Chef de projet GTB / Smart Building (H/F) - Lidl - réf. x43748523

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est contribuer au bon développement du parc immobilier de LIDL France où les projets de construction et de développement immobiliers sont nombreux.

En rejoignant le pôle Construction Supermarché de la Direction Immobilière France, tu es chargé de concevoir et de déployer des projets innovants appliqués à l’immobilier et à la construction de nos supermarchés pour que ceux-ci intègrent les technologies d’aujourd’hui.

Missions

En tant que Chef de Projet Smart Building, tu évolues sur le terrain et participes à la construction de bâtiments intelligents et connectés. Afin d’atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont orientées autour de plusieurs volets :

Déploiement National de la Solution GTB :

• Superviser le projet de déploiement de la solution de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) à l'échelle nationale,
• Coordonner les équipes internes et externes pour assurer la mise en œuvre efficace du projet,
• Effectuer des déplacements fréquents sur site pour suivre l'avancement et résoudre les éventuels problèmes,

Gestion du Parc Immobilier et Suivi GTB :

• Mettre en place un suivi rigoureux du parc immobilier, en assurant l'intégration optimale de la solution GTB,
• Coordonner avec les entreprises externes pour garantir la maintenance et la mise à jour régulière du système,
• Optimiser les processus liés à la GTB en identifiant des solutions efficaces et durables,

Management des Entreprises Externes :

• Assurer le suivi des contrats avec les entreprises externes intervenant dans le cadre du Smart Building,
• Gérer les relations professionnelles, évaluer les performances et garantir la qualité des services fournis,

Coordination des Sujets Smart Building :

• Harmoniser les initiatives liées au Smart Building avec d'autres départements et projets,
• Collaborer avec les équipes techniques, les départements opérationnels et les partenaires externes pour assurer une approche holistique,
• Travail en collaboration avec différents services sur des sujets autour des nouvelles technologies appliquées au bâtiment : Vidéosurveillance, équipements connectés, communication digitale, optimisation du confort et/ou du fonctionnement en supermarché,

Veille Technologique :

• Suivre les évolutions du domaine Smart Building,
• Être force de proposition en recommandant des solutions innovantes et en alignant les projets sur les meilleures pratiques du secteur,
• Développer et soutenir la stratégie phygitale de l’enseigne,
• Piloter et coordonner des groupes de travail, animer des formations ou tables rondes,
• Participer à des évènements type conférences ou salons, afin d’identifier les nouvelles technologies existantes sur le marché.

Profil

• Tu es doté(e) d’un bon relationnel et tu aimes proposer des solutions innovantes ?
• Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta proactivité et ton sens de l’anticipation ?
• Tu souhaites être sur le terrain et suivre en direct le déploiement des solutions ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Chef de Projet – Smart Building il te faudra :

• Avoir un diplôme d’une formation Bac+5 en école d’ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'énergie, de l'automatisation des bâtiments ou des technologies similaires,
• Disposer d’une première expérience professionnelle dans la gestion de projets Smart Building, idéalement dans un contexte national,
• Maîtriser le pack Office notamment Excel,
• Être titulaire du permis B, des déplacements sont à prévoir dans le cadre du poste
• Parler idéalement l’anglais.

• Un poste en CDI, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en 2024).
• Une formation à notre concept et à nos outils, positionné en tant que Maître d’Ouvrage.
• Une expérience enrichissante au sein d’un groupe reconnu dans le secteur de l'immobilier où les perspectives d'évolution sont nombreuses.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.