Responsable des ressources humaines h/f (CDI)
Capijobnew Vaucluse
Poste :
Vous avez évolué dans un environnement multi-sociétés et dans lequel vous avez utilisé des logiciels de SIRH.
Enfin, votre leadership, votre conscience professionnelle et votre esprit d'équipe représentent autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.
Dans le cadre de notre politique diversité (signataire de la Charte Diversité), nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Entreprise : Client : Notre client, groupe français, est l'un des leaders dans son domaine d'activité.
Présent dans 13 pays, il connait depuis une dizaine d'années une croissance forte grâce à son internationalisation.
Créateur, fabricant et distributeur d'équipements de sport et de loisirs, le Groupe accompagne ses clients professionnels dans la mise en oeuvre de leurs projets.
Il dispose d'une offre globale unique avec une présence sur de nombreux segments de ses marchés.
- Poste : Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous pilotez et garantissez la fiabilité de la paie et l'administration du personnel tout en assurant le management d'une équipe de deux personnes.
- Etes le relais managérial entre la Direction des Ressources Humaines (à distance) et votre équipe,
- Supervisez la production de la paie (400 paies, 14 sociétés multi-conventions) et des déclarations sociales ; et garantissez l'efficacité et la qualité des traitements,
- Supervisez l'élaboration, l'analyse et le suivi du reporting social,
- Pilotez les outils du SIRH (mise à jour, améliorations, paramétrages,...)
- Effectuez une veille juridique sociale afin de travailler avec les équipes de la Direction des Ressources Humaines sur différents sujets RH,
- Etes force de proposition sur les évolutions possibles et les optimisations de process.
Vous intégrez une équipe dynamique afin de relever un challenge professionnel passionnant dans une entreprise aux valeurs sportives, humaines et entreprenantes !
Profil : Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience technique significative en paie et administration du personnel.Vous avez évolué dans un environnement multi-sociétés et dans lequel vous avez utilisé des logiciels de SIRH.
Enfin, votre leadership, votre conscience professionnelle et votre esprit d'équipe représentent autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.
Dans le cadre de notre politique diversité (signataire de la Charte Diversité), nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Entreprise : Client : Notre client, groupe français, est l'un des leaders dans son domaine d'activité.
Présent dans 13 pays, il connait depuis une dizaine d'années une croissance forte grâce à son internationalisation.
Créateur, fabricant et distributeur d'équipements de sport et de loisirs, le Groupe accompagne ses clients professionnels dans la mise en oeuvre de leurs projets.
Il dispose d'une offre globale unique avec une présence sur de nombreux segments de ses marchés.
Dans le cadre de son évolution, notre client recrute pour son centre de services partagés français un(e) Responsable des Ressources Humaines/ Administration du personnel et Paie H/F pour son siège social à Rioz.
CapijobnewVaucluse (25)
Poste : Rattaché(e) au Directeur du site et au sein dune structure de 250 collaborateurs, vous interviendrez en tant que Responsable des ressources humaines et serez garant(e) de toute la politique RH.Vous interviendrez sur les missions suivantes...
CapijobnewVaucluse (25)
Notre client, spécialisé dans les métiers du batiment recrute dans le cadre de son développement un(e) chargé(e) de missions RH (H/F).
Sous la direction du Directeur Général et la Directrice RH vous êtes garant de la politique Rh de l'entreprise...
CapijobnewVaucluse (25)
Le posteAu sein du Département des Ressources Humaines vous apporterez votre support à l'équipe RH et serez amené(e) à :- Gestion des dossiers du personnel (suivi et gestion des visites médicales d'embauches et périodiques, transmission...