Chargé-E De Mission Entretien Des Locaux - réf. g74962203

Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.

Détails de l'offre

Technicien principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels

• Conseiller les élus sur la structuration du service
• Réaliser un diagnostic et un état des lieux des pratiques et des actions
• Proposer un plan d'action visant à structurer et développer le service entretien des locaux sur le long terme
• Mettre en place des process et les faire appliquer au sein de la collectivité
• Définir les tâches à réaliser, la durée d'intervention et la récurrence

• Anticiper les départs en retraite et les absences des agents d'entretien
• Effectuer ou superviser les achats de produits et matériels d'entretien
• Gérer rationnellement et économiquement les produits (écolabels, dosage)
• Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais
• Contrôler l'activité des agents d'entretien
• Interpréter un tableau de bord d'activités
• Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie
• Organiser la réduction des quantités de produits utilisés et de leur toxicité
• Définir un plan de formation

• Contrôler le respect des objectifs de production (qualité, quantité, délais, coûts)
• Echanger et négocier avec des interlocuteurs variés
• Recadrer les prestataires en cas de dépassement ou de dysfonctionnement

• Vérifier la propreté des lieux et installations
• Détecter des anomalies en fonction des règles de propreté établies
• Déterminer rapidement des ordres de priorité et faire intervenir les professionnels compétents

Profils recherchés

• Diplôme de niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG ... ou diplôme équivalent
• Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
• Permis B (exigé)

• Notion du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des règles de propreté
• Notion d'exécution d'un marché public
• Connaissance des techniques du tri sélectif
• Maîtrise de la gestion des stocks
• Maîtrise des consignes de sécurité
• Maîtrise des conditions de stockages des produits
• Maitrise des techniques de projet
• Savoir identifier les surfaces à traiter
• Savoir entretenir des surfaces et des locaux
• Savoir détecter des anomalies et dysfonctionnement et les signaler
• Connaissance des gestes et postures de la manutention
• Savoir utiliser les produits adaptés aux surfaces à entretenir
• Autonome
• Sens de l'organisation
• Rigueur
• Discrétion
• Réactivité
• Confidentialité

Le-La Chargé-e de mission entretien des locaux contrôle, supervise et coordonne le travail des agents d'entretien des locaux. Il-Elle participe à la définition d'une stratégie en matière d'entretien de locaux.

• Conseiller les élus sur la structuration du service
• Réaliser un diagnostic et un état des lieux des pratiques et des actions
• Proposer un plan d'action visant à structurer et développer le service entretien des locaux sur le long terme
• Mettre en place des process et les faire appliquer au sein de la collectivité
• Définir les tâches à réaliser, la durée d'intervention et la récurrence

• Anticiper les départs en retraite et les absences des agents d'entretien
• Effectuer ou superviser les achats de produits et matériels d'entretien
• Gérer rationnellement et économiquement les produits (écolabels, dosage)
• Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais
• Contrôler l'activité des agents d'entretien
• Interpréter un tableau de bord d'activités
• Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie
• Organiser la réduction des quantités de produits utilisés et de leur toxicité
• Définir un plan de formation

• Contrôler le respect des objectifs de production (qualité, quantité, délais, coûts)
• Echanger et négocier avec des interlocuteurs variés
• Recadrer les prestataires en cas de dépassement ou de dysfonctionnement

• Vérifier la propreté des lieux et installations
• Détecter des anomalies en fonction des règles de propreté établies
• Déterminer rapidement des ordres de priorité et faire intervenir les professionnels compétents

• Diplôme de niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG ... ou diplôme équivalent
• Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
• Permis B (exigé)

• Notion du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des règles de propreté
• Notion d'exécution d'un marché public
• Connaissance des techniques du tri sélectif
• Maîtrise de la gestion des stocks
• Maîtrise des consignes de sécurité
• Maîtrise des conditions de stockages des produits
• Maitrise des techniques de projet
• Savoir identifier les surfaces à traiter
• Savoir entretenir des surfaces et des locaux
• Savoir détecter des anomalies et dysfonctionnement et les signaler
• Connaissance des gestes et postures de la manutention
• Savoir utiliser les produits adaptés aux surfaces à entretenir
• Autonome
• Sens de l'organisation
• Rigueur
• Discrétion
• Réactivité
• Confidentialité

Informations complémentaires :

• Voie statutaire : Voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d'emploi des Rédacteurs Territoriaux et Techniciens Territoriaux
• Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée, 1 an

• Temps complet (35/35ème)
• Temps de travail du poste : 37 heures 30 minutes
• 25 jours de congés payés
• 15 jours de RTT (dont 1 jour pour la journée de la solidarité)

• Travail en bureau et sur le terrain
• Déplacements fréquents sur les différents sites de la collectivité

• Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
• RIFSEEP (Régime indemnitaire)
• S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)

• CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
• Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance

• Centre Administratif Intercommunal - Craon
• Déplacements possibles sur le territoire du Pays de Craon

Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.