Animateur d'ateliers intergénérationnels (h/f)

Détails de l'offre

Agent social principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

• Contribuer et réaliser l'accueil et les activités intergénérationnelles qui contribuent à la prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées et/ou en situation de handicap, dans le cadre du projet social du service ou de la structure ;
• Mettre en œuvre le projet personnalisé de la personne accompagnée ;
• En concertation avec l'équipe en place, concevoir, coordonner et proposer un programme

âgées et/ou situation de handicap tout en tenant compte de leurs demandes.

• Activités et tâches :
• Accueil des personnes âgées et/ou en situation de handicap ainsi que des familles résidant

• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des personnes accueillies et/ou accompagnées ;
• Aide à la personne dans la préservation de son autonomie physique et cognitive ;
• Organisation et animation des ateliers intergénérationnels ;
• Contribution à l’élaboration et mise en œuvre des projets personnalisés des personnes

• Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
• Contacts permanents avec les personnes âgées et/ou en situation de handicap et relations quotidiennes avec les proches aidants/famille ;
• Relations régulières avec les différents membres de l'équipe et autres services du CCAS (notamment Logement et Amélioration du Cadre de Vie, Accueil et Aides Sociales, Habitats Inclusifs et relais de solidarité, SAAD...) ;
• Relations ponctuelles avec les personnels intervenant dans la structure (médecin traitant et autres professionnels de santé libéraux, SSIAD, Hospitalisation A Domicile/HAD, Assistance Respiratoire, etc.) ;
• Relations occasionnelles avec les services de prise en charge en cas d'accueil spécifique (hospitalisation d'urgence, famille d'accueil, EHPAD, bailleur social...) ;
• Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux culturels, sportifs, éducatifs... ;
• Relations régulières avec le Conseil Départemental de la Réunion (Actions de Santé et Aide Sociale aux Adultes).
• Quotité de travail : Temps complet.
• Conditions de travail particulières : poste multi-sites sur le territoire communal.

• Conditions d’accès :
• Diplôme ou titre requis : Titre professionnel animateur en gérontologie, TISF ou équivalent ;
• Niveau de diplôme : BAC.
• Compétences professionnelles :

• Identifier et respecter les besoins (physiques et cognitifs) de chaque personne dans son individualité ;
• Favoriser la création de lien social afin de lutter contre l'isolement ;
• Établir une relation de confiance ;
• Prendre en compte la demande de la personne accompagnée et de sa famille en adéquation

• Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de la personne accueillie ou accompagnée, alerter le proche aidant/famille et le responsable/cadre référent du service/structure ;
• Prendre en compte la diversité culturelle ;
• Communiquer avec la famille sur les évolutions de la personne.

• Aménager des espaces de vie (activités, ateliers, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des personnes dans le respect du projet de service/structure ;
• Assurer la sécurité affective et physique de la personne accueillie ;
• Mettre à disposition les matériels adaptés et en état d'hygiène sanitaire.

• Aider la personne à (re)gagner confiance/estime de soi en valorisant ses capacités physiques et cognitives ;
• Adopter et maintenir des attitudes et postures professionnelles bienveillantes et dans le respect de la bientraitance des personnes accueillies et accompagnées ;
• Accompagner les personnes dans une démarche éducative de développement durable.

• Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet de service/structure ;
• Organiser et animer des activités, des ateliers en correspondance avec les besoins/centres

d'intérêts des personnes ; - Favoriser les matériaux pédagogiques durables ; - Réguler les interactions entre les participants aux activités.

• Estimer l'état de santé général de la personne accueillie ;
• Repérer les signes de mal-être, rassurer la personne et transmettre si besoin, au proche ai-

dant/famille ; - Assurer la sécurité et prévenir l'accident ; - Alerter et réagir en cas d'accident.

• Situer sa fonction et son rôle dans un service, une équipe pluridisciplinaire ;
• Participer au travail de l'équipe et aux réunions ;
• Rendre compte d'observations et d'activités effectuées ;
• Favoriser la participation des proches aidants/familles à la vie du service/structure.
• Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Faible à intermédiaire.
• Technicité/expertise requise par le poste : Faible à intermédiaire.

• Contribuer et réaliser l'accueil et les activités intergénérationnelles qui contribuent à la prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées et/ou en situation de handicap, dans le cadre du projet social du service ou de la structure ;
• Mettre en œuvre le projet personnalisé de la personne accompagnée ;
• En concertation avec l'équipe en place, concevoir, coordonner et proposer un programme

• Activités et tâches :
• Accueil des personnes âgées et/ou en situation de handicap ainsi que des familles résidant

• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des personnes accueillies et/ou accompagnées ;
• Aide à la personne dans la préservation de son autonomie physique et cognitive ;
• Organisation et animation des ateliers intergénérationnels ;
• Contribution à l’élaboration et mise en œuvre des projets personnalisés des personnes

• Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
• Contacts permanents avec les personnes âgées et/ou en situation de handicap et relations quotidiennes avec les proches aidants/famille ;
• Relations régulières avec les différents membres de l'équipe et autres services du CCAS (notamment Logement et Amélioration du Cadre de Vie, Accueil et Aides Sociales, Habitats Inclusifs et relais de solidarité, SAAD...) ;
• Relations ponctuelles avec les personnels intervenant dans la structure (médecin traitant et autres professionnels de santé libéraux, SSIAD, Hospitalisation A Domicile/HAD, Assistance Respiratoire, etc.) ;
• Relations occasionnelles avec les services de prise en charge en cas d'accueil spécifique (hospitalisation d'urgence, famille d'accueil, EHPAD, bailleur social...) ;
• Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux culturels, sportifs, éducatifs... ;
• Relations régulières avec le Conseil Départemental de la Réunion (Actions de Santé et Aide Sociale aux Adultes).
• Quotité de travail : Temps complet.
• Conditions de travail particulières : poste multi-sites sur le territoire communal.
• Conditions d’accès :
• Diplôme ou titre requis : Titre professionnel animateur en gérontologie, TISF ou équivalent ;
• Niveau de diplôme : BAC.
• Compétences professionnelles :

• Identifier et respecter les besoins (physiques et cognitifs) de chaque personne dans son individualité ;
• Favoriser la création de lien social afin de lutter contre l'isolement ;
• Établir une relation de confiance ;
• Prendre en compte la demande de la personne accompagnée et de sa famille en adéquation

• Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de la personne accueillie ou accompagnée, alerter le proche aidant/famille et le responsable/cadre référent du service/structure ;
• Prendre en compte la diversité culturelle ;
• Communiquer avec la famille sur les évolutions de la personne.

• Aménager des espaces de vie (activités, ateliers, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des personnes dans le respect du projet de service/structure ;
• Assurer la sécurité affective et physique de la personne accueillie ;
• Mettre à disposition les matériels adaptés et en état d'hygiène sanitaire.

• Aider la personne à (re)gagner confiance/estime de soi en valorisant ses capacités physiques et cognitives ;
• Adopter et maintenir des attitudes et postures professionnelles bienveillantes et dans le respect de la bientraitance des personnes accueillies et accompagnées ;
• Accompagner les personnes dans une démarche éducative de développement durable.

• Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet de service/structure ;
• Organiser et animer des activités, des ateliers en correspondance avec les besoins/centres

d'intérêts des personnes ; - Favoriser les matériaux pédagogiques durables ; - Réguler les interactions entre les participants aux activités.

• Estimer l'état de santé général de la personne accueillie ;
• Repérer les signes de mal-être, rassurer la personne et transmettre si besoin, au proche ai-

dant/famille ; - Assurer la sécurité et prévenir l'accident ; - Alerter et réagir en cas d'accident.

• Situer sa fonction et son rôle dans un service, une équipe pluridisciplinaire ;
• Participer au travail de l'équipe et aux réunions ;
• Rendre compte d'observations et d'activités effectuées ;
• Favoriser la participation des proches aidants/familles à la vie du service/structure.
• Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Faible à intermédiaire.
• Technicité/expertise requise par le poste : Faible à intermédiaire.

Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.