer et gérer les dysfonctionnements

1. Evolution du poste en vue de la prise en charge de l'ensemble des services techniques

• Participer à la construction d'une future organisation
• Optimiser le fonctionnement et l'organisation du service
• Propositions, conseil et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
• Elaboration des marchés publics
• Organisation et pilotage de projets

1. Missions secondaires spécifiques

• Participer à l'organisation et la mise en place des manifestations de la collectivité avec l'ensemble des équipes techniques et événementielles
• Participer à l'entretien et à la propreté urbaine de la commune
• la participation aux missions polyvalentes du pôle technique
• Savoir animer une équipe, prévenir les conflits et organiser les services
• Capacité d'organisation et d'adaptation
• Rigueur, réactivité
• Expérience appréciée,
• Connaissance du territoire et du patrimoine de la collectivité
• Connaissance réglementaire et technique dans la gestion des espaces verts et naturels
• Connaissance réglementaire sur les marchés publics et la gestion financière d'un service
• Connaissance réglementaire sur la sécurité au travail
• Bonne capacité dans l'utilisation des logiciels métiers courant (mail, traitement de texte et tableur)
• Connaissance en SIG
• Permis de conduire et habilitations de conduite d'engins (utilisation de matériels et outillages divers)
• Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse
• Travail en équipe et en autonomie
• Sens du service public, de l'écoute et de la relation
• Respect des obligations de confidentialité et de discrétion

• Grade : cadre d'emploi des agents de maîtrise ou technicien
• Emploi permanent à temps complet
• Rythme de travail différent en période estivale avec travail possible le dimanche et en soirée
• Astreinte nuit, week-end, semaine
• Déplacements fréquents et travail sur la voie publique
• Postures professionnelles à risque (manutention, activité d'entretien)
• Date de recrutement : dès que possible pour un tuilage avec l'agent en poste

Informations complémentaires : Poste évolutif vers un poste de Directeur des Services Techniques

Adhésion CNAS

Merci d'adresser votre candidature (lettre d'accompagnement + CV) par mail à laura.mouille@laiguillonlapresquile.fr avant le 23 février 2025.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.