CDP 90405-06 - Chargé de gestion investissements structurants (F/H)
Détails de l'offre
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Chargé ou chargée du développement territorial
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Bourgogne-Franche-Comté aide les exploitants agricoles à relever les défis actuels et les accompagne dans l’évolution de leurs exploitations vers des systèmes de production plus vertueux, plus efficients et plus résilients, pour faire face sereinement aux dérèglements climatiques.
La direction agriculture et forêt (DAF) a en charge la conduite et la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs décidés par les élus régionaux en matière de politiques agricole et forestière, en lien avec l’ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté.La DAF est depuis 2023 service instructeur de mesures européennes pour le secteur agricole et forestier.
Le service investissements agricoles structurants, composé de 29 personnes, est organisé autour de 3 dispositifs de soutien aux investissements dans les exploitations agricoles de la région :- La modernisation et l’adaptation des exploitations d’élevage au changement climatique.
- La transition agroécologique des productions végétales afin d’améliorer l’impact environnemental des pratiques agricoles.
- Le soutien aux infrastructures hydrauliques collectives permettant une gestion efficiente de la ressource en eau pour la production agricole dans un contexte de changement climatique
Procéder à l’instruction technique et financière des demandes FEADER « modernisation et adaptation des exploitations d'élevage au changement climatique », « investissements pour la transition agroécologique des exploitations » et « hydraulique collective ».
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
PAIEMENT ET INSTRUCTION
Contribuer à la mise à jour et au classement des dossiers en « cours de vie » : édition, transmission aux bénéficiaires et classement des documents contractuels, mise à jour du dossier dans l’outil de gestion informatique (Osiris)Rédiger les avenants éventuels aux décisions/conventions et les présenter aux instances concernées (Commission permanente, Comité régional de programmation)
Contrôler les demandes de paiement et procéder à la mise en paiement pour les dossiers relevant de la programmation 2014 -2022
Réaliser, en cas de besoin, les visites sur place en appui à la cellule d’appui transversale de la direction
Transmettre à l'ASP (Agence de services et de paiement) les dossiers sélectionnés en contrôle, et traiter les retours de contrôles
Traiter les procédures contradictoires et recours amiable de premier niveau
Procéder à la saisie de l'ensemble des étapes de la vie d'un dossier dans l'outil informatique de gestion
Participer, en fonction du plan de charge du service, à l’instruction des demandes déposées dans le cadre de la programmation 2023-2027
SUIVITenir à jour les tableaux de bord de suivi des dossiers.
Collaborer avec les agents de la cellule d’appui transversale pour le suivi administratif et financier des dossiers.
ACCOMPAGNEMENT DES BÉNÉFICIAIRESÊtre le contact des porteurs de projet
Fournir les informations réglementaires et techniques aux demandeurs, au travers des différents dispositifs de communication (permanence téléphonique, adresse courriel générique)
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Maîtrise des outils informatiques spécifiques
Règles de gestion et de financement des fonds européens
Techniques de diagnostic et d'audit
APTITUDES REQUISESRelations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
Aptitude à la communications
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESLe poste est localisé à Dijon.
Equipe en bi-site avec des déplacements à prévoir.
Action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel, participation complémentaire santé…
En rejoignant la région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d'exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique
La Région Bourgogne-Franche-Comté aide les exploitants agricoles à relever les défis actuels et les accompagne dans l’évolution de leurs exploitations vers des systèmes de production plus vertueux, plus efficients et plus résilients, pour faire face sereinement aux dérèglements climatiques.
La direction agriculture et forêt (DAF) a en charge la conduite et la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs décidés par les élus régionaux en matière de politiques agricole et forestière, en lien avec l’ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté.La DAF est depuis 2023 service instructeur de mesures européennes pour le secteur agricole et forestier.
Le service investissements agricoles structurants, composé de 29 personnes, est organisé autour de 3 dispositifs de soutien aux investissements dans les exploitations agricoles de la région :- La modernisation et l’adaptation des exploitations d’élevage au changement climatique.
- La transition agroécologique des productions végétales afin d’améliorer l’impact environnemental des pratiques agricoles.
- Le soutien aux infrastructures hydrauliques collectives permettant une gestion efficiente de la ressource en eau pour la production agricole dans un contexte de changement climatique
Procéder à l’instruction technique et financière des demandes FEADER « modernisation et adaptation des exploitations d'élevage au changement climatique », « investissements pour la transition agroécologique des exploitations » et « hydraulique collective ».
DESCRIPTIF DU POSTE
PAIEMENT ET INSTRUCTION
Contribuer à la mise à jour et au classement des dossiers en « cours de vie » : édition, transmission aux bénéficiaires et classement des documents contractuels, mise à jour du dossier dans l’outil de gestion informatique (Osiris)Rédiger les avenants éventuels aux décisions/conventions et les présenter aux instances concernées (Commission permanente, Comité régional de programmation)
Contrôler les demandes de paiement et procéder à la mise en paiement pour les dossiers relevant de la programmation 2014 -2022
Réaliser, en cas de besoin, les visites sur place en appui à la cellule d’appui transversale de la direction
Transmettre à l'ASP (Agence de services et de paiement) les dossiers sélectionnés en contrôle, et traiter les retours de contrôles
Traiter les procédures contradictoires et recours amiable de premier niveau
Procéder à la saisie de l'ensemble des étapes de la vie d'un dossier dans l'outil informatique de gestion
Participer, en fonction du plan de charge du service, à l’instruction des demandes déposées dans le cadre de la programmation 2023-2027
SUIVITenir à jour les tableaux de bord de suivi des dossiers.
Collaborer avec les agents de la cellule d’appui transversale pour le suivi administratif et financier des dossiers.
ACCOMPAGNEMENT DES BÉNÉFICIAIRESÊtre le contact des porteurs de projet
Fournir les informations réglementaires et techniques aux demandeurs, au travers des différents dispositifs de communication (permanence téléphonique, adresse courriel générique)
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUESMaîtrise des outils informatiques spécifiques
Règles de gestion et de financement des fonds européens
Techniques de diagnostic et d'audit
APTITUDES REQUISESRelations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
Aptitude à la communications
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESLe poste est localisé à Dijon.
Equipe en bi-site avec des déplacements à prévoir.
Action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel, participation complémentaire santé…
En rejoignant la région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d'exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »avant le 05/03/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargée de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.