Développeur SAS H/F
MUTUELLE VIA SANTE Paris CDI Temps Plein 30 000 € - 50 000 €/an
En tant qu'expert SI décisionnel, chez VIASANTE, vous avez un rôle de Lead dev auprès des équipes internes et vous participez à la construction du SI décisionnel et à son maintien en condition opérationnelle.
Vous intervenez en tant qu'Expert dans la mise en place d'architecture applicatives, dans l'écriture et/ou la validation de spécifications. Vous êtes garant du SI Décisionnel en concordance avec les besoins métiers et les recommandations des architectes SI.
Vos missions seront notamment les suivantes :- Analyser et consolider les données source de la plateforme décisionnelle (données de VIASANTE et des délégataires)
- Maintien en condition opérationnelle du SI Décisionnel et travailler aux évolutions nécessaires
- Mettre en place/améliorer le reporting automatisé de l'activité VIASANTE.
- Assurer la veille technologique sur les outils décisionnel
- Assurer la cohérence des solutions techniques mises en place sur la plate-forme décisionnelle
- Répondre aux demandes d'études et d'extractions.
- Contrat cadre forfait jours 201 jours (5 semaines congés payés + 5 semaines RTT)
- Télétravail 2j semaine
Et des avantages tels que : une mutuelle prise en charge à 80%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titres restaurant.
Diplômé(e) d'une formation Bac+3/5 en Data Science, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.Vous êtes rigoureux(s) autonome et cherchez à résoudre les problématiques techniques que vous rencontrez en faisant preuve d'une bonne capacité d'analyse.
Compétences attendues:- Expertise développement SAS
- Capacités pédagogiques dans l'accompagnement des équipes
- Bonne connaissance de l'architecture d'un SI Décisionnel
- Autonomie, rigueur, réactivité, curiosité, sens du service
- Capacités à spécifier un besoin métier dans un contexte décisionnel
- Compétence en recette : coordination, rédaction et exécution
- Force de proposition
- Bonne communication
- Qualités rédactionnelles
Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants.
Processus de recrutement :- Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement.
- Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH.
- Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.
Statut : Cadre
ASCENCIA Business SchoolLevallois-Perret (92), 6 km de Paris (75)
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Á propos de notre client
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Ce poste est à pourvoir en CDI à Paris 15ème.
Description du poste
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