Pharmacien-chef

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Mayenne (SDIS 53) est un établissement public commun aux communes, à leurs groupements et au département. Il est placé sous la double autorité du préfet de la Mayenne pour les missions opérationnelles et du président du conseil départemental pour la gestion administrative et financière.

• de la prévention,
• de la protection
• et de la lutte contre les incendies.

Détails de l'offre

Médecin/Pharmacien de SPP hors classe

Ouvert aux contractuels

Pharmacien-chef (H/F) de sapeur-pompier professionnel

• il assure la gérance de la Pharmacie à Usage Intérieur du Service d’Incendie et de Secours : conformément à l'article L 5126-1 du code de la santé publique, il est notamment responsable de la gestion des produits de santé et dispositifs médicaux nécessaires aux pratiques secouristes, paramédicales et médicales relevant du Secours d’Urgence Aux Personnes, les interventions de Soutien Sanitaire et visites d’aptitude médicales ;
• il participe à la définition des orientations stratégiques de la Sous-direction SANTE (SDS) et met en œuvre la politique définie dans son domaine d’activité ;
• il coordonne l’activité de la Pharmacie et des personnels (SPP/SPV) placés sous son autorité ;
• il participe aux activités opérationnelles comme la gestion pharmaceutique sur les évènements de grande ampleur ;
• il assure une expertise en matière de risque NRBC-E, notamment en qualité de conseiller biologique du DDSIS ;
• il assure un rôle de conseil en matière de prévention de risque infectieux, de la gestion des DASRI et de l’hygiène en général ;
• il participe aux actions de formation et d’information et anime l’équipe de pharmaciens du SDIS ;
• il supervise le suivi des appareils biomédicaux et les équipements médico- secouriste.

Profils recherchés

• du Diplôme de Docteur en Pharmacie ;
• du Diplôme d’études spécialisées de Pharmacie, option pharmacie hospitalière ou équivalence, autorisation d’exercice en P.U.I ;

• d’une expérience en PUI et dans le domaine NRBC-E appréciées ;
• de capacités d’organisation et d’animation, d’une aptitude au travail en équipe, à l’encadrement et au management ;
• d’une maîtrise de l’outil informatique et d’une bonne connaissance de la pratique administrative.

Pharmacien-chef (H/F) de sapeur-pompier professionnel

ETP 50% avec des horaires réguliers (amplitude variable en fonction des obligations de service). Possibilité de déplacements sur le département.

• il assure la gérance de la Pharmacie à Usage Intérieur du Service d’Incendie et de Secours : conformément à l'article L 5126-1 du code de la santé publique, il est notamment responsable de la gestion des produits de santé et dispositifs médicaux nécessaires aux pratiques secouristes, paramédicales et médicales relevant du Secours d’Urgence Aux Personnes, les interventions de Soutien Sanitaire et visites d’aptitude médicales ;
• il participe à la définition des orientations stratégiques de la Sous-direction SANTE (SDS) et met en œuvre la politique définie dans son domaine d’activité ;
• il coordonne l’activité de la Pharmacie et des personnels (SPP/SPV) placés sous son autorité ;
• il participe aux activités opérationnelles comme la gestion pharmaceutique sur les évènements de grande ampleur ;
• il assure une expertise en matière de risque NRBC-E, notamment en qualité de conseiller biologique du DDSIS ;
• il assure un rôle de conseil en matière de prévention de risque infectieux, de la gestion des DASRI et de l’hygiène en général ;
• il participe aux actions de formation et d’information et anime l’équipe de pharmaciens du SDIS ;
• il supervise le suivi des appareils biomédicaux et les équipements médico- secouriste.

• du Diplôme de Docteur en Pharmacie ;
• du Diplôme d’études spécialisées de Pharmacie, option pharmacie hospitalière ou équivalence, autorisation d’exercice en P.U.I ;

• d’une expérience en PUI et dans le domaine NRBC-E appréciées ;
• de capacités d’organisation et d’animation, d’une aptitude au travail en équipe, à l’encadrement et au management ;
• d’une maîtrise de l’outil informatique et d’une bonne connaissance de la pratique administrative.

Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude ou, à défaut, recrutement sous contrat à durée déterminée.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.