Gestionnaire de paie (H/F)
Description du poste
Leader recrute un Gestionnaire de paie (h/f) à Gevrey-Chambertin 21220 en CDI.
En tant que Gestionnaire de paie , vous serez responsable de gérer l'intégralité du processus de paie pour nos employés, en veillant au respect des législations en vigueur et en garantissant la fiabilité et la précision des données.
Vos principales missions incluront :
- Gestion complète du processus de paie pour l'ensemble du personnel ;
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie ;
- Réalisation des bulletins de paie ;
- Génération DSN via le logiciel de paie ;
- Suivi des absences et des demandes d'acompte ;
- Réalisation des soldes tout compte et des documents de fin de contrat.
Pour ce poste, nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme d'études supérieures en Paie, d'un titre professionnel de gestionnaire paie ou d'une licence GPS. Une expérience professionnelle d'un an dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur du transport de marchandises, est requise.
Nous valorisons les compétences organisationnelles, l'autonomie dans le travail et le respect scrupuleux de la confidentialité et de l'éthique professionnelle. Une connaissance approfondie des lois et réglementations relatives à la paie ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques sont essentielles.La maîtrise du logiciel Diapaie serait un plus.
Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI avec une rémunération horaire attractive allant **de 12.60EUR à 15.38EUR brut par heure** pour un travail en journée du lundi au vendredi (40h/semaine).
Nous offrons également une mutuelle d'entreprise avec participation employeur, prime de participation si bénéfices, accès aux fruits et légumes à tarifs préférentiels, CSE. Le Permis B est obligatoire pour se rendre à Gevrey Chambertin.
Postulez dès maintenant dès maintenant pour relever ce défi passionnant !
Description du profil
Nous recherchons un Gestionnaire de paie (h/f) compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes :
Compétences requises :
- Gestion de la paie : Le candidat doit démontrer une excellente maîtrise des processus de calcul et de gestion des salaires.
- Législation du travail : Une connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de paie est essentielle.
- Systèmes d'information : Une expérience pratique avec des logiciels de paie tels que [insérer le nom des logiciels spécifiques] est requise.
- Rigueur et fiabilité : Le candidat doit être attentif aux détails et capable de travailler avec précision pour garantir l'exactitude des données de paie.
Si vous êtes passionné par la gestion de la paie, que vous avez une solide expérience dans ce domaine et que vous possédez les compétences mentionnées ci-dessus, nous serions ravis d'examiner votre candidature.