Cadre de santé - Réanimation pédiatrique F/H

Descriptif

• Assurer la qualité des soins dispensés et la qualité de vie des enfants hospitalisés
• Assurer la qualité de l'accueil des patients et des familles
• Favoriser la mise en oeuvre des soins personnalisés à l'enfant et assurer la qualité de l'information aux parents
• Contrôler la mise en oeuvre des prescriptions médicales, veiller à la prise en charge de la douleur et du respect des règles d'hygiène de soins et environnementaux
• Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi du dossier de soins
• Participer à la diffusion de l'information, favoriser le développement professionnel des agents
• Evaluer le personnel à partir d'objectifs et de résultats à atteindre, identifier et collabore à l'évaluation des besoins en formation
• Mobiliser les compétences individuelles et collectives, accompagner l'équipe dans la mise en oeuvre des projets du service
• Favoriser l'accueil et le tutorat des étudiants et du nouveau personnel
• Gérer le personnel de votre secteur en fonction de la charge en soins et en fonction des catégories du personnel
• Veiller à la sécurité du personnel dans leurs activités de soins
• Gérer le matériel médical et assurer la maintenance et l'approvisionnement en collaboration avec vos collègues
• Assurer un rôle de conseil auprès des grands enfants, des parents et du personnel
• Connaître les professionnels référents et faire appel à eux si besoin

• Nécessité de travail interdisciplinaire
• Remplacer les cadres de l'unité et celui des urgences pédiatriques

• Diplôme de cadre de santé requis

• Une expérience en pédiatrie dans la profession d'infirmier et/ou puéricultrice et/ou cadre de santé

• Exercice, organisation et actualité professionnelle
• Gestion des ressources humaines et management
• Conduite de projets
• Éthique et déontologie
• Droit de la fonction publique
• Economie de la santé
• Gestion administrative, économique et financière
• Gestion des Risques professionnels
• Qualité et gestion des risques
• Techniques de communication
• Démarche, méthode et outils de qualité
• Gestion budgétaire

• Capacité à analyser, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences
• Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Qualités relationnelles et diplomatie (sens des relations et de la communication inter professionnelles)
• Sens de l'autorité, du positionnement et de la prise d'initiatives
• Dynamisme, rigueur
• Sens de l'organisation
• Adaptabilité
• Capacités à anticiper, déléguer et mobiliser une équipe
• Aptitude à la négociation, la communication et à l'animation des équipes
• Ecoute
• Prise de recul

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