Chargé/e de mission émergence innovations deeptech H/F
A l’interface entre les laboratoires de la recherche publique et les entreprises, nous avons un accès privilégié aux compétences et inventions des chercheurs publics des Hauts de France et de Champagne-Ardenne.
Nous transformons les découvertes scientifiques du domaine de la santé, de l’environnement et du numérique, en produits et services destinés à améliorer notre vie de tous les jours : médicaments, logiciels, matériaux performants, puces pour l’intelligence artificielle, énergie de demain...
La SATT Nord est membre du Pôle Universitaire d’Innovation (PUI) fédéré autour de l’Université de Lille et d’autres partenaires tels que des établissements de recherche (CNRS, Inserm, Inria, Inrae), des écoles d'ingénieurs (Centrale Lille et IMT-Nord Europe), un deuxième organisme de transfert de technologies (Inserm-Transfert), 1 incubateur « Allègre » (Eurasanté), et le CHU de Lille.Ce PUI vise à mettre en œuvre et coordonner une stratégie commune d'innovation autour de 3 axes majeurs : le développement des partenariats de R&D avec les entreprises, le développement de technologies de rupture issues des laboratoires de recherche, et l’augmentation de la création de startups deeptech.
Description du poste
Dans le cadre d'un CDI de chantier de 24 mois, vous intégrez la SATT Nord et serez rattaché/e à la Responsable des Business Units Science du Numérique et de l’Ingénieur (SNI) et Planète (chimie verte et environnement). Vous aurez pour mission de contribuer au déploiement et à la mise en œuvre de deux des trois axes majeurs du PUI : le développement de technologies de rupture issues des laboratoires de recherche et l’augmentation de la création de startups deeptech.
A ce titre vos activités principales porteront sur :
- Le co-développement et la co-animation d’un réseau de « correspondants innovation » afin d’augmenter le flux de projets d’innovation émergeant des laboratoires de recherche (détection) de l’ensemble du périmètre du PUI. Vous travaillerez avec la responsable de cette action, aidée de personnels des membres fondateurs spécialisés en valorisation de la recherche, à travers diverses actions :
o Augmenter le nombre de « correspondants innovation » via l’identification notamment des laboratoires qui n’en n’ont pas désigné pour les convaincre de l’intérêt qu’ils ont à participer à ce réseau ; o Mobiliser les correspondants innovation autour de la participation à : des évènements organisés par le PUI, des formations correspondants à leurs besoins, des réunions de partage de leurs expériences et bonnes pratiques ; o Créer une boîte à outils pour les « correspondants innovation » afin qu’ils deviennent de vrais relais au sein de leur laboratoire en répondant aux premières questions de leurs interlocuteurs portant sur la valorisation de la recherche.
Cette boîte à outils pourra être constituée de documents support, guide de bonnes pratiques, référentiels communs… ; o Inciter les « correspondants innovation » à être les premiers relais de projets innovants identifiés dans leurs laboratoires en orientant leurs interlocuteurs vers les spécialistes de la valorisation des membres fondateurs ; o Cartographier les compétences identifiées dans les laboratoires par les « correspondants innovation » suite à des sollicitations de business developers du PUI relatifs aux besoins des entreprises ; o Formaliser le plan d’actions des « correspondants innovation ».
- La sensibilisation des doctorants et jeunes docteurs à la création de start-up deep tech. Vous travaillerez avec le responsable de cette action, membre du Collège Doctoral de l’Université de Lille, aidé de personnels des membres fondateurs spécialisés dans l’entrepreneuriat. Vous participerez par exemple à l’organisation d’évènements de type « Starthèse » en partenariat avec ce Collège ou encore animerez des groupes de travail avec des doctorants intéressés par la création d’entreprises deep tech.
- Au quotidien vous serez, de plus, en immersion dans un laboratoire. Véritable ambassadeur du PUI, vous travaillerez à faire grandir la culture de la valorisation au sein du laboratoire, grâce un un contact direct avec équipes de recherches.
- La participation au reporting des actions mises en œuvre sur ces deux axes du PUI.
Profil recherché
De formation supérieure (Master, Ingénieur ou Doctorat) en sciences physiques (à titre d’exemple : Génie électrique ou électrotechnique ou études des ondes) ou ingénierie biologique (appliqué à l’agriculture, l’environnement, l’agroalimentaire ou la biotechnologie) d’une part et management de l’innovation d’autre part, vous justifiez idéalement d’une expérience dans l’accompagnement de projets de valorisation de la recherche ou de transfert de technologie (dans une structure de recherche publique, en entreprise, ou dans une structure d’accompagnement à l’innovation).
Vous vous intéressez particulièrement aux enjeux de sensibilisation et de formation de la communauté scientifique et universitaire à l’innovation.Vous êtes familier/ière avec le fonctionnement des structures de recherche publiques et de leurs modes de financement, et si possible maîtrisez les bases de la propriété intellectuelle.
Vous aimez interagir avec une diversité d’acteurs, animer des collectifs et travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, votre esprit de synthèse et savez faire preuve de diplomatie, d’autonomie et d’initiative.
Enfin la maîtrise de l’anglais est un plus pour ce poste.