Chargé.e de vie associative et de communication H/F - Dunkerque

Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste

Chargé.e de vie associative et de communication

Nombre de postes à pourvoir

1

Rémunération

Poste indexé sur la catégorie E de la convention ECLAT

Contrat

Contrat à durée indéterminée à temps plein (35h/semaine) assorti d’une période d’essai de 2 mois renouvelables

Date de publication de l’offre

05 février 2025

Date de démarrage prévisionnelle de la mission

24 mars (2025)

Date limite de dépôt des candidatures

28 février 2025

Période d’audition des candidats retenus

05 mars - 15 mars 2025

Candidature/contact

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie électronique à

direction@gon.fr

Avec pour objet : A l’attention de la Directrice : offre Chargé.e de vie associative et de communication

Fiche de poste

La personne chargée de la vie associative et de la communication travaille en lien étroit avec la direction et/ou les administrateurs référents de l'association.

Elle assure la réalisation des missions relevant de l'animation de l'association et de son développement.

Elle joue un rôle d’interface entre les différents acteurs en lien avec l'association : administrateurs.trices, adhérent.e.s, salarié.e.s, bénévoles, partenaires...

Les principales missions d'une personne chargée de la vie associative et de la communication sont :

• Propose et met en œuvre une stratégie de culture du bénévolat et de la vie associative, en interne.
• Anime le réseau des adhérents, bénévoles, et des sections locales du GON.
• Met en œuvre des actions permettant de développer les adhésions et le bénévolat (étoffer la base des adhérents, donateurs et bénévoles pour couvrir le territoire).
• Suscite l'engagement et dynamise le réseau de bénévoles.
• Coordonne l’intégration et le renouvellement des bénévoles et des adhérents.
• Participe à l’accueil des adhérents et des bénévoles et contribue à leur fidélisation.
• Établit les bilans des actions, des animations et des outils réalisés.
• Établit le bilan annuel de valorisation du bénévolat.
• Assure le suivi des adhésions.
• Contribue à la préparation et à l'animation de l'assemblée générale.
• Contribue à la valorisation de l'action du GON.
• Participe au lien avec les associations étudiantes locales.
• Fait le lien entre les salariés et les adhérents autour des projets (recrutement de bénévoles, communication, etc.).

• Propose et coordonne la participation du GON à des évènements extérieurs.
• Représente le GON lors de manifestations.
• Organise des événements dont il assure ou délègue l'animation et l'encadrement.
• Développe et assure l'entretien et le suivi des matériels dédiés aux stands.
• Établit les bilans des actions, des animations et des outils réalisés.

• Propose et crée des outils et/ou supports de communication.
• Encadre et coordonne, en lien avec l'administrateur référent et la direction, toute action de communication (messages, publications sur les réseaux, etc.) via les différents supports (réseaux sociaux, site internet, espace adhérent, mailings, etc.).
• S'assure de la communication sur les activités de l’association auprès des différents publics (presse, relais touristiques, partenaires, grand public).
• Contribue à une présence pertinente sur le site Internet et les réseaux sociaux, mis à jour en fonction de l'actualité.
• Participe à la gestion des stocks de documentation.
• Gestion des demandes via la plateforme de ticketing (réponses, transfert vers les personnes ressources, etc.)
• Contribue à l'administration des réseaux sociaux

• Organise et coordonne les événements en lien avec la personne en charge du CRM.

Gère les campagnes HelloAsso (ou outil similaire) hors campagne Adhésion.

Profil recherché :

• Solides connaissances du milieu et du fonctionnement associatif.
• Connaissances de la gestion administrative d’une association.
• Connaissance du réseau associatif régional et des acteurs de l’environnement.

• Permis B indispensable.
• Maîtrise des logiciels de bureautique (suite Office).
• Bonnes compétences rédactionnelles et capacité de synthèse et de vulgarisation.
• Maîtrise de l’expression orale et écrite.
• Qualités organisationnelles.
• Capacité à représenter la structure.
• Maîtrise des logiciels d’édition graphique.
• Maîtrise des outils de communication (logiciels d’emailings, réseaux sociaux, etc.)

• Aptitude au relationnel et sens du travail en équipe
• Autonomie et capacité d’initiatives.
• Esprit de créativité et d'innovation.
• Adaptabilité à des milieux différents, polyvalence.
• Forte sensibilité en matière de protection de la biodiversité et de la faune sauvage en particulier.
• Intérêt pour la médiation.

• Formation et/ou expérience dans le milieu associatif.
• Formation et/ou expérience dans le domaine de la communication.
• Niveau de formation initiale Bac+3 minimum, de préférence dans le domaine de la communication.