Assistant social (H/F)
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :Au cur du département de l'Ain, en Auvergne Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées.
Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support.
LE POSTE :
Le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse recherche un(e) assistant(e) social(e) à 50 % pour ses services de court séjour gériatrique et SSR.
Missions générales : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
Animation de réunions intra et extrahospitalièresDéfinition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
Informations et conseils à des tiers (agents, patients, familles, ...)
Montage et instruction de dossiers
Recueil, collecte de données ou d'informations spécifiques
Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions
Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, ...)
Veille sociale, veille documentaire
Missions principales : L'éthique professionnelle impose à l'ASS de n'intervenir qu'avec l'adhésion du patient (si réalisable), restriction
faite de ce qui peut relever de la protection.Médico-social :
Accès aux soins : faciliter l'accès et la continuité des soins pour tous les patients
Protection et promotion de la santé, de la famille et de l'enfanceArticulation et médiation entre les dimensions sociales et médicales des patients
Participation à la régularisation des difficultés sociales liées à la maladie, au handicap ou à l'âge
Accompagnement et suivi des situations sociales : Accès aux droits
Soutien moral, psychologique et relationnelAccompagnement social
Préparation à la sortie du patient, en institution, à domicile ou par le biais d'informations
Collaboration avec les institutions, administrations et services extérieurs
Liaison avec les partenaires
Prévention et Protection des patients : Évaluation et analyse de la situation médico-psycho-socialeApplication des procédures adéquates : mesure administrative de protection, signalement judiciaire et
information préoccupanteProtection des personnes vulnérables :
Prévention des situations de violence : prévention des conflits familiaux, informations et accompagnements liés
aux violences conjugales, ...Signalement de personnes en danger n'étant pas en mesure de se protéger en raison de leur âge ou de leur
incapacité physique ou psychique
Demande de mise sous mesure de protection juridique et administrative pour les patients isolés et dont
l'altération de leurs facultés les rend incapables de défendre leurs intérêts
Accompagnement et conseil auprès des familles dans leurs démarches de mise sous protection
Missions spécifiques afférentes au poste :
Auprès du patient et de sa famille : Élaborer un plan d'action avec le patient en coordonnant les différentes démarches, en tenant
compte de ses ressources, de son environnement et des moyens de l'institutionApporter une aide à la personne en tenant compte de ses potentialités
Aider à la résolution des problèmes à dominante matérielle et organisationnelle
Orienter, informer et aider les proches dans les démarches d'accès à des prestations et dans les démarches
d'obtention de droits
Prévenir l'épuisement des aidants familiaux et proposer des solutions de répit
Auprès de l'équipe soignante : Participer aux synthèses, réunions et groupes de travail
Participer à la prise en charge globale du patient par une expertise d'évaluation et de diagnostic socialRestitution des actions menées aux membres de l'équipe soignante
Travail en collaboration avec les services de soins concernés par l'hospitalisation du patient
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir-Faire : Animer et développer un réseau professionnel
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétenceConduire un entretien d'aide
Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe
Identifier, analyser des situations d'urgence et définir les actions adéquates
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions
correctives/préventives
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports
Travailler en équipe interdisciplinaire et en réseau
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
Prérequis :
DEASS : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
Correspondance statutaire : Assistant socio-éducatif catégorie B
CDD 3 mois renouvelable - Temps de travail : 50 %