Offres d'Emploi Risques Psychosociaux à Nevers (58)
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Résultats de Recherche - Emploi Risques Psychosociaux à Nevers (58)
GHT de la Nièvre-Nevers (58)
personnels et leur intégration
• Gérer les plannings et les temps
• Diffuser des informations aux agents
• Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels
• Conduire des entretiens dévaluation et rédiger avec lagent un contrat de progrès...
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Ch De L'agglomération De Nevers-Nevers (58)
documentation propre au pôle..).
• Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime).
• Diffuser des informations aux agents.
• Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.
• Conduire des entretiens dévaluation à laide des grilles...
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Nevers (58)
Pôle, documentation propre au pôle..).
• Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime).
• Diffuser des informations aux agents.
• Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.
• Conduire des entretiens d'évaluation à l'aide...
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Ch De L'agglomération De Nevers-Nevers (58)
documentation propre au pôle..).
• Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime).
• Diffuser des informations aux agents.
• Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.
• Conduire des entretiens dévaluation à laide des grilles...
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Offres d'emploi : Risques Psychosociaux – Autres localités :
Nevers (58)
Pôle, documentation propre au pôle..).
• Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime).
• Diffuser des informations aux agents.
• Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.
• Conduire des entretiens dévaluation à laide...
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les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime).
• Diffuser des informations aux agents.
• Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.
• Conduire des entretiens dévaluation à laide des grilles de compétences, et rédiger avec l'agent...
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Nevers (58)
Pôle, documentation propre au pôle..).
• Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime).
• Diffuser des informations aux agents.
• Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.
• Conduire des entretiens d'évaluation à l'aide...
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staff, cours intra Pôle, documentation propre au pôle..).
• Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime).
• Diffuser des informations aux agents.
• Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.
• Conduire des entretiens...
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