Un.e responsable de Chantier d'Insertion - Peinture et revêtement de sols

1. Expérience de 3 ans minimum de direction ou coordination de structures d’insertion et/ou de chantier d’insertion

Vos missions

Insertion Professionnelle / Partenariat :

• Participation aux rassemblements IAE (ex : AG Act’Essonne, Dialogues de gestion, …)
• Développer et entretenir nos liens avec les partenaires (Pôle Emploi, PLIE, bailleurs sociaux, Ville, ...)-
• Garantir le bon fonctionnement des rotations de personnel avec les encadrants techniques lors des entrées en formation des personnels en contrat d’insertion.
• Assurer le retour formalisé de l’évaluation permanente des personnels en contrat d’insertion.

Administration / Financement :

• Assurer la rédaction et le suivi des dossiers de financement (notamment PLIE, FSE, Fond de soutien IAE de l'EPT, ...).
• Elaborer les bilans des chantiers et des dossiers de
• Elaborer les réponses aux appels d’offre.
• Recherche de chantiers, veille sur les dispositifs permettant d’obtenir des
• Elaborer les éléments pour les devis et la
• S’assurer de la bonne visibilité du chantier d’insertion et de son référencement sur les plateformes d’inclusion.

Accompagnement RH :

• Organiser les informations collectives et participer aux commissions de
• Suivre et contrôler les demandes d’heures complémentaires et supplémentaires.
• Participer au parcours professionnel des salariés en lien avec les professionnels de la

• Elaborer les plannings des ouvriers en insertion en lien avec les encadrants techniques (plateau technique, chantiers, cours ASL, ARIES, théorie, formations, …)..
• Coordonner et planifier les chantiers en lien avec les encadrants techniques (gérer les absences).
• Participer aux rencontres hebdomadaires avec l’équipe et les accompagnateurs socioprofessionnels.

Production terrain :

• Coordonner tous les secteurs techniques de l’ACI et en assurer le
• Décider en lien avec la directrice, des priorités nécessaires à la conduite de la
• Faire respecter et assurer les règles d’hygiène et de sécurité sur les
• Organiser et animer le travail en équipe en lien avec les encadrants
• Remplacer les encadrants techniques en cas de congés ou d’absence.
• Assurer la maintenance et le suivi du matériel technique, des véhicules et des
• Être garant de l’application des correctifs relevés lors des contrôles qualité ou des réclamations clients

• Maîtriser les connaissances techniques des secteurs d’activité et de la planification
• Accueillir un public en difficulté et accompagner l’apprenant dans son parcours d’insertion
• Capacités managériales et relationnelles
• Organisation
• Travailler en synergie avec les acteurs de l’insertion.

Savoir-faire requis :

• Expérience dans la gestion d’une équipe exigée
• Autonomie et prise d’initiative
• Capacité à mobiliser et à motiver les équipes sur les objectifs
• Qualité relationnelle, capacité d’écoute et de transmission orale et écrite
• Qualité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques

Savoir-être :

Maturité / Diplomatie / Bon relationnel / Rigueur / Capacité à fédérer / Proactif et force de propositions