Un·e responsable du pôle énergies

Détails de l'offre

Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Le département de Lot-et-Garonne recrute un·e responsable du pôle énergies

Missions / conditions d'exercice

Placé.e sous l’autorité du·de·la chef·fe de service Entretiens et Energies, le.la responsable du pôle énergies est chargé d’animer et encadrer le pôle énergies ainsi que des missions suivantes :

• Mettre en œuvre la stratégie départementale développée pour répondre aux obligation du disposition Eco Energie Tertiaire, avec l’appui d’un AMO et en collaboration avec l’ensemble des services concernés
• Concevoir et suivre, en collaboration avec la cheffe de service, les marchés d’exploitation maintenance des installations de génie climatique pour optimiser la performance des installations en place et assurer la continuité d’activité des services
• Gérer, optimiser les consommations de fluides et contrats d’énergie à partir des outils et applications en place
• Proposer, en concertation avec le service Travaux, des orientations dans le cadre des programmes de rénovation de bâtiments (amélioration de l’enveloppe des bâtiments existants, diminution de l’empreinte carbone du patrimoine, développement du recours aux EnR)
• Développer les actions collaboratives avec les usagers et institutions compétentes sur le thème de l’énergie

Les activités du poste sont :

• Animer des groupes de travail/pilotage des actions transversales en lien avec la gestion de l’énergie et la mise en œuvre du dispositif Eco Energie Tertiaire
• Participer, en collaboration avec les services compétents, à la conduite opérationnelle du programme pluriannuel de travaux d’amélioration énergétique adopté par le Département ;
• Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l’analyse des offres des marchés en lien avec l’énergie
• Elaborer les prévisions budgétaires annuelles liées aux fluides et installations de génie climatique, en assurer le suivi tout le long de l’exercice budgétaire
• Organiser et animer les réunions et visites de suivi dans le cadre du contrat de génie climatique, contrôler l’exécution conforme du contrat, en lien avec l’AMO
• Mettre en œuvre des outils de télé relève des compteurs et de télégestion, en lien avec les prestataires concernés
• Analyser les anomalies de facturation et contrôler les dérives de consommation des différents fluides / Proposer et mettre en œuvre des actions correctives
• Assurer le suivi sur la plateforme OPERAT des déclarations du patrimoine départemental et la saisie des données de consommation annuelle ;
• Administrer et assurer la tenue à jour des outils numériques en lien avec les missions (plateforme de mesure, de reporting et d’avancement des projets)
• Traiter les demandes de nouveaux branchements ou contrats auprès des opérateurs et fournisseurs
• Rechercher des partenariats avec les acteurs du domaine (intracting, etc.)
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions d’information et de sensibilisation des acteurs à la maitrise de l’énergie (usagers, agents, partenaires...)

Compétences requises pour occuper l’emploi

Les savoirs

• MASTER 1 ou diplôme équivalent ou Licence spécialisée Energie/Génie climatique/EnR
• Maîtriser la règlementation administrative et technique du domaine, les labels énergétiques en vigueur ;
• Connaissance du dispositif des CEE ;

• Finances publiques – Marchés publics
• Pratique des applications métiers
• Maitrise Word, Excel Outlook

• Bonne connaissances générales théoriques en énergétique et thermique, caractéristiques des fluides
• Bonne connaissance en gestion et maintenance d’équipements de génie climatique, en système de gestion GTB/GTC
• Connaissance des matériaux d’enveloppe et des différents systèmes de production, de monitoring et de gestion
• Maîtriser les calculs de dimensionnements et gérer les données énergétiques ;
• Proposer des choix de réalisation et d'exploitation adaptés
• Proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux besoins et à la typologie des bâtiments de la collectivité
• Réaliser des bilans d’exploitation et mettre en place une comptabilité énergétique
• Savoir analyser les besoins des usagers et utilisateurs
• Savoir élaborer et piloter des projets ;
• Savoir motiver, mobiliser et convaincre

• Capacités d’analyse, d’adaptation et de réactivité
• Qualité rédactionnelle et sens de la pédagogie
• Capacités d’animation et de coordination ;
• Aptitude et appétence au travail en équipe et à l’encadrement ; Sens de l’écoute et dialogue
• Motivation pour les questions environnementales et de développement durable.

• Relations fonctionnelles avec le mandataire du Département, architectes et bureaux d’étude, fournisseurs d’énergie, exploitant des installations de génie climatique, chefs d’établissement et secrétaires généraux des EPLE …
• Déplacements fréquents

• Nombre d’agents encadrés : 2

Le département de Lot-et-Garonne recrute un·e responsable du pôle énergies

Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation

Placé.e sous l’autorité du·de·la chef·fe de service Entretiens et Energies, le.la responsable du pôle énergies est chargé d’animer et encadrer le pôle énergies ainsi que des missions suivantes :

• Mettre en œuvre la stratégie départementale développée pour répondre aux obligation du disposition Eco Energie Tertiaire, avec l’appui d’un AMO et en collaboration avec l’ensemble des services concernés
• Concevoir et suivre, en collaboration avec la cheffe de service, les marchés d’exploitation maintenance des installations de génie climatique pour optimiser la performance des installations en place et assurer la continuité d’activité des services
• Gérer, optimiser les consommations de fluides et contrats d’énergie à partir des outils et applications en place
• Proposer, en concertation avec le service Travaux, des orientations dans le cadre des programmes de rénovation de bâtiments (amélioration de l’enveloppe des bâtiments existants, diminution de l’empreinte carbone du patrimoine, développement du recours aux EnR)
• Développer les actions collaboratives avec les usagers et institutions compétentes sur le thème de l’énergie

Les activités du poste sont :

• Animer des groupes de travail/pilotage des actions transversales en lien avec la gestion de l’énergie et la mise en œuvre du dispositif Eco Energie Tertiaire
• Participer, en collaboration avec les services compétents, à la conduite opérationnelle du programme pluriannuel de travaux d’amélioration énergétique adopté par le Département ;
• Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l’analyse des offres des marchés en lien avec l’énergie
• Elaborer les prévisions budgétaires annuelles liées aux fluides et installations de génie climatique, en assurer le suivi tout le long de l’exercice budgétaire
• Organiser et animer les réunions et visites de suivi dans le cadre du contrat de génie climatique, contrôler l’exécution conforme du contrat, en lien avec l’AMO
• Mettre en œuvre des outils de télé relève des compteurs et de télégestion, en lien avec les prestataires concernés
• Analyser les anomalies de facturation et contrôler les dérives de consommation des différents fluides / Proposer et mettre en œuvre des actions correctives
• Assurer le suivi sur la plateforme OPERAT des déclarations du patrimoine départemental et la saisie des données de consommation annuelle ;
• Administrer et assurer la tenue à jour des outils numériques en lien avec les missions (plateforme de mesure, de reporting et d’avancement des projets)
• Traiter les demandes de nouveaux branchements ou contrats auprès des opérateurs et fournisseurs
• Rechercher des partenariats avec les acteurs du domaine (intracting, etc.)
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’actions d’information et de sensibilisation des acteurs à la maitrise de l’énergie (usagers, agents, partenaires...)

Compétences requises pour occuper l’emploi

Les savoirs

• MASTER 1 ou diplôme équivalent ou Licence spécialisée Energie/Génie climatique/EnR
• Maîtriser la règlementation administrative et technique du domaine, les labels énergétiques en vigueur ;
• Connaissance du dispositif des CEE ;

• Finances publiques – Marchés publics
• Pratique des applications métiers
• Maitrise Word, Excel Outlook

• Bonne connaissances générales théoriques en énergétique et thermique, caractéristiques des fluides
• Bonne connaissance en gestion et maintenance d’équipements de génie climatique, en système de gestion GTB/GTC
• Connaissance des matériaux d’enveloppe et des différents systèmes de production, de monitoring et de gestion
• Maîtriser les calculs de dimensionnements et gérer les données énergétiques ;
• Proposer des choix de réalisation et d'exploitation adaptés
• Proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux besoins et à la typologie des bâtiments de la collectivité
• Réaliser des bilans d’exploitation et mettre en place une comptabilité énergétique
• Savoir analyser les besoins des usagers et utilisateurs
• Savoir élaborer et piloter des projets ;
• Savoir motiver, mobiliser et convaincre

• Capacités d’analyse, d’adaptation et de réactivité
• Qualité rédactionnelle et sens de la pédagogie
• Capacités d’animation et de coordination ;
• Aptitude et appétence au travail en équipe et à l’encadrement ; Sens de l’écoute et dialogue
• Motivation pour les questions environnementales et de développement durable.

• Relations fonctionnelles avec le mandataire du Département, architectes et bureaux d’étude, fournisseurs d’énergie, exploitant des installations de génie climatique, chefs d’établissement et secrétaires généraux des EPLE …
• Déplacements fréquents

• Nombre d’agents encadrés : 2

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.