Administrateur Systèmes et Réseaux H/F

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Á propos de notre client

Notre client, un Groupe familial, s'est imposé comme leader sur le territoire national dans la fabrication et vente de produits de consommation courante.

Aujourd'hui, afin d'accompagner sa croissance, notre client recrute son futur Administrateur Systèmes et Réseaux. Vous serez directement rattaché au Directeur Infrastructure et Support et évoluerez au sein d'une une équipe composée de 3 Administrateurs et 3 Techniciens.

Processus :

  • Directeur Infrastructure via Teams,
  • RRH plus Directeur Infrastructure sur site.

Leurs valeurs sont : Authenticité, audace et expertise. Les locaux sont basés à Gennevilliers (92).

Description du poste

Rattaché au Directeur de l'Infrastructure, vos missions d'Administrateur Systèmes et Réseaux seront les suivantes :

  • Assurer une maintenance évolutive et corrective,
  • Gérer les infrastructures des serveurs virtuels et de stockage,
  • Mesurer les performances des systèmes et assurer une veille technologique,
  • Gérer les évolutions,
  • Implémenter les nouvelles solutions,
  • Participer à la mise en place des architectures systèmes et applicatives,
  • Résoudre les incidents de niveau 2 et 3,
  • Déployer les nouveaux outils et mettre en place l'automatisation,
  • Rédiger la documentation (dossier d'architecture, procédure, guide opératoire…).

Environnement : SQL serveur, Oracle Serveur, VeeamBackup, Exchange, Active Directory, VMWare, Windows2019.

Profil recherché

Vous disposez d'un Bac +2 minimum et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions d'Administrateur Systèmes et Réseaux.

Vous êtes passionné par l'IT et naturellement vous faites preuve de curiosité et êtes autonome dans vos fonctions.

Vous n'hésitez pas à être force de proposition auprès de votre Manager et vous êtes au quotidien d'un tempérament dynamique.

Vos expériences vous permettent de comprendre la stratégie de l'entreprise en matière de SI.

Conditions et Avantages
  • Cadre,
  • 6 jours de télétravail par mois,
  • TR de 10 euros (50% par l'employeur).
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