Cadre de santé en psychiatrie adulte - H/F
Descriptif
Descriptif du poste :
Postes ouverts en CDI à : ANTONY
CHATENAY-MALABRYMISSION GÉNERALE
Le/la cadre est le/la référent(e) des professionnels dont il a la responsabilité. Il/Elle est également référent(e) pour les patients et leurs proches. Il/Elle s'engage à décliner les valeurs et la politique de l'établissement et du pôle au niveau de son périmètre tant dans des actions participatives que dans l'accompagnement de son (ses) équipe(s).
Périmètre du poste
L'extra-hospitalier est le lieu de la prise en charge en amont et en aval de l'hospitalisation. Ses missions sont au plus proche du lieu de vie des patients pour une prise en charge de qualité du parcours de soins.Le CMP du pôle 20 répond aux missions avec des consultations pluriprofessionnelles en psychiatrie avec des spécificités comme par exemple la filière gérontopsychiatrie et la filière d'intervention précoce.
Le CATTP apporte aux CMP un ancrage avec des activités de groupe qui permettent une amorce de l'alliance thérapeutique et du socioconstructivisme.
L'HDJ est le centre du maintien des patients dans la sociabilité, le soin et permet un suivi des patients dans leurs parcours.
La plateforme Léonard de Vinci est un HDJ à visée de réhabilitation socioprofessionnelle pour une orientation des patients vers le retour à l'emploi et/ ou un rétablissement en adéquation avec leur autonomie respective.
Par ailleurs le pôle comporte : Une unité conventionnelle de psychiatrie générale avec 17 lits et deux chambres de soins intensifs.
Une unité de réinsertion avec 26 lits.Une maison thérapeutique de 7 lits, rattachée à l'unité de réinsertion.
Activités principalesGérer en direct des personnels paramédicaux de son périmètre : le CMP, CATTP, HDJ de Chatenay Vallée
Organiser et coordonner le travail de l'équipe pluriprofessionnelle, s'assurer de la bonne répartition des tâches autour de la prise en charge des patients dans le respect de leurs droitsAssurer le suivi du budget des activités par la tenue d'une régie avec une répartition des sommes allouées
Garantir la qualité des conditions de travail du personnel
Veiller à la sécurité des soins et à l'application des procédures
Promouvoir la qualité des soins et leur évaluation
Assurer l'évaluation des personnels non médicaux en lien avec sa hiérarchie
Superviser et participer à la formation des étudiants
Garantir la bonne application des soins, sur prescription médicale et sur rôle propre
Contrôler la réalisation des prescriptions médicales
Élaborer et gérer les plannings
Conduire les objectifs de soins dans le cadre des projets de service, de soins, d'établissement
Vérifier et contrôler le bon fonctionnement de la pharmacie du service
Contrôler la qualité des prestations hôtelières (hygiène des locaux) et de l'application des procédures afférentes
Évaluer, coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique liées à son périmètre
Organiser et faciliter la bonne communication des informations
Participer aux différentes réunions institutionnelles
Participer au fonctionnement général de l'hôpital dans le cadre des actions transversales (travail de groupe)
Communiquer régulièrement avec les autres cadres de santé et avec les différents partenaires de l'hôpital, en lien avec le cadre supérieur de santé
Activités spécifiques
Connaître, développer, garantir un travail de qualité avec le réseau et nos partenaires de ville
Garantir la qualité de l'accompagnement des professionnels à intervenir sur les lieux de vie des patients, à tout âge et quel que soit le degré d'entrée dans la maladieGarantir le lien, l'articulation et la coordination avec les différents services en intra-hospitalier et en extra-hospitalier pour le suivi des projets des patients
Coordonner et planifier des synthèses avec les partenaires du soin
Organiser des réunions régulières avec les médecins responsables et l'équipe pluriprofessionnelle
S'inscrire dans une dynamique de Reporting avec le cadre supérieur de santé assistant de pôle
S'inscrire dans l'équipe d'encadrement du pôle et possiblement suppléer un collègue lors de congés
Compétences attendues
Maîtrise de soi, réserve, sens de la négociation et de la communication, esprit d'ouverture.
Savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs
Sens pratique et capacité de décision dans la gestion et l'organisation du service, esprit d'initiative, ordre et méthode
Sens du dialogue et des relations humaines
Participation à la conception et mise en uvre du projet de service avec le chef de service et le corps médical, en lien avec le projet de l'établissementFait preuve d'efficience dans l'utilisation des ressources humaines et de la logistique allouée, au regard des variations de l'activité et des priorités
Renseigne et exploite les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique et de la qualité de la prise en charge des patients de son périmètre
S'inscrit dans la vie institutionnelle
Connaît et met en uvre la législation hospitalière
Communique, prend des responsabilités, des décisions et des initiatives
S'inscrit dans une démarche permanente de formation
Développe des capacités d'analyse et d'organisation
Est attentif à créer un climat propice à des échanges positifs et constructifs.
Profil recherché :
Prérequis
Diplôme cadre de santéSavoirs
Expérience professionnelle en psychiatrie adulte souhaitéeConnaissance en psychopathologie en psychiatrie
Management multi sites souhaité
Savoir-faire
Coordination des soins en extra hospitalierOrganiser, planifier, réaliser le suivi des activités avec les budgets associés (régie activités thérapeutiques)
Communiquer et avoir le sens du parcours patient en ambulatoire
Notion d'informatique.
Savoir-être
Avoir le sens de la relation et de la médiationFaire preuve d'adaptabilité et de rigueur
Faire preuve de disponibilité
Faire preuve de dynamisme et d'ouverture d'esprit
Posséder un esprit d'initiative
Faire preuve de créativité et d'innovation
Particularités/Contraintes
du poste
Management multi-sitesFortes responsabilités