Gestionnaire de comptes - adjoint adm. hosp. - dafam - cdd 6 mois (f/h)

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Descriptif
GESTIONNAIRE DE COMPTES - ADJOINT ADMINISTRATIF HOSPITALIER (F/H)

CDD de 6 MOIS à la Direction des Achats et de la Fonction Achat Mutualisée

SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME

Liaisons hiérarchiques :
  • Responsable du service gestion, Directeur de la Fonction achats mutualisée, Directrice d'établissement
Liaisons fonctionnelles :
  • Responsable des marchés publics, Coordonnateur des filières achats, Gestionnaires des marchés publics, Gestionnaires des achats, Direction des affaires financières
DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS
  • Ouvert aux Contractuels
  • Niveau BAC ou équivalent
  • Poste de Catégorie C - Filière administrative
  • Contrat en CDD

APTITUDES PROFESSIONNELLES

Savoir-faire :
  • Capacité à communiquer avec les fournisseurs et les différents services du CH
  • Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément
  • Aptitude à identifier les problèmes et à trouver des solutions efficaces
  • Utilisation des logiciels de gestion comptable
Savoir-être :
  • Implication, rigueur, proactivité
ACTIVITÉS
ACTIVITES PRINCIPALES
GESTION DES COMMANDES ET DES ACHATS
Recherche et sélection des fournisseurs potentiels, avec mise en concurrence (3 devis)
Etablissement et suivi des commandes et coordination avec les fournisseurs pour garantir les délais de livraison
Gestion des relations avec les fournisseurs et résolution des litiges éventuels
Collaboration avec les équipes internes pour assurer une fluidité des opérations
Utilisation de logiciels de gestion des commandes

Participation au reporting et suivi des indicateurs de performance des achats

LIQUIDATIONS DE FACTURES
Edition et typage des factures
Rapprochement et contrôle des factures (par rapport aux bons de commande, aux bons de livraison et aux marchés en exécution)

Classement et archivage des pièces comptables

SUIVI DES INVENTAIRES ET CONTRÔLES DES STOCKS

SUPPLEANCE REGIE

CONTINUITE DE SERVICE

Gestion des demandes de transport et des locations de matériels

EXIGENCES SPECIFIQUES DU POSTE

SAVOIR-FAIRE REQUIS :
  • Analyser les données chiffrées
  • Réaliser des tableaux de bord et des outils de reporting
  • Présenter des capacités rédactionnelles
  • Un accompagnement à l'utilisation des logiciels métiers sera mis en place à la prise de poste
HORAIRES DE TRAVAIL

35 h par semaine

Amplitude de travail 8h30 - 17h maximum, soumis à validation du responsable du service. Pause déjeuner organisée en fonction des impératifs du service.

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