Chargé(e) de mission pôle FME- temps plein
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT : CHU de Brest « Excellence, Humanité, Simplicité »
Vous cherchez à intégrer un établissement au service des patients et de leur bien-être, rejoignez notre CHU pour faire la différence chaque jour et contribuer à l'excellence des soins de santé.Le CHU de BREST, établissement support du GHT de Bretagne Occidentale, recherche un.e chargé(e) de mission pôle FME en CDD- temps plein.
Qui sommes nous ?
Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins.
Le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan :- 1er opérateur de santé et moteur économique de la région
- 1er employeur de la ville
https://www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/
LE POSTE : Poste à pourvoir en CDD dès que possible, jusqu'en septembre 2025, du lundi au vendredi à temps plein.Lieu d'exercice : Hôpital de Morvan
Avantages: 19 jours en RTT (décompte journalier)
Parking voiture et véloRestauration à prix préférentiel
Système de blanchisserie propre au CHU
Le chargé de mission aura la responsabilité des secrétariats du pôle FME (34 ETP). Mais également des missions d'accompagnement sur l'hôpital de jour pédiatrique qui seront fixées avec le médecin responsable d'unité et la gouvernance de pôle (amélioration des outils, process de programmation, audit de l'organisation et proposition d'axe d'amélioration, mise en place d'indicateurs de suivi).
Vos missions principales: Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activitéContrôle, suivi et bilan des actions réalisées, dans son domaine
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Élaboration, mise en place et suivi du plan emploi
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activitéPROFIL RECHERCHÉ :
Hard skills:
Diplôme ou titre universitaire à finalité professionnelle de niveau 6 ou 7 dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou du management
Expérience hospitalière souhaitéeSoft skills:
Vous avez des capacités à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné. Mais également, argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence.
Vous savez auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence. Aussi, concevoir et bâtir un plan emploi / ressources humaines.
Vous êtes pourvu des connaissances suivantes: Communication/relation interpersonnelles
Contrôle de gestionDroit de la fonction publique
Droit hospitalier
Gestion des ressources humaines
Vous disposez d'une discrétion professionnelle et de qualités relationnelles. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, créatif(ve), disponible et dynamique. Vous êtes apte à animer, mobiliser et motiver une équipe et adhérez à la politique définie dans le pôle Femme-Mère Enfant.