Directeur de crèche
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Détails de l'offre
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de la Petite Enfance, sous la responsabilité de la responsable de service, vous élaborez le projet d’établissement et pilotez sa mise en œuvre. Vous participez aux projets enfance du service, managez l’équipe et assurez la gestion administrative et technique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
ELABORATION ET MISE EN OEUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT
Vous concevez un projet éducatif correspondant aux besoins des familles, des enfants et des orientations politiques. Vous pilotez lamise en œuvre du projet et en assurez le suivi et l’évaluation.
ACCUEIL DES ENFANTS ET RELATIONS AVEC LES FAMILLES
Vous organisez l’accueil et l’intégration des enfants, prenez en compte les enfants à particularités et assurez le soutien individuel à la parentalité. Vous organisez et animez des réunions d’information.
MANAGEMENT DE L’EQUIPE ET ORGANISATION DU TRAVAILVous participez aux recrutements, facilitez l’intégration et la professionnalisation des nouveaux agents.
Vous organisez, suivez et contrôlez les activités, le temps de travail et les absences.
GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE DE L’ETABLISSEMENT
Vous assurez la gestion budgétaire et comptable, coordonnez la gestion administrative (inscription, contrats…) et veillez à l’application des procédures internes.En liaison avec les services internes, vous veillez au bon état du bâtiment et en assurez le suivi. Vous contrôlez l’application des règles d’hygiène et sécurité, actualisez les procédures d’évacuation des locaux et en assurez leur mise en œuvre.
PERENISATION DE L’ETABLISSEMENTVous vérifiez par le biais d’outils tels que des tableaux de bord l’occupation réelle mensuelle de votre établissement.
Vous mettez en place des mesures correctives afin de pérenniser le financement de l’établissement ou relevez les difficultés indépendantes de l’organisation afin de transmettre à la responsable de service.
DEVELOPPEMENT DE PARTENARIAT ET TRAVAIL EN RESEAU
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du serviceProfils recherchés
Diplôme d’Etat de Puériculture exigé, à défaut Diplôme d’Etat Infirmier ou Educateur de jeunes enfants (En fonction de l’agrément) - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’univers de la Petite Enfance, du développement de l’enfant et de l’entretien des locaux – Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire – Sens des responsabilité et prises de décisions.
Moyens matériels et conditions d’exercice : Permis B indispensableTemps de travail et congés : 38 heures/semaine – 25 CA + 18 RTT annuel (Au prorata selon la durée du contrat)
Lieu de travail : Multi-accueil Frot
Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (Contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Rattaché à la Direction de la Petite Enfance, sous la responsabilité de la responsable de service, vous élaborez le projet d’établissement et pilotez sa mise en œuvre. Vous participez aux projets enfance du service, managez l’équipe et assurez la gestion administrative et technique de la structure.
ELABORATION ET MISE EN OEUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT
Vous concevez un projet éducatif correspondant aux besoins des familles, des enfants et des orientations politiques. Vous pilotez lamise en œuvre du projet et en assurez le suivi et l’évaluation.
ACCUEIL DES ENFANTS ET RELATIONS AVEC LES FAMILLES
Vous organisez l’accueil et l’intégration des enfants, prenez en compte les enfants à particularités et assurez le soutien individuel à la parentalité. Vous organisez et animez des réunions d’information.
MANAGEMENT DE L’EQUIPE ET ORGANISATION DU TRAVAILVous participez aux recrutements, facilitez l’intégration et la professionnalisation des nouveaux agents.
Vous organisez, suivez et contrôlez les activités, le temps de travail et les absences.
GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE DE L’ETABLISSEMENT
Vous assurez la gestion budgétaire et comptable, coordonnez la gestion administrative (inscription, contrats…) et veillez à l’application des procédures internes.En liaison avec les services internes, vous veillez au bon état du bâtiment et en assurez le suivi. Vous contrôlez l’application des règles d’hygiène et sécurité, actualisez les procédures d’évacuation des locaux et en assurez leur mise en œuvre.
PERENISATION DE L’ETABLISSEMENTVous vérifiez par le biais d’outils tels que des tableaux de bord l’occupation réelle mensuelle de votre établissement.
Vous mettez en place des mesures correctives afin de pérenniser le financement de l’établissement ou relevez les difficultés indépendantes de l’organisation afin de transmettre à la responsable de service.
DEVELOPPEMENT DE PARTENARIAT ET TRAVAIL EN RESEAU
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Diplôme d’Etat de Puériculture exigé, à défaut Diplôme d’Etat Infirmier ou Educateur de jeunes enfants (En fonction de l’agrément) - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’univers de la Petite Enfance, du développement de l’enfant et de l’entretien des locaux – Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire – Sens des responsabilité et prises de décisions.
Moyens matériels et conditions d’exercice : Permis B indispensableTemps de travail et congés : 38 heures/semaine – 25 CA + 18 RTT annuel (Au prorata selon la durée du contrat)
Lieu de travail : Multi-accueil Frot
Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (Contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté)A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.