Responsable Accompagnement au CHRS (F/H)

Détails de l'offre

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) « Responsable Accompagnement (F/H) » pour diriger une équipe pluridisciplinaire et accompagner nos bénéficiaires dans leurs parcours de réinsertion.

En tant que Responsable Accompagnement (F/H), sous la responsabilité de la directrice du centre, vous aurez pour missions principales de :

1. Piloter l’action du service :

• Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l’équipe, en tenant compte des besoins des personnes accueillies et des orientations politiques sociales.
• Superviser et coordonner les parcours des familles accompagnées, garantir le suivi des projets individuels et évaluer les actions menées.
• Participer activement aux démarches de qualité et à l’évaluation des dispositifs.

1. Encadrer et animer l’équipe :

• Manager une équipe pluridisciplinaire en organisant et coordonnant les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques.
• Conduire des entretiens professionnels, gérer les plannings et organiser les formations.
• Animer les réunions d’équipe et gérer les conflits.

1. Contribuer au projet d’établissement :

• Participer à l’analyse des besoins des personnes accueillies et proposer des orientations pour améliorer l’action du service.
• Co-analyser les besoins avec les équipes de direction et les équipes médico-sociales.

1. Développer le partenariat et le travail en réseau :

• Identifier et développer des partenariats avec les acteurs externes (services sociaux, institutions publiques, partenaires privés, etc.).
• Représenter le service auprès des instances extérieures et organiser les relais nécessaires.

1. Accompagner les personnes tout au long de leur parcours :

• Garantir une prise en charge optimale et résoudre les dysfonctionnements éventuels.
• Co-construire les projets personnalisés avec les éducateurs référents et les personnes accompagnées.

Profils recherchés

• Un Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) ou Diplôme d’Etat d’Éducateur Spécialisé (DEES).
• Une expérience en coordination et encadrement d’équipe dans le domaine social, idéalement dans un environnement lié à l’insertion et aux dispositifs d’hébergement.
• Une bonne connaissance des problématiques liées aux violences faites aux femmes et à l’insertion sociale.
• Des qualités de management, de communication, de disponibilité et une capacité à travailler en équipe.
• Un sens aigu de l’organisation, de l’initiative et de l’écoute.

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) « Responsable Accompagnement (F/H) » pour diriger une équipe pluridisciplinaire et accompagner nos bénéficiaires dans leurs parcours de réinsertion.

En tant que Responsable Accompagnement (F/H), sous la responsabilité de la directrice du centre, vous aurez pour missions principales de :

1. Piloter l’action du service :

• Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l’équipe, en tenant compte des besoins des personnes accueillies et des orientations politiques sociales.
• Superviser et coordonner les parcours des familles accompagnées, garantir le suivi des projets individuels et évaluer les actions menées.
• Participer activement aux démarches de qualité et à l’évaluation des dispositifs.

1. Encadrer et animer l’équipe :

• Manager une équipe pluridisciplinaire en organisant et coordonnant les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques.
• Conduire des entretiens professionnels, gérer les plannings et organiser les formations.
• Animer les réunions d’équipe et gérer les conflits.

1. Contribuer au projet d’établissement :

• Participer à l’analyse des besoins des personnes accueillies et proposer des orientations pour améliorer l’action du service.
• Co-analyser les besoins avec les équipes de direction et les équipes médico-sociales.

1. Développer le partenariat et le travail en réseau :

• Identifier et développer des partenariats avec les acteurs externes (services sociaux, institutions publiques, partenaires privés, etc.).
• Représenter le service auprès des instances extérieures et organiser les relais nécessaires.

1. Accompagner les personnes tout au long de leur parcours :

• Garantir une prise en charge optimale et résoudre les dysfonctionnements éventuels.
• Co-construire les projets personnalisés avec les éducateurs référents et les personnes accompagnées.

• Un Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) ou Diplôme d’Etat d’Éducateur Spécialisé (DEES).
• Une expérience en coordination et encadrement d’équipe dans le domaine social, idéalement dans un environnement lié à l’insertion et aux dispositifs d’hébergement.
• Une bonne connaissance des problématiques liées aux violences faites aux femmes et à l’insertion sociale.
• Des qualités de management, de communication, de disponibilité et une capacité à travailler en équipe.
• Un sens aigu de l’organisation, de l’initiative et de l’écoute.

• Un environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe passionnée, dans une structure innovante, au cœur des enjeux sociaux.
• Un impact réel : Vous aurez un rôle clé dans la réinsertion de personnes en difficulté, en les accompagnant vers l’autonomie.
• Rémunération à partir de 2875.15 €
• RTT
• Prime annuelle
• Participation employeur à la mutuelle santé « labélisée »
• Tickets restaurants

Veuillez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation sur emploi territorial :

Si vous êtes titulaire, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation + évaluation professionnelle + Bulletin de salaire.

Pour plus d’information sur le poste, n’hésitez pas à joindre Mme APOLLIS Cécile, Directrice du Centre Elisabeth Bouissonnade : cecile.apollis@montpellier.fr

Date entretien : le 07/04/2025 – 08/04/2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.