Responsable de secteur médico-social - Périgueux (24)

Détails de l'offre

Adjoint administratif

Ouvert aux contractuels

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Descriptif de l'emploi

Le CIAS du Grand Périgueux c'est 200 agents répartis sur l'ensemble de l'Agglomération du Grand Périgueux. Nous sommes un service d'accompagnement et d'aide à domicile et un service de portage de repas. Notre territoire est composé d'un secteur Nord et d'un secteur Sud qui sont encadrés par 4 responsables de secteur.

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un(e) responsable de secteur (H/F) pour compléter cette équipe d'encadrement.

• Prendre en charge et évaluer les besoins par le biais de visites à domicile ou RDV au bureau
• Monter les dossiers et établir les devis et les contrats d'intervention
• Participer à l'organisation et la mise en place des heures d'intervention avec les responsables planning
• Aider à définir le projet personnalisé de soins et d'accompagnement en fonction du projet de vie du demandeur et des possibilités offertes par les divers financeurs
• Rédiger et ajuster les plans d'actions avec les recommandations et surveillances
• Réaliser les renouvellements de dossiers de financement
• Remettre aux bénéficiaires le livret d'accueil et le règlement de fonctionnement
• Suivre, contrôler et ajuster les interventions avec évaluation du respect du plan personnalisé d'aide
• Suivre, contrôler et ajuster les besoins d'aide technique mise en œuvre
• Assurer la relation entre l'intervenant et le bénéficiaire
• Vérifier ponctuellement les temps de trajets sur les plannings avec les responsables planning

• Encadrer le personnel d'intervention pour tout ce qui concerne la prise en charge des bénéficiaires en réglant les éventuels problèmes rencontrés lors des interventions à domicile
• Gérer les réclamations bénéficiaires et agents
• Participer aux réunions de suivi et de coordination avec les financeurs et partenaires (SSIAD
• ESA- CD- MSA- MAIA-MDRS-Verger des Balans
• Plateforme de répit)
• Rendre compte à la direction du travail réalisé par les aides à domicile
• Réaliser les entretiens professionnels des aides à domicile
• Réaliser des visites ponctuelles à domicile pour vérifier la posture professionnelle des aides à domicile et le respect des protocoles d'aide et d'accompagnement

• Être attentif aux conditions de travail des intervenants
• Inscrire l'établissement dans une démarche de prévention des risques professionnels (physiques comme psycho-sociaux)
• Vérifier le port des équipements de protection individuels et la bonne utilisation du matériel
• Vérifier la conformité du lieu d'intervention pour éviter tout risque d'accident

• Traitement de base (indexé sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale, filière administrative) + prime mensuelle en fonction des missions exercées dans l'emploi.
• Prime annuelle en fonction de l'engagement et de la manière de servir

• Participation employeur à la prévoyance santé
• Titres restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté
• Possibilité d'adhésion au Comité d'action social et Association du personnel (équivalent à un CSE)
• Possibilité de travailler sur un rythme de travail avec RTT

Profils recherchés

• Être diplômé(e) soit en BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) soit en Licence Professionnelle Responsable de Structure Médico-social.
• Être titulaire d'un permis B (pour les visites et évaluations à domicile)
• Une première expérience dans le champ médico-social serait appréciée

Le CIAS du Grand Périgueux c'est 200 agents répartis sur l'ensemble de l'Agglomération du Grand Périgueux. Nous sommes un service d'accompagnement et d'aide à domicile et un service de portage de repas. Notre territoire est composé d'un secteur Nord et d'un secteur Sud qui sont encadrés par 4 responsables de secteur.

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un(e) responsable de secteur (H/F) pour compléter cette équipe d'encadrement.

Le (la) responsable de secteur (H/F) a un rôle pivot entre l'intervenant à domicile, le bénéficiaire et l'équipe administrative. Il (Elle) assure la mise en œuvre et les suivis des plans d'aides personnalisés d'aide en mobilisant les ressources humaines nécessaires.

• Prendre en charge et évaluer les besoins par le biais de visites à domicile ou RDV au bureau
• Monter les dossiers et établir les devis et les contrats d'intervention
• Participer à l'organisation et la mise en place des heures d'intervention avec les responsables planning
• Aider à définir le projet personnalisé de soins et d'accompagnement en fonction du projet de vie du demandeur et des possibilités offertes par les divers financeurs
• Rédiger et ajuster les plans d'actions avec les recommandations et surveillances
• Réaliser les renouvellements de dossiers de financement
• Remettre aux bénéficiaires le livret d'accueil et le règlement de fonctionnement
• Suivre, contrôler et ajuster les interventions avec évaluation du respect du plan personnalisé d'aide
• Suivre, contrôler et ajuster les besoins d'aide technique mise en œuvre
• Assurer la relation entre l'intervenant et le bénéficiaire
• Vérifier ponctuellement les temps de trajets sur les plannings avec les responsables planning

• Encadrer le personnel d'intervention pour tout ce qui concerne la prise en charge des bénéficiaires en réglant les éventuels problèmes rencontrés lors des interventions à domicile
• Gérer les réclamations bénéficiaires et agents
• Participer aux réunions de suivi et de coordination avec les financeurs et partenaires (SSIAD
• ESA- CD- MSA- MAIA-MDRS-Verger des Balans
• Plateforme de répit)
• Rendre compte à la direction du travail réalisé par les aides à domicile
• Réaliser les entretiens professionnels des aides à domicile
• Réaliser des visites ponctuelles à domicile pour vérifier la posture professionnelle des aides à domicile et le respect des protocoles d'aide et d'accompagnement

• Être attentif aux conditions de travail des intervenants
• Inscrire l'établissement dans une démarche de prévention des risques professionnels (physiques comme psycho-sociaux)
• Vérifier le port des équipements de protection individuels et la bonne utilisation du matériel
• Vérifier la conformité du lieu d'intervention pour éviter tout risque d'accident

• Traitement de base (indexé sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale, filière administrative) + prime mensuelle en fonction des missions exercées dans l'emploi.
• Prime annuelle en fonction de l'engagement et de la manière de servir

• Participation employeur à la prévoyance santé
• Titres restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté
• Possibilité d'adhésion au Comité d'action social et Association du personnel (équivalent à un CSE)
• Possibilité de travailler sur un rythme de travail avec RTT

• Être diplômé(e) soit en BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) soit en Licence Professionnelle Responsable de Structure Médico-social.
• Être titulaire d'un permis B (pour les visites et évaluations à domicile)
• Une première expérience dans le champ médico-social serait appréciée

ou par mail : gestionrh.cias@grandperigueux.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.