Adjoint technique polyvalent

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Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
  • Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune
  • Gérer le matériel et l’outillage
Missions / conditions d'exercice
  • Réalisation des petits travaux de maçonnerie, peinture, menuiserie, électricité, plomberie
  • Entretien courant de la voirie, nettoiement…
  • Réalisation d’opérations de petite manutention
  • Assistance à l’organisation technique des fêtes et cérémonies
  • Travailler en collaboration avec le garde-champêtre de la collectivité pour les missions pris en charge par cet agent (vaguemestre et livraison des repas à domicile) durant ses absences
  • Travailler en collaboration avec les fournisseurs (Descours et cabaud, lyon électricité…)
Profils recherchés
  • Connaître et savoir appliquer les techniques d’électricité, de petite manutention en menuiserie, peinture, entretien de matériel…
  • Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (déblaiements, balayage…)
  • Comprendre une notice, un plan, une consigne
  • Connaitre et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits,
  • Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence,
  • Recueillir des informations, les communiquer de manière fiable et précise
  • Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune
  • Gérer le matériel et l’outillage
  • Réalisation des petits travaux de maçonnerie, peinture, menuiserie, électricité, plomberie
  • Entretien courant de la voirie, nettoiement…
  • Réalisation d’opérations de petite manutention
  • Assistance à l’organisation technique des fêtes et cérémonies
  • Travailler en collaboration avec le garde-champêtre de la collectivité pour les missions pris en charge par cet agent (vaguemestre et livraison des repas à domicile) durant ses absences
  • Travailler en collaboration avec les fournisseurs (Descours et cabaud, lyon électricité…)
  • Connaître et savoir appliquer les techniques d’électricité, de petite manutention en menuiserie, peinture, entretien de matériel…
  • Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (déblaiements, balayage…)
  • Comprendre une notice, un plan, une consigne
  • Connaitre et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits,
  • Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence,
  • Recueillir des informations, les communiquer de manière fiable et précise
Lettre de motivation obligatoire

CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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