Animateur en maison de retraite

• Développer et mettre en place des activités auprès des personnes âgées dépendantes permettant l'enrichissement de la vie sociale au sein de la structure Créer des programmes d'animation ayant pour but d'encourager l'expression, l'épanouissement et la créativité des résidants Réaliser un projet d'animation autour d'objectifs fixés avec l'ensemble de l'équipe et la direction, qui soit cohérent avec le projet de vie de l'établissement
• Planifier et mettre en œuvre des animations personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidants et les contraintes de la structure : activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles, sociales, de bien-être et l'établissement et gestion du budget d'animation.
• Permis B obligatoire

Description du profil

Formation:

Bac ou équivalent animation personne âgée - BEPJS

• Etre dynamique, souriant, empathique - Avoir des capacités organisationnelles dans la gestion des activités (planification, organisation, évaluation) au sein des unités
• Etre créatif, inventif, force de proposition
• Savoir travailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et en partenariat
• Avoir des capacités d'écoute auprès de la population accueillie et des proches
• Avoir une communication adaptée à la population
• Etre capable d'être disponible, réactif et s'adapter en fonction des situations rencontrées au quotidien
• Avoir des modes de communication adaptés à la population
• Etre capable de montrer une disponibilité et/ou réactivité et/ou adaptabilité en fonction des situations rencontrées au quotidien
• Faire preuve de discrétion et respecter scrupuleusement la règle du secret professionnel
• Avoir le sens des responsabilités et savoir être autonome dans l'exercice de ses fonctions et rendre compte de sa hiérarchie -
• Avoir des capacités d'adaptation
• Etre capable de s'investir dans des démarches innovantes au sein de l'établissement et de manière transversale.
• Avoir des aptitudes relationnelles dans l'exercice de ses fonctions.