Baby-sitter H/F à Guingamp

apartmentGroupe Oui Care placeGuingamp calendar_month 

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'un complément de revenu ou d'un emploi à temps partiel flexible ? Vous êtes disponible pendant les heures périscolaires (matin et/ou fin de journée) et passionné(e) par l'univers de la petite enfance ? La bienveillance et la pédagogie sont des valeurs qui vous caractérisent ?

Rejoignez notre équipe O2 Guingamp !

Créée à la fin de l'année 2023, notre agence O2 à Guingamp propose des services de ménage, repassage et de garde d'enfants.

Le périmètre d'intervention de l'agence s'étend sur un rayon d'environ 30 km autour de Guingamp (Bourbriac, Bégard, Plouagat, Pommerit-le-Vicomte..)

Vos missions :

  • Le matin, accompagner l'enfant au lever, veiller à son hygiène (toilette, habillage, etc.), préparer son petit-déjeuner.
  • Assurer les trajets domicile-école matin et/ou soir.
  • Mettre en place des activités ludo-éducatives et créatives
  • Gérer les repas et accompagner les enfants dans leurs devoirs.
  • Participer au bien-être de la famille en assurant l'entretien courant du domicile.

Description du profil

Nous vous proposons :

  • Un CDI de 6 à 8 heures par semaine, pouvant passer à 24H puis 30H en complétant avec des heures d'entretien du domicile
  • Une rémunération brute horaire en fonction de l'expérience.
  • Des outils pédagogiques issus de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques, etc.).
  • Un parcours d'intégration sur mesure et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges et de partage.
  • Une indemnisation des déplacements à hauteur de 0,43 €/kilomètre.
  • Un téléphone professionnel.
  • Poste à pourvoir immédiatement

Votre profil correspond à vos souhaits et à nos attentes : envoyez-nous votre candidature via cette annonce ou à l'adresse mail suivante : ***************

Nous prendrons contact avec vous par téléphone pour un premier échange avant un entretien à l'agence.

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