Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Description du poste

Notre client, une entreprise spécialisée dans la logistique, recherche son Responsable RH (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement. Rattaché(e) au Directeur de Site, vos principales responsabilités sont :

• Participer aux processus de recrutement et de mobilité interne
• Gérer et optimiser la gestion du personnel intérimaire
• Développer les compétences des collaborateurs
• Pilotage Administratif :
• Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, accidents du travail, etc.)
• Mettre en place des actions correctives pour améliorer les résultats RH

• Veiller au respect des consignes de sécurité et du règlement intérieur
• Gérer les procédures disciplinaires et participer à la gestion des Instances Représentatives du Personnel

• Accompagner le RRH de Pôle dans les dossiers d'embauche
• Assurer la gestion des temps de travail, des absences et de la paie
• Gérer l'administration du personnel (suivi médical, correspondances, etc.)

• Accompagner les managers
• Garantir la communication interne
• Expérience confirmée en gestion RH
• Niveau BAC+3 spécialisé en RH
• Maîtrise des outils SIRH et du pack Office
• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles
• Proactivité, rigueur et confidentialité
• Conditions :

Ticket Restaurant

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Il y a 13 heures

• Responsable ressources humaines (H/F) , Responsable RH (H/F)
• Fuveau (13)
• CDD - 8 mois
• Temps Plein
• Expérience requise : 3-5 ans
• Niveau d'études : Bac. Général
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Description du poste

Notre client, une entreprise spécialisée dans la logistique, recherche son Responsable RH (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement. Rattaché(e) au Directeur de Site, vos principales responsabilités sont :

• Participer aux processus de recrutement et de mobilité interne
• Gérer et optimiser la gestion du personnel intérimaire
• Développer les compétences des collaborateurs
• Pilotage Administratif :
• Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, accidents du travail, etc.)
• Mettre en place des actions correctives pour améliorer les résultats RH

• Veiller au respect des consignes de sécurité et du règlement intérieur
• Gérer les procédures disciplinaires et participer à la gestion des Instances Représentatives du Personnel

• Accompagner le RRH de Pôle dans les dossiers d'embauche
• Assurer la gestion des temps de travail, des absences et de la paie
• Gérer l'administration du personnel (suivi médical, correspondances, etc.)

• Accompagner les managers
• Garantir la communication interne
• Expérience confirmée en gestion RH
• Niveau BAC+3 spécialisé en RH
• Maîtrise des outils SIRH et du pack Office
• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles
• Proactivité, rigueur et confidentialité
• Conditions :

Ticket Restaurant

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

2 500 € par mois

Référence : 1101120763

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