Responsable de service collectes

Détails de l'offre

Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

• Manager les chefs d’exploitation (planning / gestion des absences / gestion des EPI / recrutement / entretien annuel / formation / organiser des réunions de service …)
• Veiller à la bonne exécution et à la qualité des prestations réalisées en régie ou confiées à des prestataires externes,
• Piloter l’accueil des nouveaux arrivants,
• Participer l’évolution des logiciels d’exploitation (suivi et à l'adaptation des circuits de collecte / aide à la navigation)
• Gestion des stocks (bacs / EPI / magasin),
• Contribuer à la cohésion et maintenir un esprit d’équipe
• S’assurer du port des EPI et du respect des règles de sécurité,
• Suivre les demandes des usagers via la Gestion Relation Citoyen et le traitement des remontées réalisées par le n° vert ;
• Elaborer les accords cadres
• Elaborer le budget du service
• Elaborer des rapports, des statistiques des différentes activités du service
• Définir et suivre les indicateurs de performance et de suivi
• Participer aux projets de la direction, propres au service et aux services transversaux,
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Participer à travers ses actions à la réduction globale des déchets dans le cadre du Projet du Territoire Ecologique

• En l’absence d’un(e) chef(fe) d’exploitation, assurer un appui technique et opérationnel des équipes
• Participer aux réunions de direction
• Assurer une veille réglementaire et technique,

Cette liste est non exhaustive et elle est susceptible d’évoluer.

 Équipements de protection individuelle nécessaires pour le poste : oui lors des contrôles terrain au minimum chaussure de sécurité et vêtement haute visibilité.

 Modalités d’organisation du travail et contraintes (déplacements professionnels, travail isolé, …) : oui

• Déplacement sur le terrain,
• Horaires des postes du matin ou d’après-midi en cas de remplacement d’un chef d’exploitation. Amplitude de travail 4h00 / 20h30
• Astreinte de décision au maximum 2 fois par mois.

• Permis B
• Sens du service public, Sens des responsabiltés et autonomie,
• Connaissances sur le secteur des déchets et des activités d’exploitation,
• Managent d’équipes (75 personnes),

• Maitriser les outils informatiques
• Sens des responsabilités et autonomie
• Sens du contact et de l’écoute indispensable,
• Capacités organisationnelles
• Avoir des qualités relationnelles, de coordinateur et manager d'équipe

• Rigueur, qualité relationnelle
• Faire preuve d’adaptabilité et de dynamisme

Assurer le pilotage du service (Collecte en porte à porte, collecte en point d’apport volontaire, collecte sur RDV et gestion du parc de bacs)

• Manager les chefs d’exploitation (planning / gestion des absences / gestion des EPI / recrutement / entretien annuel / formation / organiser des réunions de service …)
• Veiller à la bonne exécution et à la qualité des prestations réalisées en régie ou confiées à des prestataires externes,
• Piloter l’accueil des nouveaux arrivants,
• Participer l’évolution des logiciels d’exploitation (suivi et à l'adaptation des circuits de collecte / aide à la navigation)
• Gestion des stocks (bacs / EPI / magasin),
• Contribuer à la cohésion et maintenir un esprit d’équipe
• S’assurer du port des EPI et du respect des règles de sécurité,
• Suivre les demandes des usagers via la Gestion Relation Citoyen et le traitement des remontées réalisées par le n° vert ;
• Elaborer les accords cadres
• Elaborer le budget du service
• Elaborer des rapports, des statistiques des différentes activités du service
• Définir et suivre les indicateurs de performance et de suivi
• Participer aux projets de la direction, propres au service et aux services transversaux,
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Participer à travers ses actions à la réduction globale des déchets dans le cadre du Projet du Territoire Ecologique

• En l’absence d’un(e) chef(fe) d’exploitation, assurer un appui technique et opérationnel des équipes
• Participer aux réunions de direction
• Assurer une veille réglementaire et technique,

Cette liste est non exhaustive et elle est susceptible d’évoluer.

 Équipements de protection individuelle nécessaires pour le poste : oui lors des contrôles terrain au minimum chaussure de sécurité et vêtement haute visibilité.

 Modalités d’organisation du travail et contraintes (déplacements professionnels, travail isolé, …) : oui

• Déplacement sur le terrain,
• Horaires des postes du matin ou d’après-midi en cas de remplacement d’un chef d’exploitation. Amplitude de travail 4h00 / 20h30
• Astreinte de décision au maximum 2 fois par mois.

 Eligibilité au télétravail (sous réserve de la faisabilité technique et organisationnelle après avis du supérieur hiérarchique) : Non

• Permis B
• Sens du service public, Sens des responsabiltés et autonomie,
• Connaissances sur le secteur des déchets et des activités d’exploitation,
• Managent d’équipes (75 personnes),

• Maitriser les outils informatiques
• Sens des responsabilités et autonomie
• Sens du contact et de l’écoute indispensable,
• Capacités organisationnelles
• Avoir des qualités relationnelles, de coordinateur et manager d'équipe

• Rigueur, qualité relationnelle
• Faire preuve d’adaptabilité et de dynamisme

Les candidatures sont à envoyer depuis le portail en ligne de l'Agglomération Hénin-Carvin : https://www.agglo-henincarvin.fr/Mes-demarches

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.