ASSISTANT QUALITE - CDD à temps plein H/F - Aranc

1. Contribution à la démarche qualité et gestion des risques

• Participer à l'animation et au suivi de la démarche d'amélioration continue de la qualité.
• Accompagner les équipes dans la mise en ?uvre des actions correctives et préventives identifiées lors des audits internes ou évaluations.
• Contribuer à la rédaction, mise à jour et diffusion des documents qualité
• Collaborer à la préparation et au suivi des évaluations internes et externes
• Assurer le suivi des événements indésirables : recueil, analyse et gestion sur les outils dédiés (logiciel BMS).

1. Suivi des indicateurs et pilotage des outils qualité

• Collecter, analyser et mettre à jour les indicateurs qualité et de gestion des risques.
• Contribuer à la mise à jour et à l'administration des outils numériques qualité.
• Préparer les synthèses, rapports et supports pour les comités qualité.

1. Accompagnement des équipes et formation

• Sensibiliser les équipes à la démarche qualité et gestion des risques.
• Appuyer les professionnels dans le suivi et l'évaluation des projets personnalisés des résidents ou usagers.
• Contribuer à l'organisation et au suivi des formations internes en lien avec la qualité et la sécurité des soins/services.

1. Veille réglementaire et participation aux projets transversaux

• Réaliser une veille réglementaire et sectorielle en lien avec les activités médico-sociales.
• Participer à des projets transversaux .

1. Formation et expérience

• Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la qualité, gestion des risques ou management des établissements médico-sociaux (Licence/Master qualité et gestion des risques, management des ESSMS).
• Expérience en qualité dans un secteur médico-social ou sanitaire souhaitée. Une première expérience dans un ESAT, SAVS ou EHPAD serait un plus.

1. Compétences techniques

• Maîtrise des référentiels qualité médico-sociaux.
• Capacité à utiliser des outils de gestion de la qualité.
• Connaissance des obligations réglementaires des ESSMS .

1. Compétences relationnelles et organisationnelles

• Excellent relationnel pour accompagner et fédérer les équipes pluridisciplinaires.
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
• Esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.

1. Aptitudes transversales

• Autonomie et esprit d'initiative.
• Sens du service et éthique professionnelle.
• Appétence pour le travail en équipe et les projets collaboratifs

Rémunération selon Convention Collective 51 - FEHAP - brut annuel : 28 k? (salaire de base, hors reprise d'ancienneté et valorisation du profil)

Avantage CE.

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Statut : Agent de maîtrise