Médecin-chef
Détails de l'offre
Famille de métiersPrévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle
Métier(s)Médecin-chef ou médecin-cheffe de SIS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 21h00 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service départemental d’incendie et secours des Deux-Sèvres assure la mission de sécurité civile auprès de l’ensemble des 374 587 habitants du département.Pour remplir ses missions, le SDIS79 s’appuie sur 238 sapeurs-pompiers professionnels, 1634 sapeurs-pompiers volontaires et 62 personnels administratifs et techniques. Il est organisé autour de 47 centres de secours, dont 6 sont sièges de compagnie, ainsi que d’une direction organisée en 3 entités, 7 groupements fonctionnels et des services transverses.
La sous-direction santé comprend 1 médecin-chef de SPP, 1 cadre de santé de SPP, 1 infirmier de SPP, 1 pharmacien de SPP, 1 assistante administrative, 1 logisticien, 5 pharmaciens de SPV, 1 vétérinaire de SPV, 7 experts de SPV, 17 médecins de SPV et 65 infirmiers de SPV.
Missions / conditions d'exerciceACTIVITES PRINCIPALES :
Placé(e) sous l’autorité directe du directeur départemental, le ou la médecin-chef(fe), membre du comité de direction, sera chargé(e) de :
- Participer à la réflexion collective sur le pilotage de l’établissement ;
- Mettre en œuvre les politiques du SDIS relevant de sa responsabilité ;
- Participer à la définition des orientations stratégiques du SSSM en conseillant le directeur départemental sur tout sujet relevant de son domaine de compétence ;
- Impulser, coordonner et encadrer les activités du service de santé et de secours médical et des personnels placés sous son autorité ;
- Promouvoir et participer à l’organisation de l’activité de prévention, d’hygiène et de sécurité au sein de l’établissement ;
-Assurer la surveillance médicale de l’ensemble des sapeurs-pompiers et la coordination avec le groupement des ressources humaines ;
-Participer à la préparation opérationnelle et à la formation des sapeurs-pompiers dans son domaine de compétence ;
- Participer au CODIR et aux différentes instances ;
Profils recherchés
Savoirs :- Bonne connaissance des SDIS ;
- Capacités d’organisation et d’animation ;
- Bonne connaissance de la médecine d’aptitude, de la médecine préventive, d’hygiène et de sécurité ;
- Expérience opérationnelle ;
- Expérience de l’encadrement et du management.
- Capacité relationnelle et aptitude au travail en équipe ;
- Manager et motiver son personnel ;
- Encadrer une séance de formation.
- Sens des responsabilités et du contact ;
- Autonomie et rigueur ;
- Force de proposition ;
- Ecoute ;
- Réactivité.
- Docteur en médecine ; inscription au conseil de l’ordre des médecins ;
- FAE de médecin chef de groupement et chefferie de SDIS appréciée.
Pour remplir ses missions, le SDIS79 s’appuie sur 238 sapeurs-pompiers professionnels, 1634 sapeurs-pompiers volontaires et 62 personnels administratifs et techniques. Il est organisé autour de 47 centres de secours, dont 6 sont sièges de compagnie, ainsi que d’une direction organisée en 3 entités, 7 groupements fonctionnels et des services transverses.
La sous-direction santé comprend 1 médecin-chef de SPP, 1 cadre de santé de SPP, 1 infirmier de SPP, 1 pharmacien de SPP, 1 assistante administrative, 1 logisticien, 5 pharmaciens de SPV, 1 vétérinaire de SPV, 7 experts de SPV, 17 médecins de SPV et 65 infirmiers de SPV.
ACTIVITES PRINCIPALES :Placé(e) sous l’autorité directe du directeur départemental, le ou la médecin-chef(fe), membre du comité de direction, sera chargé(e) de :
- Participer à la réflexion collective sur le pilotage de l’établissement ;
- Mettre en œuvre les politiques du SDIS relevant de sa responsabilité ;
- Participer à la définition des orientations stratégiques du SSSM en conseillant le directeur départemental sur tout sujet relevant de son domaine de compétence ;
- Impulser, coordonner et encadrer les activités du service de santé et de secours médical et des personnels placés sous son autorité ;
- Promouvoir et participer à l’organisation de l’activité de prévention, d’hygiène et de sécurité au sein de l’établissement ;
-Assurer la surveillance médicale de l’ensemble des sapeurs-pompiers et la coordination avec le groupement des ressources humaines ;
-Participer à la préparation opérationnelle et à la formation des sapeurs-pompiers dans son domaine de compétence ;
- Participer au CODIR et aux différentes instances ;
- Bonne connaissance des SDIS ;
- Capacités d’organisation et d’animation ;
- Bonne connaissance de la médecine d’aptitude, de la médecine préventive, d’hygiène et de sécurité ;
- Expérience opérationnelle ;
- Expérience de l’encadrement et du management.
- Capacité relationnelle et aptitude au travail en équipe ;
- Manager et motiver son personnel ;
- Encadrer une séance de formation.
- Sens des responsabilités et du contact ;
- Autonomie et rigueur ;
- Force de proposition ;
- Ecoute ;
- Réactivité.
- Docteur en médecine ; inscription au conseil de l’ordre des médecins ;
- FAE de médecin chef de groupement et chefferie de SDIS appréciée.
Pour tous renseignements complémentaires, merci de contacter le colonel Thibaut NIDERLENDER, directeur départemental au 05.49.08.18.02 (service des affaire réservées).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.