Lead Product Owner H/F
EN BREF
Chez Crédit Agricole Technologies et Services, nous sommes en charge de l'informatique (maintenance SI, développement d'applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.- Type de contrat : CDI
- Lieu : Lyon
- Date de démarrage : dès que possible
CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?
Vous intégrerez la Tribu Digital Workplace, constituée de ~ 70 collaborateurs localisés sur le site de Lyon.Cette tribu a pour objectif de proposer un environnement de travail numérique et des outils collaboratifs efficients aux collaborateurs des Caisses Régionales du Crédit Agricole, en vue d'améliorer la productivité (messagerie, visio-conférence, intranet, sites collaboratifs, base documentaire, etc.)
En qualité de Lead Product Owner, vos missions principales seront les suivantes :
‐ Comprendre, expliciter et animer les enjeux stratégiques de la Tribu, construire et partager la vision prospective à moyen et long terme‐ Consolider la roadmap Tribu déclinée dans les différents Produits, la communiquer et la partager avec le PU Entreprise Numérique ou d'autres acteurs de notre environnement (CAGIP, autres Tribus, autres PUs, …)
‐ En collaboration avec les Product Owners de la Tribu, identifier les sujets transverses, les synergies possibles et garantir la cohérence des priorités établies
‐ Coordonner les sujets transverses, notamment ceux ayant trait au cloud MS365
‐ Porter certains cadrages transverses intra ou inter Tribus, et proposer des solutions cohérentes avec les besoins des produits de la Tribu
‐ Présenter et représenter la Tribu et ses produits au sein de CATS et du Groupe (cadrages transverses, programmes, …)
‐ Être en veille active sur les domaines d'activité de la Tribu, partager aux équipes et faire naitre des initiatives
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI …
Vous justifiez d'une solide expérience dans l'IT en qualité de Product Owner.Vous connaissez la Banque, et idéalement le Groupe CA et les Caisses Régionales.
Vous avez une maitrise des pratiques agiles de Product Management.
Vous avez une forte culture client et de fortes compétences d'analyse, de priorisation et de pédagogie.
Vous avez de très bonnes capacités de communications orale, écrite et visuelle.Vous possédez un solide esprit de synthèse, capable de résumer et présenter des informations de manière claire et concise.
Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes capable de coordonner des projets.Vous avez la capacité à fédérer et êtes à l'aise avec le fait d'échanger au quotidien avec tous types d'interlocuteurs.
Vous avez une forte capacité d'adaptation et d'anticipation face aux défis et aux changements.Vous gérez bien le stress et êtes capable de travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de performance.
Vous gérez efficacement votre temps, êtes capable de prioriser les tâches et de respecter les délais.
Vous êtes autonome, force de proposition et savez prendre de la hauteur.
Les compétences requises :
‐ Maitrise des solutions Microsoft (Teams, SharePoint, etc.) et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)‐ Connaissance de l'environnement du Poste de travail (matériel, système, logiciels)
‐ Connaissance de l'écosystème CATS et des Caisses Régionales
‐ Outils du Product Management
‐ Gestion de projet
POSTULEZ !
Nous sommes votre employeur idéal si :‐ Vous souhaitez être partie prenante de l'évolution de CA-TS en matière de performance, de technologies et de responsabilité sociétale : participation aux projets d'entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone
‐ Vous voulez évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
‐ Vous souhaitez faire partie d'une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité (99/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes)‐ Vous souhaitez rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable et participer aux enjeux de sobriété et d'inclusion numérique (par exemple l'écoconception et l'accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication
Votre candidature sera analysée par un∙e Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté∙e dès que possible pour un premier échange RH.
Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.
« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.»