Offres d'Emploi Veille à Chartres (28)
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Résultats de Recherche - Emploi Veille à Chartres (28)
Extia-Chartres (28)
la formation et l’appropriation des solutions, informer le client des évolutions par le biais de reportings opérationnels et l’animation de comités stratégique et de pilotage,
• Contribuer aux évolutions de la solution en maintenant une veille continue....
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JOBBERRY PAIE-Chartres (28)
des contrats de travail et des avenants
• Établissement des soldes de tout compte
• Veille au respect de la législation sociale et des diverses conventions collectives
• Interface avec les organismes sociaux
• Réponse aux questions des salariés et managers...
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Chambre d'agriculture d'Eure-et-Loir-Chartres (28)
du service.
• L’accueil téléphonique et l’orientation des interlocuteurs
• Le suivi et la veille des actions menées tout au long de l’année (planning, échéances, actualités des projets)
• Appui administratif aux différentes thématiques du service
• Mise...
Les Colettes Sourcing-Chartres (28)
d'au moins 3 ans. Vous participez régulièrement à des événements réunissant des dirigeants de PME et restez en veille sur l'actualité notamment économique. Vous gérez les imprévus et les difficultés rencontrées sereinement avec réactivité...
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Asap Work-Chartres (28)
régulier à la direction.
• Veille au respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement.
• Gestion des imprévus sur le terrain tout en minimisant les retards et les coûts.
Où : Chartres
Pour combien : 17EUR - 19EUR / heure
Type de contrat...
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Ekip RH-Chartres (28)
en main (CRM, outils de devis/facturation, veille juridique RH et ATS).
• Rémunération compétitive : Percevez jusquà 90% de votre Chiffre dAffaires
• Opportunités de CA additionnel : Apportez des affaires au sein du réseau de consultants et du Groupe...
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Chartres (28)
et présenter des plaidoiries devant les tribunaux en cas de litiges sociaux. * Rédiger des avis juridiques, des contrats de travail et autres documents légaux en lien avec le droit social. * Assurer une veille juridique constante pour garantir la conformité...
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Offres d'emploi : Veille – Autres localités :
LE CABRH-Chartres (28)
avec le droit social.
• Assurer une veille juridique constante pour garantir la conformité des pratiques et des procédures avec les évolutions législatives.
Profil recherché Diplôme en droit avec une spécialisation en droit social.
• Expérience en tant...
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LHH-Chartres (28)
assurance vie, épargne, retraite, prévoyance, dispositifs fiscaux).
3. Analyse patrimoniale : Réaliser des audits détaillés et concevoir des stratégies d’optimisation adaptées aux objectifs fiscaux, successoraux et d’investissement des clients.
4. Veille...
Ekip RH-Chartres (28)
en main (CRM, outils de devis/facturation, veille juridique RH et ATS).
• Rémunération compétitive : Percevez jusqu'à 90% de votre Chiffre d'Affaires
• Opportunités de CA additionnel : Apportez des affaires au sein du réseau de consultants et du Groupe...
DOMINO RH-Chartres (28)
ou de fragilité, évaluer les besoins et adapter les actions éducatives en conséquence.
Contrat : CDI
Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, de bienveillance et de patience.
Apprécie le travail en équipe et veille au respect de la confidentialité.
Animé(e)...
jobvitae.fr -
Astoria Recrutement-Chartres (28)
et théâtralisation des produits (mise en avant, promotion, lancement de produit...), - Garant et gestionnaire à part entière du compte d'exploitation : CA, marge, quota, casse...
• Veille concurrentielle (être à l'affut des offres, promotion, tarifs),
• Suivi...
iscod alternance-Chartres (28)
en mobilisant les équipes sur cet objectif.
• Contrôler la mise en place de la salle et veiller à la conformité des extérieurs sur le parcours client.
• Réceptionner les livraisons, les contrôler et les ranger, veiller à l’application des normes
• Accueil...
Winsearch-Chartres (28)
caisses de retraite, mutuelle, etc.).
• La veille juridique en matière de législation sociale et fiscale.
• L'accompagnement et conseil auprès des clients du cabinet sur toutes les questions relatives à la paie et à la gestion des ressources humaines...
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Sapiance Rh-Chartres (28)
des obligations légales et réglementaires : * Être la garante de la conformité réglementaire sur l’ensemble du périmètre RH, social et HSE/RSE. * Veiller à l'application des dispositions du Code du travail, des conventions collectives, des accords collectifs...
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