Ingénieur recherche et innovation (H/F) - NextGen RH
Description du poste
Notre client, spécialisé dans la construction et l'innovation de système de fermeture, recherche dans le cadre de sa forte croissance et de son projet de développement de ses produits un(e) :
Ingénieur recherche et innovation (H/F)
CDI - ANGOULEME (16) - 45K€/55K€ (selon profil)
En tant qu'ingénieur recherche et innovation, vous serez le moteur de l'évolution des produits et de la stratégie d'innovation. Vos principales missions pour y parvenir :
- Développer des systèmes et accessoires innovants en lien avec les attentes du marché, tout en sachant se différencier de la concurrence
- Gérer des multi projets à court, moyen et long terme, en coordination avec les différents services internes
- Effectuer une veille régulière, analyser les retours terrain et décrypter les tendances du marché
- Collaborer de manière transverse pour transformer les idées en réalités concrètes, de la conception jusqu'au prototype
Description du profil
Vous posséder une expérience opérationnelle industrielle sur des systèmes d'ouverture et fermeture, idéalement acquise dans une PME ou un environnement technique. La maîtrise des outils de CAO comme SolidWorks et des connaissances solides en résistance des matériaux et cinématique sont requises.
Vous avez cette capacité d'écoute, de compréhension des besoins, d'analyse qui vous permettent d'être créatif(ve) et innovant(e) dans vos propositions. Enfin, vous savez être polyvalent, vous aimez gérer plusieurs projets simultanément, avec un excellent sens de l'organisation et une bonne autonomie.
Les avantages :
- Un environnement dynamique et humain
- Une rémunération et avantages attractifs (RTT, TR, primes sur résultats)
- Une entreprise en pleine croissance
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ 2 Entretiens chez notre client