Un.e Directeur.trice du pôle Développement Social
Détails de l'offre
Famille de métiersInclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Métier(s)Directeur ou directrice de l'action sociale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le pôle «développement social» est composé de 2 travailleurs sociaux, 3 agents administratifs et un chantier d’insertion de 5 encadrants et des salariés en contrat d’insertion à hauteur de 17 ETP.Il agit dans les champs de l’action sociale, de la lutte contre la précarité, de l’insertion sociale et professionnelle, de l’accès aux droits.
Il a en charge le pilotage de nombreux dispositifs sociaux tels que la domiciliation, les aides facultatives, la gestion de la commission permanente du CCAS, l’accès aux droits, l’accompagnement social global d’un public polyvalent (bénéficiaires du RSA, gens du voyage), le chantier d’insertion «métiers dans la ville».
Il inscrit son action dans un environnement associatif et institutionnel très riche et a vocation à participer à l’animation des relations partenariales avec ces acteurs. A ce titre, il est localisé au sein de la Maison de la Solidarité, dispositif innovant consistant en un lieu partagé avec un collectif d’associations.
Sous l’autorité de la direction du CCAS, le.la Directeur.trice du pôle participe à la définition des orientations en matière de politique sociale du CCAS et à sa mise en œuvre. Il assure le pilotage et la coordination des activités et des agents de ce pôle.Il impulse une dynamique d’innovation en matière d’intervention sociale. Il anime et coordonne le travail social en direction des différents publics accueillis au sein du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Vous pilotez, animez, encadrez, coordonnez l’action de l’équipe professionnelle ; - Définir les missions de chacun, les objectifs prioritaires des secteurs et les résultats attendus et s’assurer de leur mise en œuvre.- Gérer les ressources, planning, absences, veiller à l’organisation quotidienne.
- Animer les réunions, communiquer sur les directives et les orientations.
- S’assurer du suivi des agents (formations, entretien professionnel, ...)
- Organiser les dispositifs d’accueil des publics et l’octroi des différentes aides sociales
- Faire respecter les procédures/règles de fonctionnement en vigueur
Vous animez et développez les partenariats ; - Apporter une expertise pour le traitement de situations sociales complexes en coordination avec les partenaires.
- Assurer l’animation ou une représentation au sein d’instances diverses et au sein des réseaux institutionnels et associatifs (CLPS, CAPEX, ILLH, SIAO, CLS, CLSM, CISPD, Epicerie Sociale …).
- Développer les réseaux professionnels d’échanges et d’information
Vous organisez et gérez les priorités pour faire face notamment aux urgences.
Vous assurez la gestion administrative et budgétaire des services du pôle en lien avec les services supports du CCAS et de la Ville. Vous veillez au respect et à l’évolution du cadre réglementaire et juridique.
Profils recherchés
Vous possédez obligatoirement un diplôme, une formation supérieure en intervention et développement social ou ingénierie en travail social et/ou expérience confirmée équivalente. Vous maitrisez les enjeux et le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale.
Vous connaissez les publics et les partenaires du secteur social, les domaines de compétences et les limites d’intervention du CCAS, des professionnels et des partenaires.
Vous maitrisez les techniques de management d’équipe et la gestion des RH. Vous êtes capable de conduire une équipe, un entretien, d’animer une réunion, de gérer les conflits. Vous savez vous assurer du cadre réglementaire, juridique et gérer un budget.
Vous savez définir et gérer les priorités, identifier et gérer les situations complexes, concevoir et conduire un projet. Vous savez proposer et négocier.
Vous êtes disponible, autonome, rigoureux.reuse et organisé.e.
Vous maitrisez l’outil informatique, vous maitrisez la communication écrite et orale.
Vous savez appliquer le devoir de réserve et de discrétion professionnelle.
Le pôle «développement social» est composé de 2 travailleurs sociaux, 3 agents administratifs et un chantier d’insertion de 5 encadrants et des salariés en contrat d’insertion à hauteur de 17 ETP.Il agit dans les champs de l’action sociale, de la lutte contre la précarité, de l’insertion sociale et professionnelle, de l’accès aux droits.
Il a en charge le pilotage de nombreux dispositifs sociaux tels que la domiciliation, les aides facultatives, la gestion de la commission permanente du CCAS, l’accès aux droits, l’accompagnement social global d’un public polyvalent (bénéficiaires du RSA, gens du voyage), le chantier d’insertion «métiers dans la ville».
Il inscrit son action dans un environnement associatif et institutionnel très riche et a vocation à participer à l’animation des relations partenariales avec ces acteurs. A ce titre, il est localisé au sein de la Maison de la Solidarité, dispositif innovant consistant en un lieu partagé avec un collectif d’associations.
Sous l’autorité de la direction du CCAS, le.la Directeur.trice du pôle participe à la définition des orientations en matière de politique sociale du CCAS et à sa mise en œuvre. Il assure le pilotage et la coordination des activités et des agents de ce pôle.Il impulse une dynamique d’innovation en matière d’intervention sociale. Il anime et coordonne le travail social en direction des différents publics accueillis au sein du CCAS.
Vous pilotez, animez, encadrez, coordonnez l’action de l’équipe professionnelle ; - Définir les missions de chacun, les objectifs prioritaires des secteurs et les résultats attendus et s’assurer de leur mise en œuvre.- Gérer les ressources, planning, absences, veiller à l’organisation quotidienne.
- Animer les réunions, communiquer sur les directives et les orientations.
- S’assurer du suivi des agents (formations, entretien professionnel, ...)
- Organiser les dispositifs d’accueil des publics et l’octroi des différentes aides sociales
- Faire respecter les procédures/règles de fonctionnement en vigueur
Vous animez et développez les partenariats ; - Apporter une expertise pour le traitement de situations sociales complexes en coordination avec les partenaires.
- Assurer l’animation ou une représentation au sein d’instances diverses et au sein des réseaux institutionnels et associatifs (CLPS, CAPEX, ILLH, SIAO, CLS, CLSM, CISPD, Epicerie Sociale …).
- Développer les réseaux professionnels d’échanges et d’information
Vous organisez et gérez les priorités pour faire face notamment aux urgences.
Vous assurez la gestion administrative et budgétaire des services du pôle en lien avec les services supports du CCAS et de la Ville. Vous veillez au respect et à l’évolution du cadre réglementaire et juridique.
Vous possédez obligatoirement un diplôme, une formation supérieure en intervention et développement social ou ingénierie en travail social et/ou expérience confirmée équivalente. Vous maitrisez les enjeux et le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale.
Vous connaissez les publics et les partenaires du secteur social, les domaines de compétences et les limites d’intervention du CCAS, des professionnels et des partenaires.
Vous maitrisez les techniques de management d’équipe et la gestion des RH. Vous êtes capable de conduire une équipe, un entretien, d’animer une réunion, de gérer les conflits. Vous savez vous assurer du cadre réglementaire, juridique et gérer un budget.
Vous savez définir et gérer les priorités, identifier et gérer les situations complexes, concevoir et conduire un projet. Vous savez proposer et négocier.
Vous êtes disponible, autonome, rigoureux.reuse et organisé.e.
Vous maitrisez l’outil informatique, vous maitrisez la communication écrite et orale.
Vous savez appliquer le devoir de réserve et de discrétion professionnelle.
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV obligatoires, dernier arrêté de situation administrative, avant le 06 avril 2025 à: Monsieur le directeur du CCAS
Direction des ressources HumainesBP20 319 - 17107 SAINTES Cedex
courriel: recrutement@ville-saintes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.