CDI - Juriste Droit Social (H/F)

Description du poste

Le juriste junior intervient en soutien aux 3 juristes seniors de l'équipe de la Direction des affaires sociales d'Hermès Sellier, sur un périmètre d'intervention transverse composé des entités françaises du Groupe.

Dans ce cadre, il peut être amené à intervenir sur différentes problématiques :

• Opérationnelles : recherches juridiques pour répondre à des questions opérationnelles RH en fonction des sollicitations en lien avec le juriste responsable de chaque activité
• Veille juridique et règlementaire : Analyse de la règlementation sociale (loi, décrets, suivi des négociations de branche)
• Projet de formation " flash " des interlocuteurs RH sur des sujets ponctuels : supports à construire en fonction de l'actualité ou des remontées
• Suivi des évolutions des CCN de branche applicables au sein du Groupe
• Négociations Collectives : Contribution aux travaux préparatoires (Benchmark, cadre juridique) et aide au déploiement (notes d'application, trames contractuelles)
• Cartographie Sociale : en lien avec les autres juristes de l'équipe, les équipes paie et les interlocuteurs opérationnels RH, participer à la formalisation d'une cartographie sociale des règles et usages applicables au sein des différentes sociétés françaises du Groupe et à sa mise à jour,
• Réalisation des bilans et rapports à présenter en CSE : rapport HSCT notamment
• Mise à jour de la BDESE
• Suivi des heures de délégation des représentants du personnel Hermès Sellier : bilan trimestriel et annuel.
• Participer à la création et à la mise à jour d'outils juridiques au service des RRH (modèles, notes explicatives etc. ) en lien avec les juristes de l'équipe

Profil recherché :

• Diplômé d'un 3 ème cycle en droit social, avec a minima une 1 ère expérience (stage ou apprentissage) au sein d'une entreprise de taille significative,
• Doté(e) d'un excellent niveau de communication (écrite et orale) et d'un sens du service développé,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Pragmatisme et autonomie.

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CDI - Juriste Droit Social (H/F)

Il y a 21 heures

• Juriste droit social (H/F)
• Pantin (93)
• CDI
• Temps Plein
• Secteur : Industries Textile, Habillement et Cuir
• Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans
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L'entreprise : Hermès

L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

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Description du poste

Le juriste junior intervient en soutien aux 3 juristes seniors de l'équipe de la Direction des affaires sociales d'Hermès Sellier, sur un périmètre d'intervention transverse composé des entités françaises du Groupe.

Dans ce cadre, il peut être amené à intervenir sur différentes problématiques :

• Opérationnelles : recherches juridiques pour répondre à des questions opérationnelles RH en fonction des sollicitations en lien avec le juriste responsable de chaque activité
• Veille juridique et règlementaire : Analyse de la règlementation sociale (loi, décrets, suivi des négociations de branche)
• Projet de formation " flash " des interlocuteurs RH sur des sujets ponctuels : supports à construire en fonction de l'actualité ou des remontées
• Suivi des évolutions des CCN de branche applicables au sein du Groupe
• Négociations Collectives : Contribution aux travaux préparatoires (Benchmark, cadre juridique) et aide au déploiement (notes d'application, trames contractuelles)
• Cartographie Sociale : en lien avec les autres juristes de l'équipe, les équipes paie et les interlocuteurs opérationnels RH, participer à la formalisation d'une cartographie sociale des règles et usages applicables au sein des différentes sociétés françaises du Groupe et à sa mise à jour,
• Réalisation des bilans et rapports à présenter en CSE : rapport HSCT notamment
• Mise à jour de la BDESE
• Suivi des heures de délégation des représentants du personnel Hermès Sellier : bilan trimestriel et annuel.
• Participer à la création et à la mise à jour d'outils juridiques au service des RRH (modèles, notes explicatives etc. ) en lien avec les juristes de l'équipe

Profil recherché :

• Diplômé d'un 3 ème cycle en droit social, avec a minima une 1 ère expérience (stage ou apprentissage) au sein d'une entreprise de taille significative,
• Doté(e) d'un excellent niveau de communication (écrite et orale) et d'un sens du service développé,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Pragmatisme et autonomie.

Salaire et avantages

Référence : 24461585

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