Agent polyvalent en collectivité 15h

Commune de 10 745 habitants, située dans la Vallée du Cailly.

Détails de l'offre

Adjoint technique principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Rattaché hiérarchiquement à la Direction Education et Sport, vous interviendrez au sein des différents bâtiments municipaux ou des écoles ou de la restauration collective de la Ville.

• Assurer l’entretien des locaux dans les différents services municipaux
• Remplacement sur la mission d’aide à la restauration en office
• Remplacement sur la mission d’Atsem

• Poste à temps non complet 15 heures hebdomadaires – Horaires annualisés
• Intervient du lundi au vendredi selon planning et le samedi par roulement
• Peut travailler le week-end selon les besoins de remplacement à la piscine C. Caron

• CAP Petite Enfance ou BEP carrières sanitaires et sociales ou CAP agent de propreté et d’hygiène souhaité,
• A défaut, une expérience sur poste similaire appréciée
• Permis B souhaité

• Règle d’utilisation des produits et matériels et stockage des produits d’entretien,
• Connaissance des techniques culinaires de base appréciée,
• Règle de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant,
• Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans,
• Respect et rigueur des protocoles de fonctionnement pour l’entretien des locaux
• Respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Grande disponibilité (changements d’horaires fréquents suivant les absences des agents)
• Qualités d’écoute, de dialogue,
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion, efficacité et réactivité,
• Autonomie dans le travail
• Polyvalence

• Assurer l’entretien des locaux dans les différents services municipaux
• Remplacement sur la mission d’aide à la restauration en office
• Remplacement sur la mission d’Atsem

• Poste à temps non complet 15 heures hebdomadaires – Horaires annualisés
• Intervient du lundi au vendredi selon planning et le samedi par roulement
• Peut travailler le week-end selon les besoins de remplacement à la piscine C. Caron
• CAP Petite Enfance ou BEP carrières sanitaires et sociales ou CAP agent de propreté et d’hygiène souhaité,
• A défaut, une expérience sur poste similaire appréciée
• Permis B souhaité

• Règle d’utilisation des produits et matériels et stockage des produits d’entretien,
• Connaissance des techniques culinaires de base appréciée,
• Règle de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant,
• Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans,
• Respect et rigueur des protocoles de fonctionnement pour l’entretien des locaux
• Respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Grande disponibilité (changements d’horaires fréquents suivant les absences des agents)
• Qualités d’écoute, de dialogue,
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion, efficacité et réactivité,
• Autonomie dans le travail
• Polyvalence

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation, CV)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.