Chef(fe) de service aménagement du territoire, fonctionnaire territorial(e) ou contractuel(le)

Détails de l'offre

Attaché

Ouvert aux contractuels

Sud Toulois (CCPCST) regroupe 38 communes pour 11 500 habitants.

Reconnu comme un territoire d’expérimentation, la CCPCST propose diverses activités de loisirs et culturelles grâce à au

https://www.pays-colombey-sudtoulois.fr/

Dans un esprit de co-construction, il/elle travaille en étroite relation avec les autres services intercommunaux, les élus, les représentants associatifs, les professionnels et les habitants, pour atteindre les objectifs fixés par le projet de territoire

Principales missions :

1. Responsabilité du service aménagement du territoire

• Avoir une attitude de développeur territorial : participer à la stratégie de développement intercommunale, assurer un lien permanent avec l'élu référent du service, venir en appui et en conseil aux élus, élaborer le budget du service, suivre les dossiers de subventions et les marchés publics afférents, dans le respect des procédures et du contexte réglementaire
• Tenir une posture managériale et encadrer l'équipe de deux agents (recrutement, définition des missions et des priorités, suivi du travail, gestion des plannings, dynamique d'équipe, évaluation)
• Mobiliser régulièrement la participation des habitants aux réflexions intercommunales et au suivi des actions

1. Aménagement, urbanisme et habitat

• Suivi du PLUi valant PLH de la CC du Pays de Colombey et du Sud Toulois : Organisation des comités de pilotage, réunions avec les communes, réunions publiques, réunion avec les personnes publiques associées. Suivi et pilotage des procédures réglementaires de modification, d'évolution et de la future révision
• Suivi règlementaire du droit de l’urbanisme
• Participation à la dynamique "Petite ville de demain" de la commune de Colombey-les-Belles en encadrant et en accompagnant le Chef de projet
• Suivi des communes engagées dans la démarche « Villages d’avenir ».
• Encadrement et accompagnement de la Chargée de mission « Habitat » : aides communales et intercommunales, suivi de l’OPAH
• Suivi du pacte territorial

1. Mobilité

• Avec les élus et avec le soutien d’un prestataire, définition de la stratégie de mobilité du territoire au travers de l’étude PdMS en cours
• Animation de la politique (groupe de travail, comité de partenaires)
• Mise en place et suivi des actions initiées par le futur PdMS
• Suivi des actions de mobilité déjà portées par des acteurs extérieurs

Profils recherchés

• Bac + 5 aménagements, management public, gestion des collectivités locales ou gestion de projets
• Une expérience de 3 ans de gestion de projet et gestion administrative est exigée.
• Permis B indispensable

• Connaissance du fonctionnement des réseaux institutionnels et des collectivités locales,
• Connaissance du cadre réglementaire, des acteurs et des politiques en matière d’habitat, d’urbanisme, d’aménagement et mobilité
• Connaissance des marchés publics

• Qualités relationnelles et capacité de management d’une petite équipe,
• Qualités rédactionnelles, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, organisation
• Compétences en techniques d’animation et de communication,
• Connaissance des démarches participatives et capacité à fédérer et mobiliser un réseau d’acteurs professionnels et institutionnels,

Conditions de travail : Temps de travail sur une base de 39 heures hebdomadaires ouvrant droit à réduction du temps de travail

Poste à pourvoir dès que possible

Sud Toulois (CCPCST) regroupe 38 communes pour 11 500 habitants.

Reconnu comme un territoire d’expérimentation, la CCPCST propose diverses activités de loisirs et culturelles grâce à au

https://www.pays-colombey-sudtoulois.fr/

Dans un esprit de co-construction, il/elle travaille en étroite relation avec les autres services intercommunaux, les élus, les représentants associatifs, les professionnels et les habitants, pour atteindre les objectifs fixés par le projet de territoire

Principales missions :

1. Responsabilité du service aménagement du territoire

• Avoir une attitude de développeur territorial : participer à la stratégie de développement intercommunale, assurer un lien permanent avec l'élu référent du service, venir en appui et en conseil aux élus, élaborer le budget du service, suivre les dossiers de subventions et les marchés publics afférents, dans le respect des procédures et du contexte réglementaire
• Tenir une posture managériale et encadrer l'équipe de deux agents (recrutement, définition des missions et des priorités, suivi du travail, gestion des plannings, dynamique d'équipe, évaluation)
• Mobiliser régulièrement la participation des habitants aux réflexions intercommunales et au suivi des actions

1. Aménagement, urbanisme et habitat

• Suivi du PLUi valant PLH de la CC du Pays de Colombey et du Sud Toulois : Organisation des comités de pilotage, réunions avec les communes, réunions publiques, réunion avec les personnes publiques associées. Suivi et pilotage des procédures réglementaires de modification, d'évolution et de la future révision
• Suivi règlementaire du droit de l’urbanisme
• Participation à la dynamique "Petite ville de demain" de la commune de Colombey-les-Belles en encadrant et en accompagnant le Chef de projet
• Suivi des communes engagées dans la démarche « Villages d’avenir ».
• Encadrement et accompagnement de la Chargée de mission « Habitat » : aides communales et intercommunales, suivi de l’OPAH
• Suivi du pacte territorial

1. Mobilité

• Avec les élus et avec le soutien d’un prestataire, définition de la stratégie de mobilité du territoire au travers de l’étude PdMS en cours
• Animation de la politique (groupe de travail, comité de partenaires)
• Mise en place et suivi des actions initiées par le futur PdMS
• Suivi des actions de mobilité déjà portées par des acteurs extérieurs

• Bac + 5 aménagements, management public, gestion des collectivités locales ou gestion de projets
• Une expérience de 3 ans de gestion de projet et gestion administrative est exigée.
• Permis B indispensable

• Connaissance du fonctionnement des réseaux institutionnels et des collectivités locales,
• Connaissance du cadre réglementaire, des acteurs et des politiques en matière d’habitat, d’urbanisme, d’aménagement et mobilité
• Connaissance des marchés publics

• Qualités relationnelles et capacité de management d’une petite équipe,
• Qualités rédactionnelles, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, organisation
• Compétences en techniques d’animation et de communication,
• Connaissance des démarches participatives et capacité à fédérer et mobiliser un réseau d’acteurs professionnels et institutionnels,

Conditions de travail : Temps de travail sur une base de 39 heures hebdomadaires ouvrant droit à réduction du temps de travail

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes

ressources.humaines@pays-colombey-sudtoulois.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.