Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

• Collecter et traiter les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, congés, etc.).
• Établir les bulletins de paie pour un portefeuille de salariés.
• Vérifier et garantir la conformité des déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
• Suivre les évolutions légales et conventionnelles afin d'assurer la mise à jour des paramètres de paie.
• Gérer les éléments liés à l'administration du personnel (entrées, sorties, attestations, DUE, etc.).
• Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et assurer un rôle de conseil.
• Formation : Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie (ex : BTS, DUT ou Licence).
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie (idéalement dans un environnement multi-conventions).
• Compétences :
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.).
• Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale.
• Rigueur, discrétion et capacité à travailler de manière autonome.
• Sens du service et bonnes aptitudes relationnelles.
• Qualités : Organisation, capacité d'adaptation, et un bon esprit d'analyse.

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, envoyez-nous votre CV !!

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Aller au contenu principal Menu principal

• Personne handicapée
• Employeur
• Conseiller à l'emploi

Se connecter

• Personne handicapée
• Employeur
• Conseiller à l'emploi

• Accès personnes sourdes et malentendantes
• Accueil
• Offres d'emploi
• Conseils pratiques
• Accompagnement
• Déposez votre CV

Votre compte

• Personne handicapée
• Employeur
• Conseiller à l'emploi

Se connecter

• Personne handicapée
• Employeur
• Conseiller à l'emploi

• Accès personnes sourdes et malentendantes
• Accueil
• Offres d'emploi
• Conseils pratiques
• Accompagnement
• Déposez votre CV

Rechercher un emploi

Découvrez les offres qui vous correspondent

Gestionnaire paie (H/F)

Il y a 12 heures

• Gestionnaire de paie (H/F)
• Solliès-Pont (83)
• Intérim - 1 mois
• Temps Plein
• Expérience requise : 1-2 ans
• Domaines d'expertise : Cegid , Fiscal , Législation sociale , Excel , Paie Voir plus , Gestion paie , Sage Voir moins
• Niveau d'études : Bac+2 , Bac+2, type BTS - DUT - DTS , Licence générale, Licence professionnelle
• Envoyer par mail
• Je partage cette offre
• Partager sur :
• Facebook
• LinkedIn
• Twitter

Description du poste

• Collecter et traiter les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, congés, etc.).
• Établir les bulletins de paie pour un portefeuille de salariés.
• Vérifier et garantir la conformité des déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
• Suivre les évolutions légales et conventionnelles afin d'assurer la mise à jour des paramètres de paie.
• Gérer les éléments liés à l'administration du personnel (entrées, sorties, attestations, DUE, etc.).
• Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et assurer un rôle de conseil.
• Formation : Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie (ex : BTS, DUT ou Licence).
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie (idéalement dans un environnement multi-conventions).
• Compétences :
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.).
• Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale.
• Rigueur, discrétion et capacité à travailler de manière autonome.
• Sens du service et bonnes aptitudes relationnelles.
• Qualités : Organisation, capacité d'adaptation, et un bon esprit d'analyse.

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, envoyez-nous votre CV !!

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

1 850 à 2 000 € par mois

Référence : 1101179564

Voir plus de contenus

Créez votre profil pour postuler à cette offre

• Signaler une anomalie

Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous

• Assistant Paie (h/f)
• CDI

• Intérim
• •

Solliès-Pont (83)

• Assistant Paie et ADP (H/F)
• CDI
• •

Solliès-Pont (83)

• Gestionnaire paie (H/F)
• Intérim
• - 1 mois
• •

Ollioules (83)

• Assistant Paie (h/f)
• CDI

• Intérim
• •

Toulon (83)

Le 24 janvier