[réf. c6579402] Assistant social (h/f)
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Détails de l'offre
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service Conditions de Travail, vous êtes chargé d’informer, conseiller et proposer un accompagnement social personnalisé, aux agents qui connaissent des difficultés sociales ou économiques, en cohérence avec les attentes et les parcours de vie, et en les associant aux prises de décision dans la mise en œuvre d’actions les concernant.
Missions / conditions d'exercice- Accompagner les agents dans un certain nombre de démarches sociales, médico-sociales et administratives : surendettement, aide sociale, logement, hébergement, maintien dans l’emploi,
- Informer et conseiller la collectivité, sous couvert du secret déontologique,
- Réaliser une veille sur la législation sociale et la partager,
- Participer à la rédaction d'articles dans les supports internes de communication,
- Mettre en place des informations collectives (mutuelles, retraite, surendettement),
- Participer aux actions menées par le service Conditions de Travail,
- Mettre en place les mesures de suivi social approprié en initiant ou en participant à des réunions de travail avec l'administration, l'équipe médicale, les divers intervenants sociaux.
Spécificités du poste :
- Être autonome sur le poste de travail, et être en lien étroit avec les acteurs du service,
- Participer à diverses réunions internes et partenariales,
- Être référent au sein du Comité des œuvres sociales pour le personnel communal qui peut relayer un certain nombre d'actions dont les prêts et secours financiers,
- Être le correspondant PREFON (retraite supplémentaire non obligatoire des fonctionnaires),
- Avoir des contacts privilégiés avec les gestionnaires DRH, médecin de prévention, COS, services sociaux du conseil départemental, direction du Logement, services sociaux de la Préfecture…
Titulaire du diplôme d’état d’assistant social (DEASS), vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Vous disposez d’une approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales.Vous avez une parfaite connaissance des environnements institutionnels, sociaux et économiques locaux. Vous êtes en mesure de pouvoir identifier les causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et leurs manifestations, et êtes à même de proposer des actions de lutte et moyens de recours aux agents accueillis.
Vous êtes sensibilisé au cadre réglementaire de l’action sociale et de l’ingénierie de l’innovation sociale, aux recours administratifs, au rôle et aux fonctions du tuteur, ainsi qu’aux intervenants et partenaires socio-économiques du territoire.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active. Vous maîtrisez également les outils et processus de contractualisation, ainsi que la réglementation afférente.Vous avez une bonne connaissance de l’environnement administratif local, national, et de la typologie des urgences.
Rigoureux, doté d’une bonne capacité d’analyse et d’un bon relationnel, votre savoir-faire est reconnu et vous permet d’évoluer idéalement dans vos fonctions.
Sous l’autorité du responsable du service Conditions de Travail, vous êtes chargé d’informer, conseiller et proposer un accompagnement social personnalisé, aux agents qui connaissent des difficultés sociales ou économiques, en cohérence avec les attentes et les parcours de vie, et en les associant aux prises de décision dans la mise en œuvre d’actions les concernant.
- Accompagner les agents dans un certain nombre de démarches sociales, médico-sociales et administratives : surendettement, aide sociale, logement, hébergement, maintien dans l’emploi,
- Informer et conseiller la collectivité, sous couvert du secret déontologique,
- Réaliser une veille sur la législation sociale et la partager,
- Participer à la rédaction d'articles dans les supports internes de communication,
- Mettre en place des informations collectives (mutuelles, retraite, surendettement),
- Participer aux actions menées par le service Conditions de Travail,
- Mettre en place les mesures de suivi social approprié en initiant ou en participant à des réunions de travail avec l'administration, l'équipe médicale, les divers intervenants sociaux.
Spécificités du poste :
- Être autonome sur le poste de travail, et être en lien étroit avec les acteurs du service,
- Participer à diverses réunions internes et partenariales,
- Être référent au sein du Comité des œuvres sociales pour le personnel communal qui peut relayer un certain nombre d'actions dont les prêts et secours financiers,
- Être le correspondant PREFON (retraite supplémentaire non obligatoire des fonctionnaires),
- Avoir des contacts privilégiés avec les gestionnaires DRH, médecin de prévention, COS, services sociaux du conseil départemental, direction du Logement, services sociaux de la Préfecture…
Titulaire du diplôme d’état d’assistant social (DEASS), vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Vous disposez d’une approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales.Vous avez une parfaite connaissance des environnements institutionnels, sociaux et économiques locaux. Vous êtes en mesure de pouvoir identifier les causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et leurs manifestations, et êtes à même de proposer des actions de lutte et moyens de recours aux agents accueillis.
Vous êtes sensibilisé au cadre réglementaire de l’action sociale et de l’ingénierie de l’innovation sociale, aux recours administratifs, au rôle et aux fonctions du tuteur, ainsi qu’aux intervenants et partenaires socio-économiques du territoire.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active. Vous maîtrisez également les outils et processus de contractualisation, ainsi que la réglementation afférente.Vous avez une bonne connaissance de l’environnement administratif local, national, et de la typologie des urgences.
Rigoureux, doté d’une bonne capacité d’analyse et d’un bon relationnel, votre savoir-faire est reconnu et vous permet d’évoluer idéalement dans vos fonctions.
Envoyer CV et lettre de motivationMonsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.